这个时候怀孕了，我该怎么办？

freshnew

好不容易找到的会计工作，自己非常珍惜。

试用期6个月，在第一个月的时候就发现自己怀孕了，所以是无论如何都抗不过6个月的时间的。

怀孕了自然很开心，但是心里也真的害怕丢掉这份工作，经济上也会很有压力。和大家的情况不同，产假4个月的钱对我而言也真的可以缓解不少压力。所以现在真心不知道该怎么办。本该开心的事情，现在却笑不出来。

按照中西方传统，一般都是三个月的时候公布怀孕的消息，所以我现在唯一能做的就是一满三个月就跟公司说实情，然后就只能听天由命了吗？ 如果我的肚子不显怀，症状也不明显，大家觉得我可以一路瞒到试用期满再说吗吗？公司会不会觉得我很tricky,很不好，瞒了这么久就为度过试用期。

求大家帮忙(paopaobing(58))

larry0619

瞒的话以后在公司也不好混了，最好实说，说是意外怀孕。另外工作表现好点，看老板了吧

spottywot

说实话吧，过不了试用期也没办法了

jeunesse2

三个月后跟公司说，正常公司不可能因此就辞退你，有的公司还可以产假回来后安排灵活一点的工作时间

洋芋土豆

说实话呗，像样的公司和老板不会因为这个怎么样你，而是看你实际的工作，要是因此唧唧歪歪的公司，也不值得留下

freshnew

jeunesse2 发表于 2016-7-27 10:08
三个月后跟公司说，正常公司不可能因此就辞退你，有的公司还可以产假回来后安排灵活一点的工作时间 ...

公司不是特别大，中小型吧，所以各方面肯定不会很规范。
之前有朋友就是试用期怀孕被找其他原因给辞退了，说是合法的。我现在好担心啊

佳音妈

有了/生了孩子以后做家庭主妇的也很多

stepup

Just tell them when you are three months pregnant

Dont worry too much,

freshnew

洋芋土豆 发表于 2016-7-27 10:09
说实话呗，像样的公司和老板不会因为这个怎么样你，而是看你实际的工作，要是因此唧唧歪歪的公司，也不值得 ...

唉 话虽这么说，可是我家里情况不是很好。家里需要用钱的地方很多。所以4个月的产假的钱以及之前几个月的工资对我而言还是很重要的。而且我也不想孕期就一直待在家里，如果可以上班到8 9个月也挺好的。

洋芋土豆

那就别想太多了，顺其自然，等人看得出来了，如果问起，比较自然的说出来，到时候见招拆招吧，不要白白给自己压力，实在不行再不干了，反正怀孕期间最好上着，等真正生了才忙乱呢，到时候多休息一段时间也好

trybestSydney

生小孩后再找吧。。顺其自然

trybestSydney

4个月的产假的钱以及之前几个月的工资？

难道没有过试用期这钱就不给吗？

linacheng

實話實說。

freshnew

trybestSydney 发表于 2016-7-27 10:28
4个月的产假的钱以及之前几个月的工资？

难道没有过试用期这钱就不给吗？ ...

产假的话 如果生之前没有连续工作的话是没有的。

我指的工资是指从怀孕到生产的那段期间，如果丢掉工作只好失业在家了。

唉 家里负担重，我自己也觉得压力挺大的。

Fiona0301

如果是小公司,是不会愿意继续培训你的。会计第一年基本是赔钱。都在教你。然后你回家生娃了。不一定回来。
不过凡事无绝对

fiddlehead

说还是要说，剩下的就听天由命了。

话说我们公司以前招过一个女孩，也是上班没几天怀孕，公司没留。一是公司花时间培训一个人，干几天走了还得再找人再培训；二是也没办法确定这个人产假是不是回来，新找的人如果干得很好，到时候还得为了给她腾位子让人家走。反正正式员工找人顶，试用期的就算了。

楼主现在安心养胎就好，剩下的让老公去操心。

kaleyard2003

没必要现在说，老外也讲究3个月后才能讲的规矩的。

tyler_kwok

我建议是，在注意身体的情况下，努力工作争取表现，并把这个东西尽量记录下来。最好有邮件啥的，能够获得boss认同之类的，以留作证据。

万一过不了试用期，他们总需要给你理由的，要么不合适，要么不称职，要么能力不足，各种各样，唯一真正的而又不敢摆上台面的原因就是你怀孕了。这时候，你就可以拿这些证据来保护你自己了。

我不是hr，以上仅仅是非专业建议。请各位hr达人赐教。

trybestSydney

freshnew 发表于 2016-7-27 10:33
产假的话 如果生之前没有连续工作的话是没有的。

我指的工资是指从怀孕到生产的那段期间，如果丢掉工作 ...

同情。这是你第一分工作？

如果不是，就不用怕。。大不了再找
如果是，也不用怕，没有找不到工作的人。

最多在家做代购。。总有钱可以赚的

别伤心了。宝宝会不开心的

LifesoCool

加油，不过再难孩子既然有了，还是先以孩子为重吧

白雲山民

恭喜！

kikizhu7

我觉得跟直接上司通个气比较好 顺便表达自己热爱这份工作 生完马上会回来的 小公司搞准备材料那一套没什么用  要靠博感情

最后工作可以以后再找 大不了让老公接两份工作先过渡

F-22

我也觉得实话实说，公司请一次人也很麻烦，只要你表现不要太差一般不会试用期炒人的，只跟顶头上司说，说是意外你也没想到，诚恳一些，信不信由他／她了，顺便再表现一下你有多喜欢这份工作多喜欢工作环境之类的

diniwang

我也觉得和老板说实话。把你的担心和他交流下。

SherryX

这么讲吧，楼主你瞒过了试用期比较好，如果是从钱考虑。因为如果在公司工作不满一年，按照正常规定是不需要给你保留职位的。所以既然都要走，以后也回不来了，如果真需要钱，就瞒过试用期，等显了肚子，人家问了再说。

凯蒂猫

因人而异吧，我们公司的女生直接流了，在家休了一天就回来上班跟没事人一样，不得不说这些鬼妹的身体素质杠杠的。。。。不过她流了是因为是丁克。你要是喜欢和期待这个小孩的话，你应该提前和公司说清楚，要不然他们会觉得你不诚实，鬼老比较看重这一点吧，我面试的时候就很诚实的和现在的老板说，我是打算今年怀孕生小孩的，老板反而觉得你很坦诚而继续雇佣你哦。。

freshnew

tyler_kwok 发表于 2016-7-27 10:38
我建议是，在注意身体的情况下，努力工作争取表现，并把这个东西尽量记录下来。最好有邮件啥的，能够获得bo ...

谢谢你的建议，我也是想尽量这段时间努力表现，争取得到公司的认可。但是怀孕初期又是新工作，有时候的确有些力不从心。不过我会努力的。

freshnew

trybestSydney 发表于 2016-7-27 10:38
同情。这是你第一分工作？

如果不是，就不用怕。。大不了再找

这不是我的第一份工，但是如果我试用期就丢掉工作的话，到生产的时候我是不满足PPL的工作时间要求的。
而且我自己也不想脱离职场太久，从怀孕到生产后，怎么也得快2年了，我怕之后更不好回归职场了

freshnew

SherryX 发表于 2016-7-27 11:24
这么讲吧，楼主你瞒过了试用期比较好，如果是从钱考虑。因为如果在公司工作不满一年，按照正常规定是不需要 ...

对，如果不满一年，公司也确实不用给我保留职位。
但是下面的那个同学说的也对，我也觉得如果瞒到了试用期，会不会让公司觉得我好有心机，故意隐瞒，反倒招人反感。

leongaoyuan

揍老公 为啥不戴tt