关于休产假前先休年假的问题

vitalemontea

还有两个多月预产期， 正好碰到圣诞假期。 打算正好在圣诞假期间把剩下的年假休完后，在家开始休产假了。结果发现公司把我剩下的年假一次性付给了我，可是没算上公共假期三天的钱 。 请问有会计背景的同学，这样做合理吗？

angelinss

你如果还没申请他们就已经付给你了 这样是不对得， 你可以要求他们把圣诞的付给你

vitalemontea

angelinss 发表于 2016-1-7 09:11
你如果还没申请他们就已经付给你了 这样是不对得， 你可以要求他们把圣诞的付给你 ...

谢谢回复，放圣诞假之前有和他们说我先休完年假再休产假。因为要提前和公司打声招呼。这种情况应该把公共假期付给我吗

wonderland

你不再回去上班了吗

angelinss

vitalemontea 发表于 2016-1-7 09:16
谢谢回复，放圣诞假之前有和他们说我先休完年假再休产假。因为要提前和公司打声招呼。这种情况应该把公共 ...

只要你带薪年假够撑到 圣诞 他们没有任何理由不付给你  : )

跟公司说一声就好了. 能不给他们肯定不想给. 但如果你要他们也不敢不给

vitalemontea

wonderland 发表于 2016-1-7 09:18
你不再回去上班了吗

没和公司说不回去了，觉得会尴尬。但公司这种付法看样子是按不回去了做的,估计是想少付一点。如果是辞职的话，年假期间的公众假期是不给了的是吧?

cyttt

给啊，必须要付的

wonderland

辞职的话，一次性付给你那就是把你离职的日期按你开始休假算了，就光给你清算你攒的年假，自然没有公共假日。但是如果没有辞职，正常先休年假再产假，公共假日应该给付的。

zqe138

这个问题是不是看公司呢？ 我也刚遇到这个问题。 问了hr 说公共假期不算进去。
比如我这周拿a/l，下周拿M/l， 不让。只能从这周开始算M/l . 假期不算