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[其他] 如果被单位不合理辞退,应该怎样保护自己?  关闭 [复制链接]

发表于 2015-9-14 00:22 |显示全部楼层
此文章由 西贝贝 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 西贝贝 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 西贝贝 于 2015-9-14 11:58 编辑

请有过这方面经历的童鞋给点建议。。



本来签一年一年合同,一年后我有自信能找到下一份工,但中间换了经理,这个新经理觉得我工资太高,一直不喜欢我,百般刁难, 我试着找新工作了但时间太短简历上不好看,也没音信,所以一直耗着,但还是被辞掉。

他们写的理由是不满意工作表现,但按照合同上写的如果过了3个月试用期也可以被辞退如果你 misconduct or dishonest ,所以很窝火,
最主要是影响下一个找工,这样他们也不会给好的reference,最主要是刚买了投资房,除了现在的房租每周还要往那个房子上贴些钱。

在这边8年从上学打labour工到找到专业工,没领过任何福利,现在被她逼到这个份上,觉得有点侮辱啊。。

像这种情况应该怎么办?一个同事出主意说不行找律师跟她打官司,问题我不想闹那么大,还想再在这个行业做下去,律师费也贵,想这样如何讨个公道回来?
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发表于 2015-9-14 02:22 |显示全部楼层
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Did they tell you 觉得我工资太高,一直不喜欢我,百般刁难,or it is your subjective feeling/

发表于 2015-9-14 02:24 |显示全部楼层
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firm?

发表于 2015-9-14 08:22 |显示全部楼层
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alook 发表于 2015-9-14 01:22
Did they tell you 觉得我工资太高,一直不喜欢我,百般刁难,or it is your subjective feeling/

...

工资高是她第一次跟我谈话时第一句这么说的,后面的她又不傻,不会直接说的

发表于 2015-9-14 08:23 |显示全部楼层
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hairbei 发表于 2015-9-14 01:24
firm?

不是

发表于 2015-9-14 08:49 |显示全部楼层
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直接投诉fair work,都被辞退了,越闹大越好
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发表于 2015-9-14 08:51 |显示全部楼层
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发表于 2015-9-14 08:52 来自手机 |显示全部楼层
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安慰

发表于 2015-9-14 08:56 |显示全部楼层
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不满意你的工作表现,之前你们有没有讨论如何应对和改善?你的经理没有给你一些他要求达到的目标吗?

发表于 2015-9-14 08:59 来自手机 |显示全部楼层
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你是合同工?一天就可以结束合同的

发表于 2015-9-14 09:28 |显示全部楼层
此文章由 liangpi1234 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 liangpi1234 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
有给你赔偿吗?
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发表于 2015-9-14 09:59 |显示全部楼层
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Pinkrose 发表于 2015-9-14 07:49
直接投诉fair work,都被辞退了,越闹大越好

这里市场设么小....

闹大了,还混马?

发表于 2015-9-14 10:08 |显示全部楼层
此文章由 edmunyu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 edmunyu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
在试用期内随时可以炒掉你的,不犯法,不然怎叫试用期啊。

发表于 2015-9-14 10:17 来自手机 |显示全部楼层
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edmunyu 发表于 2015-9-14 09:08
在试用期内随时可以炒掉你的,不犯法,不然怎叫试用期啊。

已经过了3个月试用期了

发表于 2015-9-14 10:18 来自手机 |显示全部楼层
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haozi 发表于 2015-9-14 07:56
不满意你的工作表现,之前你们有没有讨论如何应对和改善?你的经理没有给你一些他要求达到的目标吗? ...

硕让我回学校再学一遍

发表于 2015-9-14 10:19 来自手机 |显示全部楼层
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liedong 发表于 2015-9-14 07:59
你是合同工?一天就可以结束合同的

但按照合同上写的如果过了3个月试用期也可以被辞退如果你 misconduct or dishonest

我已经过了,如果这样的话那3个的试用期还有什么意义?还不如说你一直都在试用好了
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发表于 2015-9-14 10:20 |显示全部楼层
此文章由 Booker 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Booker 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
工资高可以减工资啊,不喜欢比较难办
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-9-14 10:45 |显示全部楼层
此文章由 pageup 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 pageup 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
没什么‘不合理的’。 丢了工作,10个人里面9个会怪罪雇主‘不合理’,‘不公平’。发泄不满,可以。但没有法律理由去和雇主纠缠。真去折腾了,也99%不会有理想结果。

Move on.

发表于 2015-9-14 10:55 |显示全部楼层
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callcall1 发表于 2015-9-14 07:59
这里市场设么小....

闹大了,还混马?

怎么人家都把你辞了,你还能赖那里混?

发表于 2015-9-14 10:57 |显示全部楼层
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pageup 发表于 2015-9-14 09:45
没什么‘不合理的’。 丢了工作,10个人里面9个会怪罪雇主‘不合理’,‘不公平’。发泄不满,可以。但没有 ...

如果她一些事情就是针对我,故意逼我走呢?比如我做之前先文她,她说应该这样做,我照做了她又说错了。。

发表于 2015-9-14 10:58 |显示全部楼层
此文章由 callcall1 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 callcall1 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Pinkrose 发表于 2015-9-14 09:55
怎么人家都把你辞了,你还能赖那里混?

.....不是还在那混...

这里市场小,一个行业,很多人都互相认识,闹腾完了,名声在外了,就不好找别的工作了....

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发表于 2015-9-14 10:59 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 09:57
如果她一些事情就是针对我,故意逼我走呢?比如我做之前先文她,她说应该这样做,我照做了她又说错了。。 ...

针对你又怎么了.....

没对上眼,move on吧

发表于 2015-9-14 11:01 |显示全部楼层
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本帖最后由 西贝贝 于 2015-9-14 10:02 编辑
callcall1 发表于 2015-9-14 09:59
针对你又怎么了.....

没对上眼,move on吧


咽不下這口氣啊,真佩服你的忍耐力。。

2016年度奖章获得者

发表于 2015-9-14 11:02 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hilltop-bear 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hilltop-bear 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你到底是contractor还是perm啊?前者的话,随时辞退,就是这个道理,很难说什么。后者的话还有点机会争取。

发表于 2015-9-14 11:02 |显示全部楼层
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callcall1 发表于 2015-9-14 08:58
.....不是还在那混...

这里市场小,一个行业,很多人都互相认识,闹腾完了,名声在外了,就不好找别的工 ...

每个人都这麽想,估计fair work 要倒闭了。

发表于 2015-9-14 11:03 |显示全部楼层
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hilltop-bear 发表于 2015-9-14 10:02
你到底是contractor还是perm啊?前者的话,随时辞退,就是这个道理,很难说什么。后者的话还有点机会争取。 ...

我在一樓說過啦
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发表于 2015-9-14 11:06 |显示全部楼层
此文章由 callcall1 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 callcall1 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
西贝贝 发表于 2015-9-14 10:01
咽不下這口氣啊,真佩服你的忍耐力。。

这跟忍耐力没关系...

就一工作,别太当回事了,这个不行,再找一个呗....
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-9-14 11:06 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 09:57
如果她一些事情就是针对我,故意逼我走呢?比如我做之前先文她,她说应该这样做,我照做了她又说错了。。 ...

就算是针对你,找你茬,跟你过不去,解雇你,你也没辙。你能做的唯一一件事,就是在过程中不低头忍受。但也那于事无补,最多是保持个尊严。回去跟公司说说,看能不能改成职位取消made redundant,找新工作好看些。

发表于 2015-9-14 11:08 |显示全部楼层
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Pinkrose 发表于 2015-9-14 10:02
每个人都这麽想,估计fair work 要倒闭了。

呵呵,关fair work什么事?

又不是perm不给补偿,不足额发薪水之类的.....

发表于 2015-9-14 11:10 |显示全部楼层
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callcall1 发表于 2015-9-14 10:06
这跟忍耐力没关系...

就一工作,别太当回事了,这个不行,再找一个呗.... ...

找了,时间太短对我不利,还有怎么跟新雇主说,reference check呢?

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