IT女在怀孕三月开始新工作，6个月试用期，会被裁吗

cececece

我想请问大家一个有关在试用期怀孕的问题。希望有经验的童鞋指点一下。

我现在怀孕两个月，即将在怀孕三个月的时候就开始一份新工作. 试用期在怀孕9个月结束。我在第一次面试的时候，才知道自己怀孕了。

新公司是全球的consulting公司，有时需要travel，有可能一周四天出差，周五回公司。我一直都非常向往去新公司，所以决定即使怀孕了，也还是会跳槽，宁愿放弃带薪产假。

我现在准备坚守岗位到最后一刻，如果体力可以的话。想请问大家知道一般consulting 公司对试用期的孕妇是什么态度呢？会一知道试用期的员工怀孕就会被裁吗？

krisliu124

试用期员工怀孕肯定不会被裁，因为怀孕而裁员是犯法的，但是不和你续约是很有可能的，看你的职位、表现和对公司的重要程度了。但是怀孕9个月才试用期结束，你不可能做到due day的，尤其有出差的公司，公司不会冒这个险，可能会建议你转岗。

kingstone

裁员是不能的，试用期过了一般也就没信了……

Surprisedbyjoy

你这样，再干4个月，你就不可能出差了。到怀孕中后期，两三周就去产检一次，还有照B超之类的，你在试用期就要频繁请假。如果你有complication, 更要请假。劲不是这么较的。不如呆在原单位，机会以后还会有的。

cececece

krisliu124 发表于 2016-9-26 11:34
试用期员工怀孕肯定不会被裁，因为怀孕而裁员是犯法的，但是不和你续约是很有可能的，看你的职位、表现和对 ...

试用期结束还有续约这一说吗？是重新签合同吗？

mamahey

楼主，我啰嗦一句哈，怀孕得时候，一定一定一定得以宝宝健康为重！
孕妇劳累，压力过大，对宝宝的健康很不好的，得不偿失呀！

我的亲身经历，也是怀孕的时候还惦记着工作，一直工作做到生，结果胎位不正，最后又是切，又是吸，又是钳，孩子一出来就进了监护室监护，好在最后平安。
回想当初如果再给我次机会，我绝对不会在怀孕的时候，把工作放在这么重要的位置。现在想起来还后怕。

要知道你和孩子但凡有些什么事情，你的家人要负担一辈子，公司哪怕最好的公司，现如今裁员的时候，顶多也就扔一个packge，15分钟了事。

cececece

mamahey 发表于 2016-9-26 13:42
楼主，我啰嗦一句哈，怀孕得时候，一定一定一定得以宝宝健康为重！
孕妇劳累，压力过大，对宝宝的健康很不 ...

谢谢传授经验！我纠结过这个，我最后和老公一同决定，如果身体实在不行就辞职。现在干一天是一天。其实现在心里还是很纠结……两个都不舍得，而且我们准备至少两个孩子。也希望事业不要受影响……

cececece

kingstone 发表于 2016-9-26 11:35
裁员是不能的，试用期过了一般也就没信了……

你是说试用期过了是要续签，就算试用期过了，公司也会选择不续签是嘛？

kingstone

cececece 发表于 2016-9-26 13:53
你是说试用期过了是要续签，就算试用期过了，公司也会选择不续签是嘛？ ...

签一个很久都没法上班的员工，只要不是别无选择公司一般都会避免的……华人还不像鬼佬生完马上就可以上班，还得坐月子……

andriyli

你没有工作满一年，公司可以不保留职位。
就看你和老板的关系了
宝宝健康为主

尽可能多争取利益

summerrainn

如果你和新公司如实说了这个情况，他们觉得ok的话，就不会因为这个而不让你过试用期。最好是入职前就说清楚。不要进了公司再说，会让对方对你有看法的。

krisliu124

cececece 发表于 2016-9-26 13:33
试用期结束还有续约这一说吗？是重新签合同吗？

对啊，试用期过了你不见得就转正啦，他们可以请你走啊，因为你一时半会儿也回不去上班，而且工作也不满一年，没有必要给你保留职位。你做到一半，他们就要找新人，做training，很多用人单位都比较忌讳这个。

tryitagain

我和你情况差不多。面试完发现怀孕了，还是老二。现在劝你别换也来不及了。大公司一般不会裁你，但是职业发展受阻。孩子小，你怎么出差？

dc81

有过类似经历。
刚刚上了一个月的班，gp确诊怀孕。老实跟老板讲了，没有请过一个病假，结局还是不错。两全不是不可能。

sukie0823

既然都去上班了 就好好的干
既然已经怀孕了 就好好的安胎
不用想那么多 船到桥头自然直
等宝宝三个月的时候 跟经理和同事知会一声
大公司的人不会那么的死板和不通情理
如果你是可遇之才 公司会有特殊处理的

CDCD

我觉得主要是新工作需要经常出差这个我自己不能接受。可能楼主不一样。
怀孕了换新公司倒是无所谓。

我当初换到新工作不到一个月就发现怀孕了。过了三个月probation我给公司说了我怀孕了，一直干到生之前一个月。本来公司不用给我留着职位。但是他们乐意。找了个临时工顶替我休产假期间工作。

我休了7个月的无薪产假，然后回去上班了。先开始是回去上一周3-4天的part time。后来换成full time。又工作了没几个月我就跳到更好的公司了。职业生涯并没有因为生孩子而受到什么影响。

海姐姐

我家邻居怀孕后被公司裁员了。我很惊讶，但她说公司并没有违法。
也许是一直在裁员，所以有理由裁她。也许是补了一大笔钱吧。不好细问
她是化工类专业人士，原来工资应该很高。

海姐姐

但是，我觉得孩子为重。
我生孩子后在家休产假。
公司成立新team，问我要不要回去做leader。
我当时真动心啊。
但是我妈妈说:孩子一睁眼就长大了，工作机会升迁机会以后还有，但是照顾小baby的她们机会不再有。
还真是，大概孩子八个月的时候，我们自己team leader走了，又有升迁机会了。
所以，我觉得老妈真是金玉良言，见识过人生真谛啊

xinhang

不知道楼主告诉雇主你怀孕这个事实没？我们公司刚新招了一个部门经理，二面的时候告诉我们她怀孕3个月了，而且告知我们她产假只需要5个月，正好这5个月是行业淡季，所以我们offer了她并相信她会按期回来。当然在准备offer她之前得知她怀孕了还是有点意外，商量了下才用她的。如果她不告诉我们直接来工作等我们发现肯定觉得这个人不诚实，因为这样很影响工作安排的。

CITYLOOK

这是对自己和孩子家人不负责啊
有好的工作态度很好，最终健康第一位
建议楼主转变重心

Harry_chu

which consulting firm?

Murphy

公司怎么可能傻逼到用怀孕这个理由？不通过probation连理由都不需要给。

idontknow

krisliu124 发表于 2016-9-26 09:34
试用期员工怀孕肯定不会被裁，因为怀孕而裁员是犯法的，但是不和你续约是很有可能的，看你的职位、表现和对 ...

不会啦，孕妇被开除被裁都是合法的，这里不是国内。

我同事就是因为怀孕才被挤兑走的

bpbsfsj

看情况,大公司一般不在乎,小公司会care
但你应该如实和公司说,反正这个瞒不住,早说肯定比晚说好的多,有加分