请问: 面试谈薪资时没敢还价, 合同还没收到, 还能提涨工资吗

girl66

哎, 面试时紧张, 对方口头问125K 行不行, 我一紧张就一口说可以, 后来发现该职位挺累的, 且责任重大, 觉得要135K才行,  合同了还没收到, 请问还能提涨工资吗, 如果可以如何礼貌又巧妙的向雇主提涨工资, 避免尴尬 谢谢.

Double1881

没签字的话，当然可以说的。

jfding

理论上可以. 但实际上不行.  

cocohuijing

我从来没有谈过, 请问各位有什么经验和技巧?

kitcat

这贴楼主三天前发过，还没行动？那你备胎他们继续找吧，下次多要点

girl66

谢谢................

woshidajiangyou

你涨价，公司可能同意，可能不同意

你没有counter offer的话，可能会有失去工作的风险
有counter offer，就大胆提

diana120150

说收到另外一个offer，135k的。但是离家有点远。但是价格不错，你在考虑。如果这家有诚意的话，会给你match的。

girl66

谢谢................

fzhhs

肯定可以，只要没签合同。 你就说手头上有offer是多少多少。对家对你有满意的话肯定愿意出counter offer的，毕竟招人劳神费事，流程又长，只要是在合理范围内的涨，一般都愿意匹配

dnr

干脆多吼一点，万一呢

karenalam

拿到offere了吗

kk-11

可以

合同没签，当然可以。但是，你要想想你的行为属于人品问题，因为你答应了，但又反悔了。所以你有可能因人品问题，公司不要你。

cheapers2003

可以試試。

caridi

试试呗。。。。毕竟也是花时间招的人。。。。1万块而已。。。。为了这么点钱搞半天不值得。。。。时间成本高啊

红泥小火炉

当然可以提，但要想好理由，也做好失去这个offer的心理准备。

对方如果没有其他candidate也许就答应你了，哪怕有一点不愉快。但通常雇主手上都是有几个人选的，如果互相之间大差不差，就选个便宜一点的。这种情况的话，你要提高薪资，对方可能就找其他人了。

当然如果你手上也有其他不错的offer，那就完全可以提，大不了你选另一个。

2023新移民

合同没签之前就无所谓，你想怎么提就怎么提，既然觉得125不够就不要勉强签合同，不然以后你上班的时候心态就不好了。