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[其他] 年假都用完了,但还不够,可以咋办? [复制链接]

发表于 2016-9-8 00:31 |显示全部楼层
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咨询一下,如果年假都用完了,但还是不够,需要额外时间,可能就4,5周吧,一般可以怎样处理?
可以预支下年度的年假吗?
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发表于 2016-9-8 00:41 |显示全部楼层
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一张辞职报告,去休息四五周。完了后,再继续找工。

发表于 2016-9-8 00:43 |显示全部楼层
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曹晓白 发表于 2016-9-7 23:41
一张辞职报告,去休息四五周。完了后,再继续找工。

就是不想离开才来问的嘛 .
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发表于 2016-9-8 00:44 |显示全部楼层
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unpaid leave啊

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发表于 2016-9-8 00:49 |显示全部楼层
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一般公司都有unpaid leave的,而且都很长,但唯一的要和老板提前打招呼的。祝你顺利

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发表于 2016-9-8 01:54 |显示全部楼层
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xnigel 发表于 2016-9-7 23:49
一般公司都有unpaid leave的,而且都很长,但唯一的要和老板提前打招呼的。祝你顺利 ...

目前这个公司才上班半年.要unpaid leave可以吗?
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发表于 2016-9-8 08:41 来自手机 |显示全部楼层
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有的公司可以买年假

发表于 2016-9-8 08:42 来自手机 |显示全部楼层
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一周2%的薪水

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发表于 2016-9-8 08:50 |显示全部楼层
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jw222 发表于 2016-9-8 00:54
目前这个公司才上班半年.要unpaid leave可以吗?

你们请假怎么请的?口头的还是去某个管理你们请假系统上申请的?如果你网上管理,你登录你的账户上去申请。如果口头跟老板请,那我就不知道了,直接问老板把。

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WheelJack

发表于 2016-9-8 09:05 来自手机 |显示全部楼层
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和老板说清楚有什么事情要多请加假 而且看你的工作有没有同事能接手 如果能接手 老板一半都同意 不过开始半年 如果不是急事的话 一半也不该请假太多 而且一年请超过2个月假 今年的加薪基本没戏了

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发表于 2016-9-8 12:03 来自手机 |显示全部楼层
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刚上班两个月~leave without pay 三个星期,approved

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发表于 2016-9-8 12:11 |显示全部楼层
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xnigel 发表于 2016-9-8 07:50
你们请假怎么请的?口头的还是去某个管理你们请假系统上申请的?如果你网上管理,你登录你的账户上去申请 ...

情况比较特殊,估计是要跟老板面谈的了.
只是怕,谈了以后,假拿不到,然后给老板印象很差而已.

发表于 2016-9-8 12:12 |显示全部楼层
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jessieweiyi 发表于 2016-9-8 08:05
和老板说清楚有什么事情要多请加假 而且看你的工作有没有同事能接手 如果能接手 老板一半都同意 不过开始半 ...

谢谢同学提醒.
俺的情况比较特殊,总请假的时间比较长,但其实是分开几次的.
就怕同事有意见,老板不同意.

发表于 2016-9-8 14:19 |显示全部楼层
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想请8个礼拜 老板只批了5个礼拜 说8个礼拜他会死

发表于 2016-9-8 15:31 |显示全部楼层
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zliybyc1 发表于 2016-9-8 13:19
想请8个礼拜 老板只批了5个礼拜 说8个礼拜他会死

.
不过还是批了5周.
就怕向老板开口后,不仅不批,还留坏印象.

发表于 2016-9-8 15:45 |显示全部楼层
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jw222 发表于 2016-9-8 14:31
.
不过还是批了5周.
就怕向老板开口后,不仅不批,还留坏印象.

不问怎么知道 就算不批 问了也比不问好
问了是让老板更早有所准备

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发表于 2016-9-8 15:47 来自手机 |显示全部楼层
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可以申请no pay leave, 批不批是另一回事了

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发表于 2016-9-8 17:44 |显示全部楼层
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zliybyc1 发表于 2016-9-8 14:45
不问怎么知道 就算不批 问了也比不问好
问了是让老板更早有所准备

另外咨询一下,有相关劳工法什么的吗?

发表于 2016-9-8 19:22 |显示全部楼层
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no pay leave.

不过貌似4,5周够呛

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发表于 2016-9-8 19:29 来自手机 |显示全部楼层
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unpaid leave呀 不过It和会计估计是批不了。。

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发表于 2016-9-9 09:53 |显示全部楼层
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jw222 发表于 2016-9-8 16:44
另外咨询一下,有相关劳工法什么的吗?

你和公司的合同里面会写的 翻出来看看 或者直接问公司HR

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jw222 + 1 好像没有明确指示.不过要再看看..

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发表于 2016-9-9 10:00 |显示全部楼层
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公司好的话可以给你NEGATIVE LEAVE BALANCE的。。。。

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发表于 2016-9-9 10:02 来自手机 |显示全部楼层
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理由充分就直接跟老板申请,理由不充分,批不批的都不会给老板一个好印象的

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发表于 2016-9-9 12:57 |显示全部楼层
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ECILA 发表于 2016-9-9 09:02
理由充分就直接跟老板申请,理由不充分,批不批的都不会给老板一个好印象的 ...

俺个人认为理由挺充分的,但就不知道人家是不是这样看.
所以就没底了.

发表于 2016-9-9 12:59 |显示全部楼层
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可以申请unpaid leave or purchasing leave

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发表于 2016-9-9 13:27 来自手机 |显示全部楼层
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申请leave without pay,先和顶头上司沟通申请,获得同意后走系统(如果有的话)

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发表于 2016-9-9 13:28 来自手机 |显示全部楼层
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楼主上班不到半年,要用尽年假外加5周unpaid啊。快2个月了

发表于 2016-9-9 18:06 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2016-9-9 12:28
楼主上班不到半年,要用尽年假外加5周unpaid啊。快2个月了

所以才上来问问同学怎样处理比较合适.

发表于 2016-9-9 18:12 |显示全部楼层
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本帖最后由 gavy 于 2016-9-9 17:14 编辑

问问有没有leave with half pay     我刚申请了5周with half pay   也就是说实际只用了2.5周

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发表于 2016-9-9 19:46 |显示全部楼层
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gavy 发表于 2016-9-9 17:12
问问有没有leave with half pay     我刚申请了5周with half pay   也就是说实际只用了2.5周 ...

意思是用年假,但只拿半薪,所以5周当2.5周?

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