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[其他] 产假期将到,公司不给回复 [复制链接]

发表于 2016-12-18 17:43 |显示全部楼层
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求助万能的足迹,我一年产假即到期,一直跟公司确认回去工作的时间,公司迟迟不答复,一直说等等。如何处理?望指教!
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发表于 2016-12-18 17:57 |显示全部楼层
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好像是不要你的节奏噢。

发表于 2016-12-18 17:58 |显示全部楼层
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目前不缺人

发表于 2016-12-18 18:02 |显示全部楼层
此文章由 日生秋月 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 日生秋月 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
唉,这就是女人为什么会选择有钱男人结婚的客观原因。

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发表于 2016-12-18 21:07 |显示全部楼层
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楼主休假之前没跟公司说好吗

发表于 2016-12-18 21:09 来自手机 |显示全部楼层
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多大的公司啊。给fairwork 打电话问吧。
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发表于 2016-12-18 21:10 |显示全部楼层
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应该说明上班时间。。。到时就上班。。。

发表于 2016-12-18 21:12 来自手机 |显示全部楼层
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yesido 发表于 2016-12-18 21:09
多大的公司啊。给fairwork 打电话问吧。

真想踢你走的话 电话谁也没用

发表于 2016-12-18 21:46 来自手机 |显示全部楼层
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什么都说fairwork,他是万能的!

发表于 2016-12-18 21:49 来自手机 |显示全部楼层
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有些迷惘

发表于 2016-12-19 02:44 |显示全部楼层
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打电话啊。。。电话怎么说?
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发表于 2016-12-19 06:51 |显示全部楼层
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再等等

发表于 2016-12-19 07:54 来自手机 |显示全部楼层
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多写邮件沟通,留书面记录

发表于 2016-12-19 08:05 |显示全部楼层
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位置肯定在,公司不敢乱来。但回去之后就难说了

发表于 2016-12-19 08:23 |显示全部楼层
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我公司修产假回去先给contract或者PT,然后就以职位不存在为由砍掉了

不过那些人能找到更好的职位,所以不用担心

发表于 2016-12-19 08:40 |显示全部楼层
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年前公司的事情太多,顾不上。
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发表于 2016-12-19 16:19 |显示全部楼层
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如果不要了是违法的吧?!

发表于 2016-12-19 16:51 |显示全部楼层
此文章由 LucyLucy妈妈 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 LucyLucy妈妈 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个看职位吧,如果LZ 是management level,被redundant的可能不大,否则,还是有可能的

发表于 2016-12-19 17:20 |显示全部楼层
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有工会吗?

发表于 2016-12-20 16:09 来自手机 |显示全部楼层
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最后发一封邮件告诉他们离职休假的时间和计划返回的时间,抄送人力资源部门。之后就放轻松去生孩子休养,等身体和心情都调节过来之后如果需要继续工作的话,最好换一家大些的公司,没有这么多乱七八糟的事情。

发表于 2016-12-20 16:30 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 janeli001 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 janeli001 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
谢各位答复。还是ASX大公司,拖着不答复。Anyway move on
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发表于 2016-12-20 17:17 |显示全部楼层
此文章由 cherrieshowshow 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cherrieshowshow 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我公司都是老板主动联系员工,问啥时候回来,想怎么上班。我们也是跨国公司,只不过总部在欧洲。
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禁止发言

发表于 2016-12-20 17:36 |显示全部楼层
此文章由 hotornot 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hotornot 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不太明白

不是之前说好了日期,到时候就回来吗

干吗需要公司回复
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禁止发言

发表于 2016-12-20 17:54 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 刚有鞋穿的人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 刚有鞋穿的人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
同事休产假还没回来。已经被升职了。

发表于 2016-12-20 18:06 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 vickyvicky 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vickyvicky 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这种应该是和老板直接联系吧。总归有个说法

发表于 2016-12-20 18:39 |显示全部楼层
此文章由 wangvw 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wangvw 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
给直接经理打电话。再不回就按原来说好的日子准时回去上班
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发表于 2016-12-20 19:09 |显示全部楼层
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janeli001 发表于 2016-12-20 16:30
谢各位答复。还是ASX大公司,拖着不答复。Anyway move on

上市公司敢这么搞的很少见啊,不管怎样,保持心情愉快,工作无非就是份收入,不用太往心里去,以后的事情回来再说。

发表于 2016-12-21 11:03 |显示全部楼层
此文章由 obz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 obz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
好像是不要你

发表于 2016-12-21 12:10 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hcchiang76 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hcchiang76 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
刚有鞋穿的人 发表于 2016-12-20 17:54
同事休产假还没回来。已经被升职了。

難道我們在同一間公司?
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发表于 2016-12-21 12:13 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 刚有鞋穿的人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 刚有鞋穿的人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
hcchiang76 发表于 2016-12-21 12:10
難道我們在同一間公司?

那就说明不是个例。真是冰火两重天啊。

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