说下自己找工作的情况，大家帮我分析下原因呢

zhengtuo

你面试的是什麽岗位？怎么都是fail在behaviour questions上？个人经验感觉IT公司面试一般更看重技术问题，也许你重点准备技术问题，会有不一样的结果

raybao

有可能是楼主对自己的认识不清，你觉得自己很适合，但是在hr眼里不适合，这个你可以试着和猎头多沟通一下，让他给你一点反馈，是不是你最近情绪不好影响你的面试发挥了。
也有可能单纯的只是运气不好，人家已经安排好人选了，你就是陪跑的
我想很多人找工作收几份unfortunately是很正常的，move on 不要纠结

awad

——

Allenlcpllee

估计还是差了点 对自己的情况没搞清楚

gifox

首先呢这个问题不是短时间可以解决的，虽然要刻意解决也是可以的。

有的公司认为有问题 ，有的不介意

具体那天面试官是觉得这不行还是这是小瑕疵你控制不了

以上都是无法控制的因素，只要继续投工作可以自己控制

在旁枝末节上内心戏演完24集连续剧对于拿到新offer都是没帮助的

闲人看海

看起来都是大厂，竞争激烈是很正常的事情啊。
感觉有些重要的东西，楼主没有提到。找工作不仅是自己的努力吧。

GlowGoose

最近也在找工作，目前连个面试都没有呢

sun2012

不间断的找呗，早晚能找到合适的

有些雇主，一个职位招了很多次，很长时间了，个人觉得是雇主太挑剔

面试比较挑剔，一点问题就failed
雇主看得上的人，钱给的不到位，人家来了待没多久就换更好的了，然后雇主在不停的招

kitcat

楼主换号了还没move on啊……从发帖行文感觉你的状态不对，思考问题条理不清晰又easily offended，很难沟通合作。如果你以前不这样，真诚的建议你去找GP refer一下看心理医生。人的心态对气场有很大的影响。同一个人在没有大幅度增加技能的情况下，从一开始的安静到某个阶段开始连续收offer，除了招聘流程带来的时差和市场环境的变化，剩下就是求职者自己在这个过程中心态的变化带来的表现差异。

maomao0418

kitcat 发表于 2021-4-20 11:55
楼主换号了还没move on啊……从发帖行文感觉你的状态不对，思考问题条理不清晰又easily offended，很难沟通 ...

心态这块说得好棒！给你鼓掌

leslie1207

其實顏值也是很重要的.......

appletree777

raybao 发表于 2021-4-19 10:15
有可能是楼主对自己的认识不清，你觉得自己很适合，但是在hr眼里不适合，这个你可以试着和猎头多沟通一下， ...

我觉得第一个公司应该是纯粹的运气不好。如果不是那个单词发音卡壳，也许就拿到offer了，因为这个岗位招两个人。现在已经招了个文科毕业美it大厂12年的女的，还再继续招另一个

appletree777

zhengtuo 发表于 2021-4-19 09:14
你面试的是什麽岗位？怎么都是fail在behaviour questions上？个人经验感觉IT公司面试一般更看重技术问题， ...

售前

appletree777

Qings 发表于 2021-4-20 02:03
哪个单词发音？

在说data analytics的时候，analytics发音卡住了，也是昏倒，感觉真是命。

appletree777

Allenlcpllee 发表于 2021-4-20 06:53
估计还是差了点 对自己的情况没搞清楚

也许吧，之前的履历可能并不能给我的简历加分。

appletree777

闲人看海 发表于 2021-4-20 07:29
看起来都是大厂，竞争激烈是很正常的事情啊。
感觉有些重要的东西，楼主没有提到。找工作不仅是自己的努力 ...

不太激烈的，投的人不超过20个。现在第一个公司职位又发布出来了，就一个人投

appletree777

gifox 发表于 2021-4-20 07:08
首先呢这个问题不是短时间可以解决的，虽然要刻意解决也是可以的。

有的公司认为有问题 ，有的不介意

请大拿指点面经

appletree777

GlowGoose 发表于 2021-4-20 09:02
最近也在找工作，目前连个面试都没有呢

我也是，也就两个面试，其他的不是据信就是石沉大海

appletree777

sun2012 发表于 2021-4-20 11:19
不间断的找呗，早晚能找到合适的

有些雇主，一个职位招了很多次，很长时间了，个人觉得是雇主太挑剔

嗯，只能慢慢来了。主要现在工作比较没有安全感，据说去年疫情期间，很多人被强制停工10来天，有些甚至三四个月然后被裁了。都是我这个部门的，现在业务也没有多好。

jerryzhang77

appletree777 发表于 2021-4-16 19:22
还有个F公司，美国传统it大厂，在线投，最后有个citizenship的survey，问是不是下面国家的人，中国，xuliya ...

这个职位应该是接触美国出口限制技术的，在美国不友好国家列表的就不会考虑了，是个硬条件。

appletree777

kitcat 发表于 2021-4-20 11:55
楼主换号了还没move on啊……从发帖行文感觉你的状态不对，思考问题条理不清晰又easily offended，很难沟通 ...

我有时候也会质疑我的条理和逻辑性，总感觉自己说出的话不够简洁明了，不知道这方面如何提升

appletree777

leslie1207 发表于 2021-4-20 19:43
其實顏值也是很重要的.......

也许吧，没长在老外的审美上

JJJJJJZ

楼主，我想请问你是怎么选人的？
记得你在帖子里面说过你选的人比较好用。

appletree777

JJJJJJZ 发表于 2021-4-21 15:14
楼主，我想请问你是怎么选人的？
记得你在帖子里面说过你选的人比较好用。 ...

我主要是喜欢聪明点的听话点的，因为外国人大多数不好管理，所以听话很重要，但我发现外国人当manager招人不是这个思路。

JJJJJJZ

appletree777 发表于 2021-4-21 15:23
我主要是喜欢聪明点的听话点的，因为外国人大多数不好管理，所以听话很重要，但我发现外国人当manager招 ...

他们喜欢啥样的？

wolf123

appletree777 发表于 2021-4-21 14:52
我有时候也会质疑我的条理和逻辑性，总感觉自己说出的话不够简洁明了，不知道这方面如何提升 ...

其实他的意思不在于你真的条理逻辑有问题，而是透过你的文字感受到你心态有问题，过去的工作机会没拿到似乎过于耿耿于怀，同时陈述这些故事的时候一方面纠结于某些其实无关大局的细节，一方面沉浸在自己的世界里否定着别人的看法。

1，A公司，你一方面认为自己在业务题上疏忽了细节，同时也记得自己一个单词发音上出了幺蛾子（HM给你台阶下了，这种无关痛痒的小毛病打个哈哈就过去了，你还一本正经的去解释，大概你没明白这是很没自信的表现），不给你OFFER解释也有了，对你的语言能力没信心。你去研究得到OFFER的人的背景，发现英语非母语，但是你又没有信心去说她英文还不如你，找技术背景，怀疑她怎么就比你强了。也许就是说得比你溜啊。

2，B公司，面试怼HM。你还要什么分析。。。

3，C/D/E/F 公司，没有面试你也要原因，,这年头工作和经验完全MATCH 没有面试不是也很正常，招聘是不能要求性别年龄种族信仰的，但是挑人的未必不考虑这些。这有什么好分析的。

你发这个帖子真实的目的是什么，你是真的觉得有人可以在你如此简略而又实际上暗示了自己没有得到工作的原因的文字里，分析出你得不到OFFER的原因么？不可能的。你的文字里除了叙事以外其实包含了太多主观判断的信息了，不了解真相自然无从否定你的主观判断，但是事实上你有些想法是否和真相一致呢？譬如你觉得有些事情你虽然没做过，但是上手很容易，别人是不是这么看呢，譬如你觉得有些工作需要对技术的了解，这种了解对从事相关职业的人（其他求职者）会不会其实是很容易上手的呢？

ericliu530

有一点就是你面试表现的自不自信，有没有那种让雇主放心的感觉。
我也面试了十几次了，前面一直不总结，后来开始要feedback. 有好心的雇主会告诉我有时候描述技术方面的东西的时候，知道我懂，但是我表述的不是很清楚而且不是很自信。
我们有用一些软件工作，但是我电脑上可以做出来，有时候要描述它，比如点哪个菜单，按哪个键，有一次没有准备被fail了。很可惜，前面聊的很好，但是这块没有发挥好。
坐等其他一些意见，也从中吸取一下。

JJJJJJZ

Lz， 我有三点想法与你分享。在此之前我需要说明我目前尚无成功的在澳洲求职成功的经历，所以只能说供你参考。

1、你能review自己的失败，我之前已经写过了；

2、你说话很坦诚，讨论认真。所谓 穷则变，变则通。首先实事求是看待问题，才能实现“失败是成功之母”。

3、你的文字表达很打动人，能让人 共情。所以才会有人说你 戏多。

我觉得这三点都优点。你有木有把这些优点在求职中展现出来呢？还是说中文太好了，英语没到这个程度？或者这些优点不被欣赏？

appletree777

wolf123 发表于 2021-4-21 15:33
其实他的意思不在于你真的条理逻辑有问题，而是透过你的文字感受到你心态有问题，过去的工作机会没拿到似 ...

谢谢，你分析的很有道理，第二个我确实心态不好了，因为hm当场把我拒了，我觉得不可思议，感觉回答的也不错也很有经验的样子，然后就情急之下怼了人家，现在特别后悔，其实我可以谦逊点诚恳点。其他的自认为很符合也没有面试的，我非常同意你说的，各种没法拿到明面上的原因都会有，比如种族，因为我之前招人也会有这方面倾向，碰到自己不喜欢的种族，哪怕合适都不会约面试。

appletree777

JJJJJJZ 发表于 2021-4-21 15:24
他们喜欢啥样的？

我也没搞清楚，但有一点，白皮和其他皮的一起面试投简历，肯定白皮优先。