[其他] 产假期将到，公司不给回复 [复制链接]

发表于 2016-12-18 16:57 |显示全部楼层

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好像是不要你的节奏噢。

铭宝妈

发表于 2016-12-18 16:58 |显示全部楼层

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目前不缺人

日生秋月

发表于 2016-12-18 17:02 |显示全部楼层

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唉，这就是女人为什么会选择有钱男人结婚的客观原因。

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orangejuice123

木屐族

发表于 2016-12-18 20:07 |显示全部楼层

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楼主休假之前没跟公司说好吗

yesido

铜靴族

发表于 2016-12-18 20:09 来自手机 |显示全部楼层

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多大的公司啊。给fairwork 打电话问吧。

wmwbull

发表于 2016-12-18 20:10 |显示全部楼层

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应该说明上班时间。。。到时就上班。。。

KaTharina

发表于 2016-12-18 20:12 来自手机 |显示全部楼层

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yesido 发表于 2016-12-18 21:09
多大的公司啊。给fairwork 打电话问吧。

真想踢你走的话电话谁也没用

来自猩猩的你

发表于 2016-12-18 20:46 来自手机 |显示全部楼层

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什么都说fairwork，他是万能的！

linacheng

白金靴族

发表于 2016-12-18 20:49 来自手机 |显示全部楼层

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有些迷惘

heyijian2008

草鞋族

发表于 2016-12-19 01:44 |显示全部楼层

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打电话啊。。。电话怎么说？

Coolbananas

发表于 2016-12-19 05:51 |显示全部楼层

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再等等

海草

发表于 2016-12-19 06:54 来自手机 |显示全部楼层

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多写邮件沟通，留书面记录

vinsonz

发表于 2016-12-19 07:05 |显示全部楼层

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位置肯定在，公司不敢乱来。但回去之后就难说了

DwyaneWade

发表于 2016-12-19 07:23 |显示全部楼层

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我公司修产假回去先给contract或者PT，然后就以职位不存在为由砍掉了

不过那些人能找到更好的职位，所以不用担心

stmimi

白金靴族

发表于 2016-12-19 07:40 |显示全部楼层

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年前公司的事情太多，顾不上。

amei9125

发表于 2016-12-19 15:19 |显示全部楼层

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如果不要了是违法的吧？！

LucyLucy妈妈

布鞋族

发表于 2016-12-19 15:51 |显示全部楼层

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这个看职位吧，如果LZ 是management level，被redundant的可能不大，否则，还是有可能的

soslaugh

发表于 2016-12-19 16:20 |显示全部楼层

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有工会吗？

supared

发表于 2016-12-20 15:09 来自手机 |显示全部楼层

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最后发一封邮件告诉他们离职休假的时间和计划返回的时间，抄送人力资源部门。之后就放轻松去生孩子休养，等身体和心情都调节过来之后如果需要继续工作的话，最好换一家大些的公司，没有这么多乱七八糟的事情。

janeli001

草鞋族

发表于 2016-12-20 15:30 来自手机 |显示全部楼层

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谢各位答复。还是ASX大公司，拖着不答复。Anyway move on

cherrieshowshow

发表于 2016-12-20 16:17 |显示全部楼层

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我公司都是老板主动联系员工，问啥时候回来，想怎么上班。我们也是跨国公司，只不过总部在欧洲。

hotornot

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-12-20 16:36 |显示全部楼层

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不太明白

不是之前说好了日期，到时候就回来吗

干吗需要公司回复

刚有鞋穿的人

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-12-20 16:54 来自手机 |显示全部楼层

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同事休产假还没回来。已经被升职了。

vickyvicky

发表于 2016-12-20 17:06 来自手机 |显示全部楼层

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这种应该是和老板直接联系吧。总归有个说法

wangvw

发表于 2016-12-20 17:39 |显示全部楼层

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给直接经理打电话。再不回就按原来说好的日子准时回去上班

TuTuTu

发表于 2016-12-20 18:09 |显示全部楼层

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janeli001 发表于 2016-12-20 16:30
谢各位答复。还是ASX大公司，拖着不答复。Anyway move on

上市公司敢这么搞的很少见啊，不管怎样，保持心情愉快，工作无非就是份收入，不用太往心里去，以后的事情回来再说。

obz