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楼主:whocares2014

[其他] 看隐秘版会计妹找工有感,要有印度大哥大姐姐那种daring attitude [复制链接]

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发表于 2017-7-28 15:26 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-7-28 15:12
在她搞了半天之后,我老大还要招她回来,目前坐地起价中。

上班就是上网吃零食,但是确实还多少出活。 ...

你们那老妖婆是没人可以用了,要自己去坐那儿测试了,才发急的。
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发表于 2017-7-28 15:31 |显示全部楼层
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skaikru100 发表于 2017-7-28 15:26
你们那老妖婆是没人可以用了,要自己去坐那儿测试了,才发急的。

呵呵,反正太搞笑了。

发表于 2017-7-28 15:38 来自手机 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-7-27 21:58
印巴文化和老中不同,他们完全没有心理障碍,就是认为自己是达人,尽管懂的是皮毛。 ...

是的

发表于 2017-7-28 15:46 |显示全部楼层
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本帖最后由 fifapig 于 2017-7-28 15:48 编辑

你觉得 li hong zhi 是不是吹牛? 那么多人,甚至清华北大的很多教授都信他。所以,只要把牛吹的别人不敢不信, 你就赢了。

发表于 2017-7-28 21:15 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2017-7-27 20:59
楼主说的不错,奈何知易行难啊。吹不起来,一吹自己内心都是颤抖的。

内心颤抖,太精确了

发表于 2017-7-28 21:16 |显示全部楼层
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Allenlcpllee 发表于 2017-7-27 22:36
是这样的 我实际一年的经验,稍微夸大了一下成了四年的经验,最后自己都信了,自然老板也信了。。。。 ...

值得学习!!
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发表于 2017-7-28 22:18 |显示全部楼层
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sherrytr 发表于 2017-7-28 21:16
值得学习!!

试试看

发表于 2017-7-29 09:33 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2017-7-29 09:35 编辑

我公司的印度457同事倒是干活都很厉害的,而且很勤奋。

而且愿意随时放下手上的事,帮你做一些不能算进他们billable hour的时期。


我们在印度有个开发中心,聘用员工数目仅次于总部,只有其中的佼佼者会调去英国,澳大利亚等地做PS.

女的印度同事更加可以说是任劳任怨,听教听话。

我自己才是那个偶尔不服管,上班上足迹购物网站的那个。

发表于 2017-7-29 09:48 来自手机 |显示全部楼层
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偶然的光辉不代表永恒,还是脚踏实地做好自己才能长久

发表于 2017-7-29 09:49 |显示全部楼层
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还是看实力和态度,能吹不能干的迟早被开

发表于 2017-7-29 09:51 |显示全部楼层
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这个国家的人 确实有着蜜汁自信
他们的二代好些 虽然也是一样自信 但没那么让人讨厌
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发表于 2017-7-29 09:53 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2017-7-29 09:33
我公司的印度457同事倒是干活都很厉害的,而且很勤奋。

而且愿意随时放下手上的事,帮你做一些不能算进他 ...

我看见的印度合同工和你的完全相反。什么上班睡觉,打电话聊天的都有,从来没看见一个勤奋的。要么人家有PR,无所谓?

你的例子是工作签证吧?干得不好,直接回老家么,当然卖力了。

好的合同工,基本都是鬼佬鬼婆。华人或者越南人合同工不多,但是有的话,也是卖力的。

发表于 2017-7-29 09:55 |显示全部楼层
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kjking 发表于 2017-7-29 09:48
偶然的光辉不代表永恒,还是脚踏实地做好自己才能长久

运气好也难说。

发表于 2017-7-29 09:58 来自手机 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-7-29 09:55
运气好也难说。

扬长避短

发表于 2017-7-29 19:28 |显示全部楼层
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当然,印巴人面试吹牛也是有底气的。吹的方面,多少还是做过的。当然做过和熟练那是两回事。但是人家敢吹成熟练和精通,虽然一上手就完蛋了。

但是人家一般态度不错,学习得认真,然后就能从做过变成比较熟练。再混个一年两年的,运气好,大概也能成精通了。

话又说回来,印巴人比老中活络,他们不会熬到精通的。会继续熟悉seek什么的流行技术,然后继续跳槽。

发表于 2017-7-31 20:01 来自手机 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-7-29 19:28
当然,印巴人面试吹牛也是有底气的。吹的方面,多少还是做过的。当然做过和熟练那是两回事。但是人家敢吹成 ...

如果遇到严苛的老板,一看是吹的,会不会卷铺盖走人呢?至少华人经理会这么干吧,换我应该会请他走
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发表于 2017-7-31 22:45 |显示全部楼层
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shermanluxm 发表于 2017-7-31 20:01
如果遇到严苛的老板,一看是吹的,会不会卷铺盖走人呢?至少华人经理会这么干吧,换我应该会请他走 ...

华人应该不会雇印度人,假设不存在。

印度人也会尽量不雇佣华人,只有西人会雇老中老印,因为对他们来说,都是移民,没区别。

发表于 2017-7-31 22:48 |显示全部楼层
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本帖最后由 flydragon68 于 2017-7-31 22:56 编辑

一印度同事告诉我他老婆--也是印度人,原来是做ACCOUNT PAYBAL的, 没有任何IT经验,他对他老婆说了一些如何回答IT面试问题的经验,最近开始找找IT工作,尽然有了一些面试,面试时,所有问题都靠骗和编,尽然进了MERIT LIST,他很高兴的说,估计很快就能找到工作了。
做过什么,会做什么都不重要,重要的是要敢说---什么都不懂也敢说做过,这是一些印度人的本事。
想咱们华人,会做的都不敢说精通,就错失了很多机会,
所以要学习印度人的胆大精神,要有不怕被揭穿的勇气,要敢于睁眼说瞎话,不懂也要说做过几次或学过,这样机会就多一些,哪怕被发现,可能也已经干了一段时间甚至几个月了,即使被开,再换一个地方,就有经验了,多换几个地方,经验就出来了------估计印度人的经验很多是这么做出来的。

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发表于 2017-7-31 23:12 |显示全部楼层
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本帖最后由 whocares2014 于 2017-7-31 23:13 编辑
flydragon68 发表于 2017-7-31 22:48
一印度同事告诉我他老婆--也是印度人,原来是做ACCOUNT PAYBAL的, 没有任何IT经验,他对他老婆说了一些如 ...


我觉得就是这样的,我知道的这个大姐,号称会编程。

一上手,函数传变量都不会。Google了三个小时,搞个全局变量出来,我跪了。

当然做完我这个项目后,她肯定会给函数传变量了,哈哈。

发表于 2017-8-1 17:00 来自手机 |显示全部楼层
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flydragon68 发表于 2017-7-31 22:48
一印度同事告诉我他老婆--也是印度人,原来是做ACCOUNT PAYBAL的, 没有任何IT经验,他对他老婆说了一些如 ...

那么这段gap怎么吃饭呢?reference怎么写呢?这个是问题。华人买一堆投资房,这段时间利息怎么付呢?

发表于 2017-8-1 17:00 来自手机 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-7-31 23:12
我觉得就是这样的,我知道的这个大姐,号称会编程。

一上手,函数传变量都不会。Google了三个小时,搞个 ...

后来你留下她了吗?试用期过得了?
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发表于 2017-8-1 17:02 来自手机 |显示全部楼层
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flydragon68 发表于 2017-7-31 22:48
一印度同事告诉我他老婆--也是印度人,原来是做ACCOUNT PAYBAL的, 没有任何IT经验,他对他老婆说了一些如 ...

假设别人不培训你,上手让你工作,然后要查你的工作进度。一般程序项目一周要汇报一次吧,有个会议吧,那时怎么办呢?

发表于 2017-8-1 17:03 |显示全部楼层
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shermanluxm 发表于 2017-8-1 17:00
后来你留下她了吗?试用期过得了?

合同工,混了一阵后跑去新公司了,就是一楼的女主啊!

发表于 2017-8-1 17:09 来自手机 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-8-1 17:03
合同工,混了一阵后跑去新公司了,就是一楼的女主啊!

这个老板估计也是糊涂。靠忽悠进公司给开除的我已经见两个了,老板是爱尔兰人,对成本也是非常敏感。

发表于 2017-8-1 17:12 来自手机 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-8-1 17:03
合同工,混了一阵后跑去新公司了,就是一楼的女主啊!

还有她reference怎么写啊,几乎每家都要的。做得不好team leader会给好的reference吗?还有做的项目,如果是网站都是要有案例的

发表于 2017-8-1 17:34 |显示全部楼层
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shermanluxm 发表于 2017-8-1 17:12
还有她reference怎么写啊,几乎每家都要的。做得不好team leader会给好的reference吗?还有做的项目,如 ...

比较搞笑,新工作是internal  reference, 老乡介绍,不要推荐人。

然后下次就是让老乡推荐。
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发表于 2017-8-1 17:51 来自手机 |显示全部楼层
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我觉得口才很好重要

发表于 2017-8-1 17:55 来自手机 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-7-27 21:58
印巴文化和老中不同,他们完全没有心理障碍,就是认为自己是达人,尽管懂的是皮毛。 ...

吹牛不脸红也是本事,咱不行啊!

发表于 2017-8-1 18:43 来自手机 |显示全部楼层
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whocares2014 发表于 2017-8-1 17:34
比较搞笑,新工作是internal  reference, 老乡介绍,不要推荐人。

然后下次就是让老乡推荐。 ...

印度人确实远比华人团结,这点实话实说。
基本来了一个印度人,会介绍一帮进来。我在悉尼,你看city rail是不是都是印度人了?还有coles和woolworths,也被印度人占领了

发表于 2017-8-1 19:14 |显示全部楼层
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shermanluxm 发表于 2017-8-1 17:02
假设别人不培训你,上手让你工作,然后要查你的工作进度。一般程序项目一周要汇报一次吧,有个会议吧,那 ...

不管将来,先上班占上位子才有将来,事情总会解决的,工作总会做出来的,别管它谁做出来的,只要做出来了,印度人就能说是他们做的,做不出来,是大家一起都解决不了。反正人家把有经验的从面试挤下去,招都招了,都会先用一阵,以后是裁掉还是继续都无所谓,裁掉了就找下一个,没经验都能找到,下次就更有经验了

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