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[其他] workers compensation claim 期间公司要解散部门了．钱是怎么算的？ [复制链接]

发表于 2016-2-3 21:24 |显示全部楼层

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整个部门都被outsourced 了现在两个选择
１　选择被裁员
２　自动转入新的承包公司，一切待遇不变并且accrued leave都还在．

问题是正在工伤期间，还没好没法回去工作．
这情况该如何选择？如果裁员了是不是工伤claim 的钱就不能继续拿了？

tigerbalm

铜靴族

发表于 2016-2-3 21:27 |显示全部楼层

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Check with your company's HR department. I am sure there is a formula to calculate the severance package.

simonwang

金靴族

发表于 2016-2-10 17:07 |显示全部楼层

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这钱是 WorkSafe而不是雇主支付的，只要你还不能上班，就应该还能拿。

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KaTharina

金靴族

发表于 2016-2-10 19:27 来自手机 |显示全部楼层

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楼主产假回去工作没

city07

白金靴族

发表于 2016-2-10 19:46 |显示全部楼层

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3楼正解，楼主只要还是因为工伤不能工作，最多可以拿到130周的wages，中间会有两次减少。下次给你订的Ime是什么时候？

denisezhang

水晶靴族

发表于 2016-2-10 21:11 |显示全部楼层

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city07 发表于 2016-2-10 19:46
3楼正解，楼主只要还是因为工伤不能工作，最多可以拿到130周的wages，中间会有两次减少。下次给你订的Ime是 ...

lme是什么？

YG0402

银靴族

发表于 2016-2-10 23:06 |显示全部楼层

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我们公司当时被合并时候是直接被新公司接收，钱照旧发。但是另外一边HR就开始想办法把人弄走........

city07

白金靴族

发表于 2016-2-11 07:02 来自手机 |显示全部楼层

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denisezhang 发表于 2016-2-10 21:11
lme是什么？

independent medical examination，不会还没有过吧？受伤多久了

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