中介介绍工作如果成了的话只有一周notice period，怎办？

piggy1105

主要是现在的工作比较单一，是合同工，到六月就结束，但是team leader觉得可以留下我，原来有maternity leave的员工要回我的位置，他一直说服经理把她其他地方，但是这事情还没有彻底定，然后中介打电话说另一个工作比较多样性，pay高一点点，也是有可能转perm，成的话只有一周notice时间，所以说我要走吗？会不会不太好？

chainray

问题是1周时间够吗

piggy1105

chainray 发表于 2016-4-19 17:55
问题是1周时间够吗

你是说交接吗？
主要是现在工作的是大型公司，用的Sap，可是只是用到很小一部分功能，工作也比较单一，经常一周前几天就完事了，后面只有等事情或者没事找事，另一个公司是分部，比较小，finance team只有一个FC, AA, AP再加现在招的ar,事情肯定比较多，也许能学到更多东西。

c4rh

还是大公司机会多

chainray

piggy1105 发表于 2016-4-19 18:06
你是说交接吗？
主要是现在工作的是大型公司，用的Sap，可是只是用到很小一部分功能，工作也比较单一，经 ...

小公司别去，除非你有股份或者年薪多很多，否则就是被压榨的前奏

Coolbananas

我的经验是：猎头的话不完全可信

jw222

piggy1105 发表于 2016-4-19 18:06
你是说交接吗？
主要是现在工作的是大型公司，用的Sap，可是只是用到很小一部分功能，工作也比较单一，经 ...

同学,别太单纯.
忙不忙跟你学不学到东西是两回事.
有些工作很忙,但到头来其实也学不到东西.
小公司往上升的机会太少了.
反而大公司,如果你干得好,可以在公司内调来调去的.
到头来学得更多.

piggy1105

原来大家都这么建议啊，目前好纠结，因为我之前对team leader说没有别的意向，他才帮我争取的，没想到这个中介打电话来。另一个公司是分部，not for profit的，我这个人是比较安分的，很少主动去找，都是合同完了后找，这次尴尬了。

piggy1105

目前的情况是team leader不能保证一定留下我，但是要取决于那个回来的员工怎么想，还有一个是现在这个部门要经历裁员，整改，升级一个payroll系统，如果经历了这些，我在想会不会给简历加分，即使只是billing，而另外一个是ar end to end role，以后也是走ar路线。