想请教一下关于work bullying的问题

terryjim9986

各位大侠好，
想请教一下关于到fair work 投诉work bullying的事。 本人在一家公司做全职工作，但是有一个local同事做事对话实在是太过分已经到了辱骂和威胁的程度，还有就是编造完全没根据的谎言（也就是穿小鞋），多次沟通无果。跟CEO投诉，回答都是以和为贵。同事在GM手下干活，跟GM投诉过，就是装疯卖傻装不知道，没有发生过。然后GM处处维护那同事（GM也是local）。求解决办法，正在考虑去fair work投诉，如果有大侠经理过这种事，求不吝指教。 十分感谢。
还有关于证据方面，有文字证据，想录谈话录音，但据所知在他不知情况下录音是无效证据。求各位大侠指导。
本人状况是孩子刚出生，这份工作对我挺重要，不想闹到如此地步，求各位大侠如果觉得有其他方法，请赐教一下，无限感激。

chainray

打算走人么，否则就忍着

terryjim9986

chainray 发表于 2016-2-25 13:27
打算走人么，否则就忍着

想走了，太让人沮丧，也怕再忍下去自己工作的冲劲也没了，跟温水煮青蛙差不多，那就是真的完蛋了。那以后就算转工作，人的状态都很低落，也做不出什么成绩出来。不过谢谢建议

catstyle02

为何不和HR投诉？

chainray

terryjim9986 发表于 2016-2-25 13:32
想走了，太让人沮丧，也怕再忍下去自己工作的冲劲也没了，跟温水煮青蛙差不多，那就是真的完蛋了。那以后 ...

可以静观其变，一边做着，一边开始准备留意新工作

terryjim9986

catstyle02 发表于 2016-2-25 13:42
为何不和HR投诉？

谢谢回复 Catstyle02 但这个公司没有HR部门

catstyle02

terryjim9986 发表于 2016-2-25 13:52
谢谢回复 Catstyle02 但这个公司没有HR部门

那难怪那些人不理你啦，毫无压力的说.....
那你不妨打电话给fair trading 咨询一下具体事宜吧。

strayivy

去找CEO坐在meeting room里聊，聊天时语气要坚定并，准备好，举实际的例子，不是主观的感受，然后告诉他如果没有改进你要投诉fair work了。

yanyangtian

你这个公司没有HR，却可以直接和GM和CEO沟通，也不知道什么公司，干脆走人吧。除非真的给钱很高。

杀无净

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杀无净

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ltroad

留意收集证据。

cangaru

反正是告了以后也是走人

所以要现在开始找下家了，然后告死他

mantou

If you want to go hard and good the same time. suggest you go to see a doctor on a regular basis, searching help regarding depression from work bullying. After a few visits, you can then tell some of your colleagues that you have been seeing doctors. This should build up a strong case for you and you won't lose your job.

我在大洋洲

搜集证据，做笔录

杀无净

兄弟，怎么样了？

terryjim9986

杀无净 发表于 2016-2-29 10:37
兄弟，怎么样了？

Hi 杀兄，
谢谢你的资料，这两天都在整理资料，上去work safe的网站查了下。 同时也在做换工作的准备， 哎~
无论哪个方向，也是不太愉快的。 不过谢谢你的资料。心里知道不想跟他们浩下去，换工作室最直接做法，毕竟还有小孩要考虑。但是自己心里觉得太窝囊了。
  我查完整理好资料，会把资料post上来，网上这方面资料有点少。
  同时十分感谢各位大侠支招。

tony_wang99

人家都这样对你了， 要么忍，要么走人。 你不走人， 说明你找不到工作， 会更加变本加厉。 和种族歧视无关。

terryjim9986

tony_wang99 发表于 2016-2-29 10:53
人家都这样对你了， 要么忍，要么走人。 你不走人， 说明你找不到工作， 会更加变本加厉。 和种族歧视无关 ...

谢谢tony, 不过我也觉得我这个case跟种族歧视无关，只是公司的争权。GM想捧那个同时上位而已。

sunrongsz

你们公司的grievance policy是咋样的？ 你有没有先找这个同事好好谈一下你的感受？找他谈完没改进再找manager 然后hr 最后才是其他方法 一般是这样的吧

KaTharina

准备好走人就去投诉

fademark

如果有耐心申述就行动，如果太生气就没必要了，只是一份工作，换个环境

tony_wang99

sunrongsz 发表于 2016-2-29 10:58
你们公司的grievance policy是咋样的？ 你有没有先找这个同事好好谈一下你的感受？找他谈完没改进再找manag ...

连一个HR 都没有的公司， 估计就是title 都很高， GM CEO
呵呵

杀无净

terryjim9986 发表于 2016-2-29 10:48
Hi 杀兄，
谢谢你的资料，这两天都在整理资料，上去work safe的网站查了下。 同时也在做换工作的准备，  ...

我的态度是，做缩头乌龟是绝对不行。否则老了一回头，自己都不好意思。

依法办事、不亢不卑、据理力争、不要气馁，人活着气场最重要。而且，你可以学到不少东西。这个国家有一双手哪里都饿不死。

sunrongsz

tony_wang99 发表于 2016-2-29 11:08
连一个HR 都没有的公司， 估计就是title 都很高， GM CEO
呵呵

这么不正规那楼主还是早点换工作吧 待下去只会自己郁闷

tony_wang99

sunrongsz 发表于 2016-2-29 11:09
这么不正规那楼主还是早点换工作吧 待下去只会自己郁闷

是啊， 小公司就不要浪费时间了， 如果能找到工作的话。

杀无净

换工作是因为你要更好的机会，而不是你要逃避。澳大利亚这种事情逃不了的。

中间人

管理层明显是偏袒那一边的，无论你怎么闹，最后也还是走人，最多公司赔你几周薪水。最明智就是跳槽，这不是逃避，而是对自己好一点。你在那个公司一天，就会不开心一天，何必呢？

杀无净

中间人 发表于 2016-2-29 11:23
管理层明显是偏袒那一边的，无论你怎么闹，最后也还是走人，最多公司赔你几周薪水。最明智就是跳槽，这不是 ...

显然，这样的垃圾公司是要离开。我的态度是，离开是为了更好，而不是是被欺负得离开，那就是逃避。
二手准备最好，但不要抱着不开心的心态，而是抱着学习、增长知识和经验的心态。也抱着对自己的生活负责的心态。不要让家人知道。

杀无净

而且，不要不愉快。上帝关上一扇门，就会在别处打开一扇窗。澳大利亚还是好人多，变态不少但是可以应付。