求助： 老板不给LONG SERVICE LEAVE, 怎么办啊！！

Be-better

我在公司做了8年， 最后一年是MATERNITY LEAVE. 因为没人帮我照顾BABY, 所以决定辞职。辞职的时候不知道， 我这种情况满5年就可以申请LSL, 也没管公司要， 而且辞职信也是公司ADMIN打印，我签字的，辞职信上写说是我自己决定辞职的。 后来，知道了，管公司要，他们说我不符合条件，不给我LSL. 说是LSL,只给孩子有病，要24/7 照顾的。 在家带孩子的不算，说找了律师问了，可是我问 industry relation，他们说我可以。想告他们， 一不知道怎么告，二不知道花费是多少，三担心他们以后给我出不好的REFERENCE.
跪求万能的足迹，给我一些建议。

NSW Long service leave

Long service leave applies to most NSW employees who are full-time, part-time or casuals.

If you have been working for the same employer for 10 years you are entitled to 2 months (8.67 weeks) paid leave, to be paid at your ordinary gross weekly wage under the NSW Long Service Leave Act 1955 (the Act).

To calculate the entitlement of a worker try our Long service leave calculator.

The Act also provides for a pro-rata entitlement after five years, if the employee resigns as a result of:

    illness,
    incapacity or
    domestic or other pressing necessity.

If an employee resigns for one of the above reasons they need to advise the employer in writing at the time of giving notice.

The Act also provides for a pro-rata entitlement after five years, if an employee’s services have been terminated by the employer for any reason other than serious and wilful misconduct, or if the employee dies.

If an employee ceases employment before 5 years service there is no entitlement for long service leave.

yangwulong1978

1. 8 年都是FULL TIME吗，
2.为什么说你不符合条件，他们的理由是什么

不知道你是哪个州，一般是7年，，

yanmin2k

7 years at least

cyvs

yangwulong1978 发表于 2015-8-12 11:12
1. 8 年都是FULL TIME吗，
2.为什么说你不符合条件，他们的理由是什么

Victoria is 7 years when you are entitled to the long service leave.  I am not exactly sure but the one year maternity leave might not count in deciding years of employment.  So you could be just short of 7 years.

alix

不到１０年可以ＬＳＬ吗？

toshio_yakawa

seek help from http://www.fairwork.gov.au/leave/long-service-leave. it is free and you are protected by law.

Wallaw

是7年不是5年，而且条件是你因为家庭原因以后再也不工作。上网自己看看，觉得自己符合条件就据理力争，再不行就找Fair Work

Be-better

yangwulong1978 发表于 2015-8-12 11:12
1. 8 年都是FULL TIME吗，
2.为什么说你不符合条件，他们的理由是什么

5 年 是对SPECIAL RULE, 对于 生病或者不能工作的情况就可以， NSW

yangwulong1978

Be-better 发表于 2015-8-12 11:23
5 年 是对SPECIAL RULE, 对于 生病或者不能工作的情况就可以， NSW

他们不给的理由是什么，这你没说

金牌打手

新州十年内自己辞职的话好像是没有的。

Be-better

yangwulong1978 发表于 2015-8-12 11:24
他们不给的理由是什么，这你没说

说是LSL,只给孩子有病，要24/7 照顾的。 在家带孩子的不算，说找了律师问了，可是我问 industry relation，他们说我可以。

yangwulong1978

Be-better 发表于 2015-8-12 11:28
说是LSL,只给孩子有病，要24/7 照顾的。 在家带孩子的不算，说找了律师问了，可是我问 industry relation ...

那他们说的是对的，
带孩子的不算。

yanmin2k

alix 发表于 2015-8-12 11:17
不到１０年可以ＬＳＬ吗？

Pro rata.

lubber

7 years resonable

Be-better

yangwulong1978 发表于 2015-8-12 11:31
那他们说的是对的，
带孩子的不算。

但是，我之前的同事，在她之前的公司，就CLAIM过

yangwulong1978

Be-better 发表于 2015-8-12 11:48
但是，我之前的同事，在她之前的公司，就CLAIM过

Long service leave applies to most NSW employees who are full-time, part-time or casuals.

If you have been working for the same employer for 10 years you are entitled to 2 months (8.67 weeks) paid leave, to be paid at your ordinary gross weekly wage under the NSW Long Service Leave Act 1955 (the Act).

To calculate the entitlement of a worker try our Long service leave calculator.

The Act also provides for a pro-rata entitlement after five years, if the employee resigns as a result of:

illness,
incapacity or
domestic or other pressing necessity.
If an employee resigns for one of the above reasons they need to advise the employer in writing at the time of giving notice.




上面那3条，  你可以ARGUE， 个人认为胜算不大。

Be-better

yangwulong1978 发表于 2015-8-12 11:54
Long service leave applies to most NSW employees who are full-time, part-time or casuals.

If you  ...

那可是为什么，我问INDUSTRY RELATION的人 两次，他们都说我可以呢？

yangwulong1978

Be-better 发表于 2015-8-12 11:59
那可是为什么，我问INDUSTRY RELATION的人 两次，他们都说我可以呢？

你们公司的人如果扣那3条，，你没得胜算的，， 如果比如你小孩病了，你需要照顾，还能靠边，，只是带孩子，，

我不建议你试，本身就没多少钱，你算一下，

你去告他们，

过几年，你想找工作要这公司的REFERENCE ，可能对你不利。

Be-better

yangwulong1978 发表于 2015-8-12 12:02
你们公司的人如果扣那3条，，你没得胜算的，， 如果比如你小孩病了，你需要照顾，还能靠边，，只是带孩子 ...

是啊，我也是担心这个， 本来想好聚好散的，可是就这个结果，又觉得他们欺负人，如果是LOCAL,他们肯定不敢。

不过，还是谢谢啦！！

桃军悦

不到10年不给挺正常的吧。

findcaiyzh

我们单位好像也是10年。

峨嵋高手

Be-better 发表于 2015-8-12 12:06
是啊，我也是担心这个， 本来想好聚好散的，可是就这个结果，又觉得他们欺负人，如果是LOCAL,他们肯定不 ...

你为什么觉得"如果是LOCAL,他们肯定不会"?

我觉得这跟是不是LOCAL真没有关系. 公司都是照着条例来的不是?

hilltop-bear

新洲肯定是十年的，除非公司解雇你就按年份比例给你。自己辞职的，是没有的。除非你健康原因或者恨特殊情况，这些情况都需要提供证据证明的。不觉得楼主应该获得，你是自己走的，也不是伤病。我们公司正规工会合同，也是这样。不要浪费时间在这上面了。

tony_wang99

Be-better 发表于 2015-8-12 11:59
那可是为什么，我问INDUSTRY RELATION的人 两次，他们都说我可以呢？

他们只是一个guide， 没用的， 要不你直接让他们给你打官司就行了。 nsw 一定要10年的， 特殊情况例外。 不给你做reference无所谓， 但是给新的公司知道你是个很麻烦的人， 就不太好了

hilltop-bear

Be-better 发表于 2015-8-12 12:06
是啊，我也是担心这个， 本来想好聚好散的，可是就这个结果，又觉得他们欺负人，如果是LOCAL,他们肯定不 ...

你这个绝对不是歧视，是你理解错了。打电话问的时候估计没准确说出情况,对方误解了。

fiddlehead

楼主的情况应该是能拿到pro rata的。你辞职的时候有说因为要照顾孩子吗？

Be-better

fiddlehead 发表于 2015-8-12 14:52
楼主的情况应该是能拿到pro rata的。你辞职的时候有说因为要照顾孩子吗？

有的， 我的情况，他们很清楚， 知道我是要照顾孩子，才辞职的

Be-better

hilltop-bear 发表于 2015-8-12 14:39
你这个绝对不是歧视，是你理解错了。打电话问的时候估计没准确说出情况,对方误解了。 ...

我是去公司辞职的，说的非常清楚,我们公司的人都知道，他们只是不想给，其实我本来不知道5年PRO RATA LSL, 是公司同事给我开欢送会，问我，我才知道， 所以我才说如果我是LOCAL他们就不敢， 就是欺负我不知道，而且需要未来他们给我REFERENCE

Be-better

tony_wang99 发表于 2015-8-12 14:38
他们只是一个guide， 没用的， 要不你直接让他们给你打官司就行了。 nsw 一定要10年的， 特殊情况例外。  ...

我就是担心这个，毕竟之后还是要找工作的，郁闷....

lulucai

辞职照顾孩子的多了，不是什么不可抗的因素。 孩子可以送CC

只有不可抗因素才有LSL， 比如重病，残疾之类。