已删， 谢谢

搂一个拖一个

已删， 谢谢

WACT

通常都是这样，换新人就是为了省钱，可以省很多。

只能看你对这个岗位，这个薪水是否满意。至于前任的薪水，尤其前任是鬼佬，薪水可能比华人多好几万。

tryitagain

不满意就找下家呗。不过找工作面试还是很累的

享成

骑驴找马吧，不开心就找下家

老板都很扣的，用降低薪水和节省办公开支来赚钱，和他较劲浪费时间

hotornot

这个正常。。。

不是取决于你做的什么事情，而是取决于你的能力和前任的比较。。。

前任大厨离开了，招一个新厨子。。。

都是做中午饭。。。

前任是国家特级厨师。新厨师的薪资水平，取决于新厨师的水平：
－ 新手？
－ 国家特级厨师？
－ 世界特级厨师？

洽洽小雨123

到哪儿不都这样吗 cpi的涨幅和那啥的涨幅不能比啊:curse:

obz

normal, just for a short while

搂一个拖一个

多谢

fashionlife

我以前的公司基本任何人上任都没有handover， 因为前人往往走的很突然。
所以不要特别期待这个。

看看周围有多少对你这个职位的 support或是你自己的经济情况吧， 不然就真的只有骑驴找马了。祝好运。

上班ing

能找到更好的就跳，找不到就忍

hcchiang76

Financial Controller這職位還需要Probation period?

idontknow

hcchiang76 发表于 2016-10-26 04:15
Financial Controller這職位還需要Probation period?

楼主说她这个位置之前的人跳槽去做fc

spottywot

搂一个拖一个 发表于 2016-10-16 23:54
多谢大家回复。 我一向不喜欢bad mouth, 尤其是做会计有时每个人有自己的做法， 结果一样的。可是我无法理 ...

你拿着以前的人的pay slip去逼着老板涨工资，是不是有点不厚道啊。  首先你以权谋私了，其他员工是看不到别人pay slip的，你是会计才能看到；其次，这目前的工资也是你求职的时候自己要求的吧，看了以前人的pay slip你就觉得少了？

很多华人的底线真的很低。

lisa168

spottywot 发表于 2016-10-26 10:13
你拿着以前的人的pay slip去逼着老板涨工资，是不是有点不厚道啊。  首先你以权谋私了，其他员工是看不到 ...

同感

享成

楼主最近小心点，可能老板已经准备开掉你了

yesido

楼主你职务之便看前任的工资来和老板谈条件，真是都很小比较低。
要不你还不做了吧，反正你心里不痛快。

7jf

狠/ 忍/ 滚

tony_wang99

不开心就走呗，bb 没有用

搂一个拖一个

几天没看贴， 这么多回复了。 多谢， 集思广益， 但是有几点要澄清一下。

1. 时间和工资不是我要求的， 老板反复说以前的人就是这么多， 我说了时间可能不够，但以前人能做完， 我应该也可以。即使我不看PAYSLIP 事实就是事实， 老板为什么那么说呢？钱我当时是没嫌少， 可是做同样的活， 而且老板也说我做得不错， 为什么要低付我？我离开以前的公司 那个老板付给接替我的人是一样的呀。

2. 当时没嫌少，也不是底线低， 因为广告就是那样， 也觉得不多， 但个人觉得面试时讨价划价不如做了之后看表现再要求涨好些，现在发现这个策略不对。看PAYSLIP 不是以权谋私， 我是打报表的时看到的。而且分析人工费用也是我工作一部分呢。

3. 发帖不是抱怨 （顺便问一下， 啥叫bb??)， 只想知道如果这样的事是职场很常见的事， 那我无话可说， 正如前面几位说的， 要么忍， 要么跳 （不是滚啦）

4. 和老板说也很正常， 不是逼， NEGOTIATION。以我的体会， 洋人不抗拒有事交流

5. 老板说了几次了， 我PICK UP了 一些他认为很合理的东西， 不存在他开我， 只有我开他。 但我只是想你情我愿的情况下双方达成， 你开始不诚实如果没有合适的理由我总觉得别扭。

就这些了，欢迎拍砖

Lisa

找到更好走人。这只是一份工作。