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[其他] Permanent工作比Casual工作到底要好多少？ [复制链接]

tingnishuo

发表于 2016-1-29 20:03 |显示全部楼层
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我所知道的是： Permanent工作有holiday leave和sick leave，遇到上班期间的天公共假期不用上班还拿钱。但工资要少于Casual。

那么除了这些，到底还有哪些好处呢？

Put all my soul into it, play the way I feel.
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tyw4000

发表于 2016-1-29 20:07 来自手机 |显示全部楼层
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干六年以上有long service leave。找银行贷款。 安全踏实

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colorpull

发表于 2016-1-29 20:08 |显示全部楼层
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permanent相对稳定，casual说辞就辞，而且上班时间经常变动，没有绝对的哪个更好，看个人吧

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CharMar

发表于 2016-1-29 20:08 |显示全部楼层
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最主要的是连续性和稳定性。

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众禾土生

发表于 2016-1-29 20:15 |显示全部楼层
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有安全感，相对的，要辞一样辞

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XIAOTUDOU

发表于 2016-1-29 20:18 |显示全部楼层
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工作先满足permanent ，然后再缺人手时，再请casual.

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tingnishuo

发表于 2016-1-29 20:33 |显示全部楼层
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tyw4000 发表于 2016-1-29 17:07
干六年以上有long service leave。找银行贷款。 安全踏实

如果只是permanent的part time， 恐怕贷款也是有限的吧？
Put all my soul into it, play the way I feel.

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tingnishuo

发表于 2016-1-29 20:35 |显示全部楼层
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colorpull 发表于 2016-1-29 17:08
permanent相对稳定，casual说辞就辞，而且上班时间经常变动，没有绝对的哪个更好，看个人吧 ...

说得是呀～
Put all my soul into it, play the way I feel.

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youran

发表于 2016-1-29 20:39 来自手机 |显示全部楼层
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XIAOTUDOU 发表于 2016-1-29 20:18
工作先满足permanent ，然后再缺人手时，再请casual.

这是人事的规定吗？我怎么觉得有些地方给permanent找借口 裁掉，然后再招term或casual?

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XIAOTUDOU

发表于 2016-1-29 22:32 |显示全部楼层
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youran 发表于 2016-1-29 20:39
这是人事的规定吗？我怎么觉得有些地方给permanent找借口 裁掉，然后再招term或casual? ...

如果是permanent, 公司必须提供员工所签订的合同时间。也就是说，公司必须给这员工合同时间的工资。
如果公司不想给，或者说给不起这么多，或者不想要这个人了，会找借口裁掉。

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清咖一杯

发表于 2016-1-29 22:42 |显示全部楼层
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Perm X 1.25% = Casual， 外加稳定
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saturday10pm

发表于 2016-1-30 08:56 |显示全部楼层
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清咖一杯 发表于 2016-1-29 22:42
Perm X 1.25% = Casual， 外加稳定

不是百分之1.25，而是1.25吧？

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清咖一杯

发表于 2016-1-30 11:33 来自手机 |显示全部楼层
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saturday10pm 发表于 2016-1-30 08:56
不是百分之1.25，而是1.25吧？

是，我打错了

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偏胖不瘦

发表于 2016-2-1 13:53 |显示全部楼层
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相对稳定点吧

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She-Ra

发表于 2016-2-1 13:57 |显示全部楼层
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2E好

发表于 2016-2-1 13:58 |显示全部楼层
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有归属感
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Rebecca_lala

发表于 2016-2-1 15:03 |显示全部楼层
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same, the gap is filled by the additional rate

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