在幼儿园实习的经验教训。

ljalee

本人在幼儿园实习，为了diploma，最后一次实习刚刚结束。直到最后前一天的下午，一切都很好的样子，大家都很客气，他们想改变房间布局也会先和我说。

但是最后一天半不如何，听我说说过程，以前大家有个了解。

期间问过很多对于我实习，programs等等建议，全是all good, 要求商量那些天数我做 half day control，回答是 其实你天天都在做，比如check /garantee routine等等，没有必要另外安排时间。

明明她只是告诉我 那一周是center的 Aboriginal children's week，可以考虑点activity,然后我自己google,选了两个suggest 给她，看，她选了一个，结果变成了她提议我做那个activity.
明明和家长沟通交互，我都有留下来的证据，但是那门课人家一个字都不肯填。（还是我要求她再帮我review一下的情况下。）

在这几个月的实习期间，我都是尽量帮忙， 尽量少麻烦她。
但是现在看来这是不对的， 我不能指望自己做了哪怕很明显人家就必须给credit。
另外的room leader告诉我，她有planning time,中午孩子们睡觉了2个小时她都可以帮我。
可是每次问建议什么的，真的很难得到帮助，和她谈我做的东西，想法，总是all fine.

我就傻乎乎地认为一切都好了，包括老师来拜访，老师和我说，supervisor反馈很不错。

结果结束前一天我查看placement booklet（很早就给她来，结束前一周多，和她说过，如果你觉得有些field你没有看到，可否feedback 我，我可以improve.她也答应了， 但是什么都没有做。）

结果前一天的下午，我开始check placement booklet, 发现 三个units完全空白，其他两个只写入了一两个，final reporte evaluation里面什么也没有，我问booklet是否已经好了，她说是的，她已经填入了所有她看到的。太不负责任了，这下子我觉得我该谈了，就提出了具体的要求，哪些页面老师要求必须填的，说有些些空白的也有很明显的evidence。然后为了让她回忆，把draft我的notes 和reflection给她看了。
结果人家就说我mentioned 小孩的nationality，把小事情弄大，直接和director要求整个entry删掉，要求direct给学校去邮件确保这条删掉。我对删掉没有意见，根本无所谓的东西，但是对她的做法很有意见。

本来他们要求了我的resume,问我easter期间能否工作。（我拒绝了。因为带孩子读书太忙，我不想节外生枝，怕工作影响实习，我的目的是把书读出来先），我也很珍惜，一直努力做，觉多实习结束，能得到工作是bonus,得不到也无所谓。 但是这时候我决定放弃这里的工作机会，我应该要求自己应该得到的credit。

于是要求她再review一遍的结果，就是尽管她不高兴，但是我坚持，而且赶紧做了看上去很明显的补救措施，提供了我每天的reflection,说希望给出点意见关于reflection, 其实是为了帮助她回复我世家说实话的压力。
所以她后来又填入了很多。可是给的final report都是对我应该做的和已经做了的视而不见，也不写。用看上去很正面的建议给我很负面的评价。可是我不要求的话，那些页面不写入，我根本就交不了差。


唠唠叨叨说了这么多，我也知道interpersonal skills的问题占了很大一部分原因，也努力去做了无奈口语能力，闲聊的能力太有限了。我知道提高英文是王道，奈何口语不是一天两天的事情。（可能自己也做了什么让她不爽的， 3个星期整个房间里面都得是我的programs,新人第一次做肯定有考虑不周的地方， 中途问过feedback,但是人家说都很好。）

还有作为新移民，不了解这里的工作文化也是一个大原因。

还有就是一个经验教训就是一定要明白自己的权力，并且使用否则有的人只会认为你好欺负。（前面一个幼儿圆里面的supervisor就填入了所有她看到的， 她觉得不能填入的就会问我我做了什么证明这一点。我不能指望所有的人都这样。）所以这次我相信这个supervisor也会填入我做的东西了。试试证明我错了。

请教前辈们，你们是如何让自己做的事情变得明显，不是一个人说了no就可以泯灭你做的事情的？
因为是幼儿园工作，没有特别可以但得到的产出，都是过程之类。
所以我觉得如果不让自己做的事情visible是很容易被忽略甚至bully的。
欢迎提供interpersonal 经验的前辈。

众禾土生

只是寻常，这种人多于好人

ljalee

众禾土生 发表于 2015-6-13 10:05
只是寻常，这种人多于好人

谢谢回复。我不能抱怨她，但是我需要知道如何改进，如果让自己的工作结果变得不能否认是个问题。

bluesky

感觉你没有处理好和她的关系，
首先实习的时候要表现出自己的虚心，要想办法搞好和班主任和其他员工的关系，
力争得到他们的帮助和支持，班主任虽然有planning time ，但是他们有很多的Paperwork
要做的，所以指望她用备课的时间给你写鉴定什么的不大现实，
孩子睡觉的时间当然可以写，重点还是你和她的关系没有搞好，所以她不大理你，
你说的要明白自己拥有的权利，我不知道你指的是什么？

班主任帮你写鉴定是她工作分外的事情，
所以说来说去还是看关系，关系好久给你写好点，耐心点。。。。
当然那个是拼人品的事情，运气好才能碰到客观公正的人。
楼主的运气不好，我感觉可能也是你没有处理好你和她的关系，
开头的那几天很重要，等到偏见和隔阂形成了就很难改变了。

从你的叙述里面，你是最后一周才给她看你的checklist，
个人认为你给的时间不够，应该是一开始就给她，让她又充足的时间去准备，
那也是对她的一种尊重吧！

  我自己做过学生，也指导过过实习生，这是我的一点体会，看看对你有没有启发。

ljalee

bluesky 发表于 2015-6-13 15:34
感觉你没有处理好和她的关系，
首先实习的时候要表现出自己的虚心，要想办法搞好和班主任和其他员工的关系 ...

1. checklist我给她，由她keep已经超过两个月了，我自己使用的copy件审视自己的。上面的签到纸我也是另外copy请她签，就是为了她方便。
2，中途我和她谈到过那个placement checklist，说我是会根据上面的要求来做的，如果她觉得没有看到，麻烦告知，我改进。但是她一直都说很好，没有关于上面的任何改进。实习结束签一周半，我也和她寻求改进意见，但人家说一切都很好。
3，她帮我写comments是她工作份内的事情，这个已经得到coordinator和其他room leader的确认和提示，your supervisor is there to help you.
4，关于虚心，说句实话，很虚心了，请她提供反馈和我的不足，supervisor提出的很少，相反倒是assistant和part time的人提供得多些。我都一一答谢和改正的。

我说得是实习学生的权力，我其实应该在她空闲时间和她多谈我做了什么，如何做的， 不能害怕打搅她，需要勇敢地说，但是不能让她抓到扰乱她工作的把柄， 哪怕他们聊天两个小时我都不大打搅。因为按照实习其它 room leader和coornidator的说法，她is there to help you（coordinator), she has two hours nap time everyday to help you.(another room leader.)

你给我的回复很有启发，这里的职场，特别是和人打交道的职场，并不是所有人都如我所想的那么客观的，所以在想以后工作中如何保护自己，让自己的工作可见。
没有处理好关系是真的，这个肯定，主要是在这前面一切都很好，她给老师的反馈我 very good,老师六月2号拜访的时候也很高兴。我也表现得容易被轻视，当她觉得自己忙的时候，就可以忽略我这里应该得到得credit.连一个小时不到的comments都懒得写。）

但是人家懒得写comments的时候，我要求她review就是冒犯了。可是按照老师要求有些page她是必须写的,不可能什么都没有的。几门课不写comments加上关键page没有签字和comments完全空白，这个是不正常的，如果我不要求review下我就必然fail. 而且我是和她确认他说都填好了我才要求的。
在要求她review下之前，一切都是很好的，包括所谓的关系，其它几个人都说，you did a wonderful job，都说very helpful。(所以给了我easter工作机会，我回答说不到毕业我暂时不找工作。）
她后面自己的私事比较多，就把我的comment checklist全部空白。（前面几门课，写得认真多了。最近她私事比较的多，这个是中午聊天直到的。）

bluesky

ljalee 发表于 2015-6-13 16:50
1. checklist我给她，由她keep已经超过两个月了，我自己使用的copy件审视自己的。上面的签到纸我也是另外 ...

哦，我误会了，不好意思。
看来是你这个班主任不是那么热心，或者说不是那么爱帮人。
不过，如果是你做了工作她不帮你写comment,肯定不是你的问题了。
你的老师应该也清楚。

bluesky

ljalee 发表于 2015-6-13 16:50
1. checklist我给她，由她keep已经超过两个月了，我自己使用的copy件审视自己的。上面的签到纸我也是另外 ...

哦，我误会了，不好意思。
看来是你这个班主任不是那么热心，或者说不是那么爱帮人。
不过，如果是你做了工作她不帮你写comment,肯定不是你的问题了。
你的老师应该也清楚。

ljalee

bluesky 发表于 2015-6-13 17:00
哦，我误会了，不好意思。
看来是你这个班主任不是那么热心，或者说不是那么爱帮人。
不过，如果是你做 ...

谢谢你，我发这个帖子的目的也是为了审视自己。希望得到前别们的指导。看我该如何改进。特别是inerpersonal。
因为幼儿园不同于我以前的工作，solid output本身就很少。特别是我以后的目标是part time和casual.

不过老师也提示过我，supervisor不填入所有comments没有关系，因为老师自己可以看到可以替我填入。
那个supervisor也说没有关系，她自己有些没有ticked照样通过毕业。（她和我同样tafe学校。）

可是几门课和关键页面全部空白这个实在不能接受，我哪怕放弃这里的工作机会也得争取。东边不亮西边亮，可是我肯定有需要改进的地方否则不会这样。无论是否我not right。

藤迷

ljalee 发表于 2015-6-13 16:50
1. checklist我给她，由她keep已经超过两个月了，我自己使用的copy件审视自己的。上面的签到纸我也是另外 ...

你做的activity应该有保存资料，拍照片吧，这些可以给你的老师作为证明。我一开始也没看懂，只是看到你重复说对对方的不满，看到这里就开始懂了。其实一开始可以是你做了什么，让她填什么，一点点的来填，而不是让她保存吧，人的记忆也有限。她明显就是最后懒得填，而且似乎对你没有好感。大部分room leader都不错当然很难相处的也不少，提前和老师解释一下现在的情况，看看你的老师的意见。在child care上班communication真的很重要，和家长还有同事，某种意义上说女人很多的地方也是有点复杂，虽然大多数都是爱小孩的，如果你是发帖要反思自己，就认真看看别人对那个room leader怎么评价，她是什么样的人，别人对你又是怎么样的评价，再做审视吧

ljalee

藤迷 发表于 2015-6-13 17:14
你做的activity应该有保存资料，拍照片吧，这些可以给你的老师作为证明。我一开始也没看懂，只是看到你重 ...

当然有证据，我每天都记录实习笔记的。而且有些关键点都拍了照片。和那些家长谈过话之类等等。

在这之前说没有好感我觉得不是。
因为6月2号老师拜访的时候给了很好的评价，老师告诉我了， 在这之前的几门课也在老师来之前写入了。

后面就是自己私事之类忘记，也没有心情给我写，我要求她review她觉得受到冒犯了，和其它人说not happy, 因为我did the same thing to her，可是她不填我这里肯定不能过。全部空白不能接受，我当时的想法，哪怕她不高兴，我也得要求，（整个过程我都很平和的。没有和她任何争吵，就是解释为什么我需要那个page填入。）
不愉快是从实习前一天半，我要求她review下，觉得不可能几门课全是没有看到，她说能够填入的都填入了。
第二天早上给了她我的笔记和reflection等等，希望她在planning time帮我看看笔记，她知道我在push。结果就是后来拿到了checklist和其它half day control，补填了很多。可是她生气，所以给得很差。不push我就fail了关键页面都没有任何输入肯定不行。

藤迷

ljalee 发表于 2015-6-13 17:31
当然有证据，我每天都记录实习笔记的。而且有些关键点都拍了照片。和那些家长谈过话之类等等。

在这之前 ...

如你所说的话就是她人品问题，不过只是个人建议，作为学生时候也显示一下弱势一面，可以说“很多谢你一直的帮助bla bla没有你的的帮助我肯定完成不了diploma，再温和地说这个那个可以麻烦您给我填一下嘛？”在她对你不满时候push太多反而不是好事，你应该在她没填时候先和老师反馈，再来做决定。不得不说做学生是有难处，room leader有些话说了可以让你fail掉，这时候对她太强势未必是好事，我有同事就曾经让在读degree的人fail掉，之后人家直接不继续读下去了。学校不是不知道有这种情况，你可以问问老师意见如何处理再push，我是觉得这样安全点而已。不过你应该是不适合在那里上班的了，gossip肯定已经传满centre，不管谁对谁错

zoe_2011

抱抱楼主，遇到这样捣糨糊，有问题就往学生身上推的supervisor真是很让人无奈的。不踢不动，你主动她还不高兴。这也是我学了childcare却不愿意去childcare centre工作，而是开了自己的家庭幼儿园的原因之一。

我实习遇到的supervisor很好，对学生对幼儿园的小朋友都让人竖大拇指，但是这样的老师我在那个幼儿园上上下下看了，就这么一个！当时同时在那儿实习的五六个学生，去的别的班，每次碰到我都和我好一通抱怨，要么是room leader 对她们不理不睬，没有耐心，要么就是学校来检查时，把问题都推到她们身上……

所以我下定决心，我宁愿把所有的时间和精力都花在孩子们身上，也不要浪费在和这类人的纠缠中。这一行碰上好supervisor好room leader的几率实在是太小了，还是自己掌控自己的命运吧。

zoe_2011

一时激动跑题了，楼主好好和自己学校的负责人/导师谈谈，你有这么多的笔记记录可以证明你的努力，看能不能校方给你重填那些不尽如人意的地方，或者有校方出面和那个supervisor沟通一下，给你比较好的结果，祝你好运。

ljalee

藤迷 发表于 2015-6-13 17:42
如你所说的话就是她人品问题，不过只是个人建议，作为学生时候也显示一下弱势一面，可以说“很多谢你一直 ...

是的，我这么处理的时候已经放弃了那里的工作机会了。不push不行，她说，“过了12号最后一天她就再也不会review这个booklet了。“话都这样说了， 我不趁在的时候提供证据，希望她写，难道等fail？有一个final report evaluation页面（这正个final report evaluation页全部空白。）不填老师说不行的。
感谢的话说得很多了。如果学校要fail我diploma，那么我肯定会争取，当然和学校争取。我个人觉得就是我自己显得太弱势，humulate
下个星期交booklet也会和老师谈。
老师也说她concern我show work place 我自己的personal reflection，下星期碰面是谈谈这个show personal reflection的事情。

藤迷

ljalee 发表于 2015-6-13 18:00
是的，我这么处理的时候已经放弃了那里的工作机会了。不push不行，她说，“过了12号最后一天她就再也不会 ...

都这样，就等看你老师怎么说，类似的情况他们肯定也见到，你不用太担心的了，我相信能处理掉的。我觉得你不会被fail了，之前反馈也不错。最多让你重修实习，不过我觉得这个不可能发生。你好好解释一下这个情况就行，把自己的证据也带上。这次事情也算让你提前认识child care工作的一面了，人多是非杂，有些事情出了问题未必是自己的问题，学习观察和你共事的人，慢慢也就学会保护自己。

ljalee

zoe_2011 发表于 2015-6-13 17:53
抱抱楼主，遇到这样捣糨糊，有问题就往学生身上推的supervisor真是很让人无奈的。不踢不动，你主动她还不高 ...

哇，自己办家庭幼儿园太挑战了。

我的理想很简单，在最小的孩子6周岁前每周干最多两天的casual或者part time。
孩子们都上学后每个星期最多干3天casual或者part time。

现在老公也说没有关系，他养得活我们，但是我过不了自己这一关，肯定有什么原因，否则不会受到这么对待。
工作中不喜欢自己的人肯定以后还会有，所以想知道些如何让自己的工作可见而不offensive的做法。

经过实习，很理解论坛上有些同学觉得受到歧视之类的说法了。所谓歧视，就是别人觉得就算歧视我了，bully我了自己也不会受到不良影响，有些人就会去做。

我觉得这里的幼儿园企业文化有两点比国内表现得明显，一是如果有的人觉得你弱，就会欺负。二是一定要尊重别人，但是要有技巧地表现自己。
这两点都是我需要多多学习的。

HY子容

当老师在你的老师面前说你好的时候你都以为是你自己做得好而没有注意到带教老师的感受也没有就此买个小礼物以示感谢下，老师自然是没有义务一直说你好的，以前遇到好老师是你的幸运，这样的老师才是常态。

藤迷

ljalee 发表于 2015-6-13 18:23
哇，自己办家庭幼儿园太挑战了。

我的理想很简单，在最小的孩子6周岁前每周干最多两天的casual或者part  ...

你真不需要认为自己一定有问题，还是那个你真的在这行上班你就懂了。有事不一定就是你的问题。不过就像你实习没有工资，她带你也没有额外工资，说需要帮助可以找她也是因为她是房间的头。接受实习学生是office他们的决定，未必人人都喜欢学生。很多时候大家只是觉得也好，忙的时候多了个helper，另外再帮忙你的实习，需要怎么set up有什么作业需要帮我完成，所以对学生也不是谁都欢迎的。

ljalee

HY子容 发表于 2015-6-13 18:26
当老师在你的老师面前说你好的时候你都以为是你自己做得好而没有注意到带教老师的感受也没有就此买个小礼物 ...

老师询问supervisor的时候有其她educators在场的。我因为老师来就给她买礼物感谢她给老师说了我的好话？而且老师拜访后还有6个工作日就结束实习了。而且在这之前，我在其他幼儿园实习的时候看到local学生实习结束的时候也是没有任何礼物给supervisor的。
本来准备实习结束得时候感谢下的。但是发生这个事情后我放弃了。
连以前那个coordinator离职的时候我都特意去表示了感谢。

HY子容

ljalee 发表于 2015-6-13 18:23
哇，自己办家庭幼儿园太挑战了。

我的理想很简单，在最小的孩子6周岁前每周干最多两天的casual或者part  ...

不要有被欺负的这种先入为主的观念，这样对你以后的工作不利，因为你会把一些正常的交流或冷漠当作欺负，从而心生怨恨，心含怨恨又怎么能去心平气和甚至满怀热情地去合作共事呢？把冷漠当正常，把好当恩情去心生感激，你今后的工作环境一定会有质的改善！

ljalee

HY子容 发表于 2015-6-13 18:36
不要有被欺负的这种先入为主的观念，这样对你以后的工作不利，因为你会把一些正常的交流或冷漠当作欺负， ...

谢谢，我只是说经过这个事情，我理解了论坛上一些足有的感觉。

HY子容

ljalee 发表于 2015-6-13 18:39
谢谢，我只是说经过这个事情，我理解了论坛上一些足有的感觉。

嗯，我只是想你优秀些，超出一般人而已，看得出，你对自己和生活还是相当自信的

Wallaw

我想问问幼教文凭最后的实习是规定去一/几间CC还是老师或课程coordinator帮学生联系看哪家CC愿意接收呢？

ljalee

Wallaw 发表于 2015-6-14 14:03
我想问问幼教文凭最后的实习是规定去一/几间CC还是老师或课程coordinator帮学生联系看哪家CC愿意接收呢？ ...

我第一家是老师联系的，后面全是自己去联系。

Cyf123

读TAFE系老师帮助联系的，读OTEN的话，要自己联系。