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slowsnail

皮靴族

发表于 2015-7-29 16:27 |显示全部楼层

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参加了好几个面试，基本上所有的graduate programme都会要求做psychometric test

雇主总会说这个测试是不用准备的，直接去测试就好

但是，练习练习总是有好处的

SHL是psychometric test领域很有权威的机构了

很多大公司的psychometric test都是外包给SHL做的，比如airservice au

我在做大公司的psychometric test时碰到过不只一道SHL上一模一样，或者几乎一样的题目

链接：http://www.cebglobal.com/shldirect/en/practice-tests

免费注册就可以做练习题了，没有正确答案，但是多试试就能知道

verbal inductive numerical personality

这是最基本的四个部分

祝大家早日找到自己喜欢的工作

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gracious111

光脚族

发表于 2015-7-29 17:34 |显示全部楼层

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missmiumiu

布鞋族

发表于 2015-7-29 17:43 |显示全部楼层

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谢谢！

玺熹

皮靴族

发表于 2015-7-29 18:24 |显示全部楼层

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LZ好快速啊

slowsnail

皮靴族

发表于 2015-7-29 19:04 |显示全部楼层

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玺熹发表于 2015-7-29 17:24
LZ好快速啊

什么快速？

dracula_count

木屐族

发表于 2015-7-30 12:24 |显示全部楼层

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之前参加一个test也是在SHL上面做的，感觉personality部分没什么好练习的，因为也没什么时间限制，最重要的是要honest to yourself。verbal部分有点类似雅思阅读题，而numerical部分有些捷径可图，有些题基本上一眼就能看出大概哪些是肯定错误的。做的时候最好带一个能做statistics的计算机，能省很多时间，再不济也要有一个科学计算器，最好不要用手机或者windows的，太浪费时间。这种测试我觉得更多的像是压力测试，我做的时候19分钟20道verbal题，15分钟15道numerical题，还有9-4秒不等一道checking的题，做不完还不行，所以最好挑简单的做，保证正确率，那种题干部分就4-5行叙述或者需要3，4步数据计算的果断随便选一个跳下一题。