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[其他] 同事非常的有野心 [复制链接]

发表于 2016-6-8 22:08 |显示全部楼层
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如题,从平时的观察看到这位同事很有野心,但是不想付出努力,所以对上献媚,主管做培训,她就在旁边插嘴,看得出来主管也比较喜欢她,遇到这样的人如何处
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发表于 2016-6-8 22:38 |显示全部楼层
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那个不是插嘴, 是跟培训的人interactive。 人家情商比你高啊。

发表于 2016-6-8 22:41 来自手机 |显示全部楼层
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有野心是好事情嘛,正常相处喽
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发表于 2016-6-8 22:48 |显示全部楼层
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献媚就不是努力了?

发表于 2016-6-8 22:52 |显示全部楼层
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yuezhongli 发表于 2016-6-8 21:48
献媚就不是努力了?

我说不努力是有原因的,因为需要用心做的部分,累的部分,人家都不做,但是一有表现的机会就和领导套近。

发表于 2016-6-8 22:54 |显示全部楼层
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yuezhongli 发表于 2016-6-8 21:48
献媚就不是努力了?

也算,那就大家都献媚,不用工作了
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发表于 2016-6-8 22:59 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2016-6-8 21:54
也算,那就大家都献媚,不用工作了

献媚这个词太主观了,可能在领导眼里这个就是沟通能力强,会主动交流的表现。不管在那里逛低头苦干都不行呀,没有交流之低头做的话,那还不如全部outsource去印度算了

发表于 2016-6-9 03:18 |显示全部楼层
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她走她的路,你走你的路,各自都有自己的生存技能!

发表于 2016-6-9 04:48 |显示全部楼层
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本帖最后由 asdf321 于 2016-6-9 03:49 编辑

lz妒忌了
别人能力强的话,你挡是挡不住别人上升的
能力是体现在各个方面的,工作业务的能力,沟通的能力和领导能力
聪明的做法是当小跟班,他吃肉,你就有汤喝
笨蛋会尝试阻止别人上升,最后往往被出局了

发表于 2016-6-9 05:53 |显示全部楼层
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要不然你也学学?

发表于 2016-6-9 09:13 |显示全部楼层
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asdf321 发表于 2016-6-9 03:48
lz妒忌了
别人能力强的话,你挡是挡不住别人上升的
能力是体现在各个方面的,工作业务的能力,沟通的能力和 ...

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发表于 2016-6-9 09:24 来自手机 |显示全部楼层
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Lz同事是local吧?上班时间久了就会发现这样的人很多,往往他们倒会混的不错,辛苦干活的人看到了往往觉得不爽。我觉得lz可以不要计较太多,她就是靠soft skill 生存而且恰巧对了主管的路,lz踏实干活倒是不会被人重视。如果还是觉得不平,建议Lz也interactive起来,毕竟我们在这方面比不上local,值得提高。最后,不要生气,伤身对自己没好处。

发表于 2016-6-9 09:30 |显示全部楼层
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这就是所谓的‘软’技能啊,其实工作中沟通,友好相处的能力挺重要的。

发表于 2016-6-9 09:36 来自手机 |显示全部楼层
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不觉得有什么问题 埋头做事的人永远都是最底层的人 技术是可以学的 沟通是软技能 不是这么容易学的 所以更值钱

发表于 2016-6-9 09:43 |显示全部楼层
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中国人的弱项

发表于 2016-6-9 09:53 来自手机 |显示全部楼层
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中国人的弱项,我也是,所以很难爬上去
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发表于 2016-6-9 10:14 |显示全部楼层
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谄媚所带来的提升是有限的

老板也需要真正能做事情的人

发表于 2016-6-9 10:21 |显示全部楼层
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aileenzhang 发表于 2016-6-9 09:14
谄媚所带来的提升是有限的

老板也需要真正能做事情的人

认同,还是脚踏实地做好自己的工作吧
<
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发表于 2016-6-9 10:23 |显示全部楼层
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aileenzhang 发表于 2016-6-9 09:14
谄媚所带来的提升是有限的

老板也需要真正能做事情的人

那不一定。

通常,只有既能做事,又能跟大家合群,踊跃讨论提建议的人,才有更多上升空间。
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发表于 2016-6-9 18:29 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 reason4u 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 reason4u 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
想要晋升,拿多钱关键是要有个好老板。所以要多和老板交流套近乎,不能只埋头做事。而且要注意你的功劳对公司的贡献要让老板知道,不要被会说的人抢去。

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