请大家听听这个故事

chris605

一个墨尔本大学毕业的女生，在墨大的时候是拿奖学金的。毕业了找不到工作，回到大陆一年再出来。先在1－2家公司做TEMP,然后进了一家跨国大公司，不过是文职还是ENTRY LEVEL,属于客户服务类的。面试的时候满口答应至少做满12个月再跳。好了，进来了，工作表现不算突出，一天到晚留意INTERNAL TRANSFER,想干ANALYST.或者INVESTMENT。她跟我说，我说你跟BOSS说说吧。BOSS说我招你的成本没有收回来，晚点走。至少12个月。本来我们都说，不行就算了，别想太多，机会多着呢！不肯，到外面找，也没有成功。老是在唉声叹气说老板不放她。我其实真想跟她说，你不看看自己有多少斤两，你以为INTERNAL TRANSFER人家就要你了。在TEAM 的表现中等，来了半年了连公司一共多少个产品，子公司，那些产品SALE什么的都不知道，怎么做ANALYST.甚至连自己在用的系统都没有完全摸透，更加不知道其他部门有用其他系统的。我曾经劝她，我们公司虽然职位不高，但是胜在是CENTRAL OPERATION，所有产品都在这可以学到基本的，自己再下点苦功在INTRANET学习，获益不少的。她死不听，还要在年中评核跟BOSS提。我的BOSS在招她的时候跟我说是看中她拿奖学金，应该是个聪明人。我还笑笑说，看吧，希望不要眼高手低。果然被我说中了。我的BOSS现在对这种海外学生都不大感兴趣了。其实她曲线的做是对，可惜太急。
其实我们很多MANAGER都是从我们部门起家的。人家是扎扎实实的学好，然后再跳。皆大欢喜。没有人期望一个这样学历的人在我们那儿呆一辈子，但是做人应该感恩图报，别人请了你，至少报答一下知遇之恩。
希望给一下毕业生一点启示。我们那个部门4个墨大的，还有MONASH的，全都不满一年想申请公司GRADUATE PROGRAM结果全都FAIL了（不全是中国的，还有其他亚洲国家），其实想都不用想，找工作的时候满口答应，一进来了就翻脸不认人，可想而知后果怎么样。

chris605

不知道大家看了是什么感想

魔头

自大一点臭

cctang

可怜我这些还没找到工作的.....
总觉得做人还是脚踏实地好,自己有多少斤两自己应该知道的,太自大了,就会让周围的人看不起.

[ 本帖最后由 cctang 于 2008-7-26 22:37 编辑 ]

lifejoy

回国的应该没什么好货...

    牛人基本都在国外...

A8L

是哪种奖学金阿？是每一年成绩在系里前几名的那种奖学金吗？

chris605

不是，她是2+2,在中国考了奖学金来墨大，是半奖

魔头

晕，
、2+2 都是专科招来的学生（至少我遇到的合作办学2+2都是专科上来的）；

也就是说， 这些人基本上都是高考成绩不够， 没上本科的人；
虽然其中也有牛人，之后奋发努力的。

terryandtaotao

浮躁...

原来

寓意深刻 学习学习

神仙老虎狗

＂我的BOSS在招她的时候跟我说是看中她拿奖学金，应该是个聪明人。我还笑笑说，看吧，希望不要眼高手低。＂．．．．．．．．．．

Ｌｚ的英文很牛，请教您：　这个＂眼高手低＂的英文点解？谢

A8L

谢谢LZ提醒，毕业生要踏踏实实，知恩图报

Allul

看了有点感触

kangtamqf

请教LZ为什么已经进来了还要申请自己公司的GRADUATE PROGRAM呢？是因为想换不同的职位吗？

xingbu

重信用， 塌实干， 虚心学确实是刚毕业学生工作的基本要求。

hxsh2000

其实没有什么可比性的
虽然这样子感觉不好，在现阶段也可能还没找到更好的工作之前会觉得她混的不好。
但如果突然一天她找到了更好的工作呢？实际上对于刚开始的人一切皆有可能的。
就是一个机会的问题而已。
实际上没有什么就可以说是最好的途径海蛰什么。
比如改革开放前期，很多敢于出来闯的人都是那些原来混的一般的（很大一部分，不是全部）
所以机会来了，他们舍得出去闯，也有那种心态出去。
lz说的心态是属于踏踏实实慢慢向上，这样子稳重扎实，以后也会很好。但也失去了很多跳出这个框框而找到更好的机会。

所以lz做好自己的就可以了，没有必要觉得现在的别人就怎么着怎么着的！
每个人都有自己的性格，也都有自己的道路。

chris605

我没有觉得她怎么样！觉得GRADUATE PROGRAM之后职位高点，只是说出来让新的毕业生注意。她现在是INTERNAL TRANSFER或者对外跳都不会有太好的REFRENCE.而且做人连基本的诚信都没有。答应了无论如何艰难应该坚持下去

chris605

连带着现在我们都不大想请这种留学生了。虽然是个低级职位，但对好多人来说，好歹是个工作，是个机会。

hxsh2000

昨天刚跟朋友聊到这个。
我们公司最近就进去一个，做3个月的temp，做第一天的时候接了n个电话后，说有fulltime的工，第二天就不来了。结果整个公司都在说这件事，之后过了两周才找到可以补的。
从公司的角度和国家名誉的角度，这位同学应该坚持做完，然后再找，这样有信誉。
但从她个人的角度来看，如果浪费了这次机会，做完temp以后何去何从呢？所以她为了自己以后考虑，直接走人做permanent也无可厚非，主要看你从哪个角度看了

所以之后找的，不是印度的，就是local。

hxsh2000

如果christ遇到上面那种情况，那么您怎么做呢？

astina

原帖由 hxsh2000 于 2008-7-27 17:39 发表
昨天刚跟朋友聊到这个。
我们公司最近就进去一个，做3个月的temp，做第一天的时候接了n个电话后，说有fulltime的工，第二天就不来了。结果整个公司都在说这件事，之后过了两周才找到可以补的。
从公司的角度和国家 ...

这也挺正常，还有那做PERM的来上班几天有更好的OFFER就消失了的

hxsh2000

没想到得到as姐的支持，赞一个：）
是啊，所以lz是站在公司的角度来看问题，所以觉得那个墨大的女生应该做好现在的工作。
但如果在那个女生的本身来看呢。本来书读的就不错，而且想做analyst和investment的，但由于没有local经验找不到相关的，所以先做一份operation的活。但向往自己的目标和追求，而且是朝着这个目标努力，这个是无可厚非的啊。
虽然浮躁，但做着自己不喜欢的东西，谁都不能忍太久的吧。

coolioo

temp不就是随时都可以走吗？只要没有违反合约，怎么做都行。觉得责任不在员工

astina

我觉得从公司用人角度来说，就是互惠的，我挣取工资和经验，老板获得我的劳动以及剩余价值。不是施恩和被施恩的关系，不需要知恩图报，感恩戴德。

我觉得LZ所说的这个女生可以做的更策略一些。这种进公司时间这么短，除非机缘特别好，不然INTERNAL TRANSFER的机会是很低的，因为新部门的老板也要照顾老部门老板的意思，不可能去老部门挖一个进来才几个月的人。她要么就做好工作，做通老板思想，再考虑找内部职位；要么就悄悄在外头找，找不到也不要在公司内怨天尤人，反而给别人留下不好印象。

hxsh2000

如果是在公司抱怨的话，那就应该是做的太不好了。如果没有，就只是工作上消极完成任务，但不主动的话，问题应该不大的。就是以后的internal transfer没啥戏，但出去找应该还是可以的。

chris605

这个工作是我在澳洲的第一份PERM，我感激他们请了我，我积极工作。我不反对她的想法，但是想归想，但是当初承诺了，就应该做到。我们的问题是具体，当时面试就是问她，她要至少做满12个月才能想INTERNAL TRANSFER的事情。她为了得到OFFER,满口答应。现在进来了好像有点忘了。而且老是这么懒，她的半年评估也拿不到好的评价，何苦？

cg8180

看到这篇贴子,突然想到自己的情况,请大家帮看看:

我现在一个FIRM里,还算是试用期吧,还没有签合同. 但是有机会签合同,如果我能够答应老板一系列的要求.

我在这里刚做了一个礼拜,五天. 老板说再做一个礼拜我决定要不要跟他签,他也决定要不要跟我签. 但是在我看来,他是想跟我签的.

现在的问题就是,起初他说的是试用期 15 块, 签正式的合同后会HIGHER RATE. 具体多少钱没有说. 第一个礼拜的时候, 我做了很多事情,对于一个TITLE 是:GRADUATE ACCOUNTANT来讲,我觉得自己真是为他创造了不少价值了.至少第一天从我手里开出的发票有一千多块, 晚上走的时候他也说我做得很快..结果礼拜六找我去谈话的时候,就嫌我做得很慢,说我这样子的速度如果要PAY我15块的话,我应该做现在三倍的速度,意思就是我现在只值5块!!!告诉我不可能付我15块. 最多付12块一小时!!

而且起初是看上了这个工作是PART TIME的, 他第一天也告诉我一周只需要工作两到三天. 但是礼拜六的时候就告诉我如果要签,我以后需要来5到6 天. 礼拜六也要去,而且PAY跟平时是一样的!

我听之前在这里干的员工讲老板对员工很不客气,说话也非常尖酸,但是对老外员工就不这样.举个例吧.上礼拜他给了RENTAL PROPERTY SCHEDULE给一个老外MM做, 那个MM还在读MASTER, 结果说了一声不会做,也没跟他讲没做,就扔一边,最后还是让我来做的, 结果他也什么都没有说.

今天可能是我考虑的最后一天了,明天想去跟他一个决定. 老公说既然当初说了PART TIME, 现在你也去跟他讲如果PART TIME就做,工资少些没关系,我们也只是为了积累点经验. 如果不行就算了.. 本来自己也是这么想的,看了这个贴子后在想,如果就这么放弃的话,会不会也成为"浮燥"一员? 请大家帮看看.

sunday2005

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"""我觉得从公司用人角度来说，就是互惠的，我挣取工资和经验，老板获得我的劳动以及剩余价值。不是施恩和被施恩的关系，不需要知恩图报，感恩戴德。""

eswee

eyes high hands low
or High eyes with low hands.
or Eyes are high but hands are low.

原帖由 神仙老虎狗 于 2008-7-27 14:38 发表
Ｌｚ的英文很牛，请教您：　这个＂眼高手低＂的英文点解？谢

alan96

原帖由 xingbu 于 2008-7-27 17:18 发表
重信用， 塌实干， 虚心学确实是刚毕业学生工作的基本要求。