该不该跟老板再谈谈呢？要怎么谈？

若初见~

刚休好产假回来一个月，在纠结要不要跟老板谈涨工资的事情。
不谈的话，老板是百分之两百不会给涨的，前两次都是有其他OFFER的情况下，才给涨的（请不要鄙视我为什么还留下来了，我是讨厌变动的懒人）。就算谈，哎，也不晓得结果如何，之前一个同事找老板谈过，结果就是拖着没给涨。。
产假后，工作有所变动，工作量大了，还有两个木经验又没法管的兵。何况自己目前的工资跟TITILE和工作量不成正比，明显低于市场平均。所以很郁闷。近期内，不想有工作变动，因为家有俩宝，一个还小，过一段时间可能只能兼职三四天一周，新公司肯定不方面便请假啊， 偶尔早退什么的。
老板对我的工作应该说一直还是挺满意的，当然这是个缺了谁都转的世界。所以纠结中。。。。。
谈吧，才休完产假回来就要求涨工资会不会不太好？不谈吧，每天面对一堆工作，觉得付出大于回报，心情很不爽。足迹有很多有见识的人，求大家给些意见和建议，多谢多谢先~
另，如果要谈的话，有什么技巧吗？以及要注意的地方。   
再次感谢~                                          

fruitcandy

谈谈也没啥坏处。

YC_SUSAN

LZ厉害，要想好了万一谈后不涨自己怎么办。 深刻理解这种郁闷，祝你成功！

若初见~

fruitcandy 发表于 2016-3-5 22:19
谈谈也没啥坏处。

不知道该咋谈。。。。。

若初见~

YC_SUSAN 发表于 2016-3-6 09:58
LZ厉害，要想好了万一谈后不涨自己怎么办。 深刻理解这种郁闷，祝你成功！  ...

不涨也只能先在这家先熬着，熬过半年再说，唉
不过心情肯定会更不爽，上班动力更低啦，哈哈~

adline0109_cn

不涨的话，你就改part time，这样方便照顾孩子，也不要多接活

Robin NSW

一般都是回去上班前就谈妥滴

athenaoz

当然谈啊 网上搜一下谈话技巧

nlb

谈谈，利用母性的光辉与温柔融化他

MelbourneMonky

我有类似情况的同事，她产假修完是去年初的事了，只是旁击侧敲的问，一直没有变化。但公司效益似乎不是很好，几个同事都没涨。

我们都在找私下工作。

她是第二个孩子，真的很不容易，我们公司小，压力大，之前部门经理脾气也不好…唉…

还好去年她父母在这边，今年公婆在这边，所以家务方面轻松不少。

总之，权衡一下吧，和老公家人都商量商量。

众生丸

早谈早有结果，要本着死缠烂打的心态去谈

ivy-liao

谈吧，最坏的结果就是不给涨。万一给涨了呢？

若初见~

Robin NSW 发表于 2016-3-6 11:00
一般都是回去上班前就谈妥滴

其实休产假前已经距离上次涨薪一年多了，当初涨薪老板说的是一年之内不会再涨。
然后因为忙着休产假就想休完再说了，产假过程中也是想着回来再说。其实我应该就是木有鼓足勇气，小小鄙视自己一下

若初见~

nlb 发表于 2016-3-6 11:39
谈谈，利用母性的光辉与温柔融化他

哈哈，您真逗儿~ 我母性滴光辉与温柔只对家里俩妞有感染力

若初见~

MelbourneMonky 发表于 2016-3-6 11:43
我有类似情况的同事，她产假修完是去年初的事了，只是旁击侧敲的问，一直没有变化。但公司效益似乎不是很好 ...

我现在是公婆在所以还能全职上班，回头等到我妈妈来“轮班”三个月，她自己身体不好，估计看不过来两个孩子，所以老大不去CC的日子，我估计也上不成班了。
所以想，趁着现在能谈先谈了。
就是不知道怎么开口，我们老板旁敲侧击是肯定不成的，我之前两次都是拿OFFER 逼的，唉，感觉不好。谈也得做好厚脸皮谈的准备

若初见~

众生丸 发表于 2016-3-6 13:27
早谈早有结果，要本着死缠烂打的心态去谈

谢谢鼓励！
脸皮不够厚，都不晓得怎么开口。。。。。。

若初见~

谢谢大家鼓励，分分不够啦，明天来补~
我都是要谈啦，就是老是差那么点勇气。还有就是不知道该怎么开口，怎么谈。。。。
过来人给点意见吧~

athenaoz

若初见~ 发表于 2016-3-6 14:49
谢谢大家鼓励，分分不够啦，明天来补~
我都是要谈啦，就是老是差那么点勇气。还有就是不知道该怎么开口，怎 ...

就想着老板比你还紧张你提涨工资的事 对方也会不comfortable 所以大家一样 你只要比他多点勇气就可以了

若初见~

athenaoz 发表于 2016-3-6 16:05
就想着老板比你还紧张你提涨工资的事 对方也会不comfortable 所以大家一样 你只要比他多点勇气就可以了 ...

哈哈，我倒是希望他别太紧张，最好有心理准备，自己也觉得该给我涨工资了最好

小生

ivy-liao 发表于 2016-3-6 13:30
谈吧，最坏的结果就是不给涨。万一给涨了呢？

有没有想过，谈了以后不涨可能还会给炒了呢？

athenaoz

小生 发表于 2016-3-6 19:02
有没有想过，谈了以后不涨可能还会给炒了呢？

不会因为要求加薪而炒你的 即使是工作出错 也是要出书面警告信函 （好像是两封）后 还无改正才可以炒你 这种情况很少

athenaoz

若初见~ 发表于 2016-3-6 18:58
哈哈，我倒是希望他别太紧张，最好有心理准备，自己也觉得该给我涨工资了最好  ...

也许人家也等着你主动开口他好给你涨呢

若初见~

athenaoz 发表于 2016-3-6 20:05
也许人家也等着你主动开口他好给你涨呢

有这么好的老板吗？有可能担心着倒是

麻辣小龙虾

我特别理解你的情况。也想学习一下跟老板谈工资单技巧。顶一下

若初见~

好吧，今天分撒完啦~
更新下，今天跟老板谈了，老板反应比我想象的要好~ 说是本来就在讨论要给涨工资的事情，还提到不想我再拿其他OFFER回来再谈什么哒（之前两次涨都是这么来的。。。），然后我就说 I HATE THAT。 然后他就说 I HATE IT TOO............
接着问了我心理预期是多少，我给了个可以接受的范围，老板说周五给我确认回复~
起码这两天不用纠结这个事情啦~

嗯，觉得最关键的还是：让老板看到你的工作，觉得你有价值，然后就谈吧，NOTHING TO LOSE!

athenaoz

若初见~ 发表于 2016-3-7 19:57
好吧，今天分撒完啦~
更新下，今天跟老板谈了，老板反应比我想象的要好~ 说是本来就在讨论要给涨工资的事情 ...

你之前拿到别的offer是怎么跟老板谈的啊 分享下吧

若初见~

athenaoz 发表于 2016-3-7 20:31
你之前拿到别的offer是怎么跟老板谈的啊 分享下吧

我的起点工资太太太低了，所以哪怕加到现在也不高
第一次，拿到其他OFFER其实不想走，就直接跟老板说能不能给我一次REVIEW,然后就提到其实我有其他OFFER，但我不想走，就想涨下薪，然后因为起薪太低，老板很不心疼的给涨了~

第二次，就没有那么愉快了，因为第一次已经用过OFFER提了，第二次就不好意思再留了，而且一直重复性工作感觉没发展。所以直接跟老板辞职，然后前前后后跟老板谈了七八次，然后恰好有其他同事跳槽，所以正好升职去做自己一直想做的方向，才留了下来~

说实话，拿OFFER谈真是感觉“伤感情”，所以这次再也不想拿OFFER谈了，就想谈谈成就成，不成就骑驴找马，该走走人~

athenaoz

若初见~ 发表于 2016-3-7 21:15
我的起点工资太太太低了，所以哪怕加到现在也不高
第一次，拿到其他OFFER其实不想走，就直接跟老板说 ...

多谢分享

chychychy

祝好运。

小水晶兔

也在头疼怎么没人给我涨工资的事…快要去休产假了，经理是刚来的，我的review还没做呢…估计是要等到休完产假才可能谈了吧…