准备跳巢，但是遇到个问题不知怎样应对。有经验的朋友请帮忙看看。

littlebird

最近开始找新工作，因为不知道公司的notice时间是多长昨天就去问了老板，老板知道我在找新工作，今天就发了封邮件给我，大意是“公司知道我在找新工作，所以公司也开始招聘合适的替代者。当我找到新工作，只需要给公司4周的notice。鉴于此，当公司招到合适的新员工时，也只需要给我4周notice离职。”。老板要我在这封邮件上签字，然后寄回给他。我感觉这个字似乎我不应该签。

有没有哪位朋友有类似经验的朋友给点建议？


:) :)

52wangluo

不要理他。你们老板这种行为比较龌龊，而且他没有权利因为你找工作而变相解雇你。总之继续找你的工作，不要签这个字。

littlebird

谢谢楼上这么快回复。有相关法律规定的链接吗？公司平时对我还行，而且能还仰仗公司给我做reference check，我也不想回复得太生硬了。

jasonliu234

第一，不该让公司知道，你在找工作

第二，不要签，你回email，说这和法律不符。

likespring

看样子找工作还真要地下活动, 这个老板是个毒人.
不签那个字.

littlebird

也谢谢楼上2位。不是我想去问，实在是不知道notice是多久，当时工作是口头的perm岗位承诺，干了2年半，所以手头上没有格式合同。

jasonliu234

呵呵 你可以到足迹来问的

littlebird

原帖由 jasonliu234 于 2008-6-18 19:34 发表
呵呵 你可以到足迹来问的

我本来想公司对我还行，不想瞒着公司找下家，看来我错了。

xingbu

lz千万不要签这个东西。

象你说的， 工作了两年半都没有正式的合同你公司首先就违法了， 然后再让你签这个不平等条约更加不对。你可以参考workplace relations act, 里面有规定任何雇佣关系都必须有agreement。

建议你直接跟老板说你没有必要签这个东西， 如果你真的没有合同的话， 你找到新工作任何时候都可以离开， 不过要保证你老板没有拖欠你的工资， 另外你的unused annual leave都可以cash out， 或者干脆就都休了省得以后离职的时候扯皮拉筋。

西关少爷

LZ, you're so silly and your boss is such a d...... head. Just tell him you have changed you mind. The notice period should have been stated on your contract. Otherwise, find out from you HR there is one.

littlebird

如果没有合同，这个我知道，按实际劳动关系看待，所以我不太怕。回习惯少爷的话，我这个公司是小公司，没有人事，头头都是老板的人。问谁都一样。:)