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[其他] 当年OFFER上有一条必须呆满1年半, 现在还没满, 能辞职吗? [复制链接]

发表于 2014-8-14 20:40 |显示全部楼层
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本帖最后由 kate8888 于 2014-8-14 19:41 编辑

RT, 想走人, 问题是还没满1年半, 能尥蹶子就走吗?当然4周的通知期还是要等的。
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发表于 2014-8-14 21:02 |显示全部楼层
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放心走

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发表于 2014-8-14 21:04 |显示全部楼层
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cdmm 发表于 2014-8-14 20:02
放心走

真的假的?

发表于 2014-8-14 21:06 |显示全部楼层
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你说呢

发表于 2014-8-14 21:11 |显示全部楼层
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cdmm 发表于 2014-8-14 20:06
你说呢

我不确定才问的吗?你别兜圈子了, 原话是这样的。
unless your employment is terminated earlier, you will be expected to remain in this position for 18 months.
有啥依据说我可以放心走?多谢多谢

发表于 2014-8-14 21:13 |显示全部楼层
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不平等条约,只能他炒你,就不准你离职
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发表于 2014-8-14 21:13 |显示全部楼层
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rainyfriend 发表于 2014-8-14 20:13
不平等条约,只能他炒你,就不准你离职

我理解的也是这意思。

发表于 2014-8-14 21:14 |显示全部楼层
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kate8888 发表于 2014-8-14 20:11
我不确定才问的吗?你别兜圈子了, 原话是这样的。
unless your employment is terminated earlier, you  ...

不是期待你么?
告诉它不用expect了。

发表于 2014-8-14 21:16 |显示全部楼层
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Pwn 发表于 2014-8-14 20:14
不是期待你么?
告诉它不用expect了。

呵呵, 倒是想这么说, 就怕没法律给撑腰,

发表于 2014-8-14 21:17 |显示全部楼层
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有做HR的人吗?支一声啊

发表于 2014-8-14 21:21 |显示全部楼层
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可以走的,我以前的同事试过,没事。

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发表于 2014-8-14 21:22 |显示全部楼层
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具体地有关TERMINATION的条款如下,貌似我给4周的通知期就能走人,  和那个1年半的有冲突吗?

Notice of Termination without cause
(after probationary period):       
You may terminate this Agreement and/or your employment by giving us 4 weeks' written notice (unless you are in your probationary period).

Your employment and/or this Agreement may be terminated at any time by us giving you 4 weeks' written notice

发表于 2014-8-14 21:24 |显示全部楼层
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kate8888 发表于 2014-8-14 20:11
我不确定才问的吗?你别兜圈子了, 原话是这样的。
unless your employment is terminated earlier, you  ...

you will be expected, 连required都不是。妹妹,放心的大胆往前走。

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发表于 2014-8-14 21:24 |显示全部楼层
此文章由 大牛哥 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 大牛哥 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
其实问问你的上司就可以了。感觉不会那么教条的。

发表于 2014-8-14 21:27 |显示全部楼层
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大牛哥 发表于 2014-8-14 20:24
其实问问你的上司就可以了。感觉不会那么教条的。

可不敢让上司知道, 万一走不了, 还得在手底下混2月呢。

发表于 2014-8-14 21:29 |显示全部楼层
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cdmm 发表于 2014-8-14 20:24
you will be expected, 连required都不是。妹妹,放心的大胆往前走。

真是这样?有法律依据吗?别到时冲过去, 和上司说, LN我不干了, 结果给瘪回来, “对不起, 你走不了, 做满期限才能走”。 那我不傻眼啦。
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发表于 2014-8-14 21:30 |显示全部楼层
此文章由 feeling012 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 feeling012 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你要是转行或者不需要referal 大胆走 否则最好做满1年半或者差不多

发表于 2014-8-14 21:31 |显示全部楼层
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kate8888 发表于 2014-8-14 20:27
可不敢让上司知道, 万一走不了, 还得在手底下混2月呢。

或许他巴不得你走呢。

你是contractor么?如果是,还是做到期满比较好。

如果是permenant,那就弄明白为什么会有这个条款。招工原因?培训原因?还是什么其他的原因?不管什么原因,只要你有相应的解决方案,相信公司不太会为此难为你的。

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苏格拉底怎么死的?!

发表于 2014-8-14 21:34 |显示全部楼层
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我觉得原文的意思是你的雇主在18个月内不会炒你,而没有任何限制你辞职的条款。

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发表于 2014-8-14 21:36 |显示全部楼层
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大牛哥 发表于 2014-8-14 20:31
或许他巴不得你走呢。

你是contractor么?如果是,还是做到期满比较好。

permanent

发表于 2014-8-14 21:39 |显示全部楼层
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wdmznzd 发表于 2014-8-14 20:34
我觉得原文的意思是你的雇主在18个月内不会炒你,而没有任何限制你辞职的条款。 ...

应该是也可以炒的。
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发表于 2014-8-14 22:05 |显示全部楼层
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可以走
双方都可以terminate,4周的notice

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发表于 2014-8-14 22:07 |显示全部楼层
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sharkroman 发表于 2014-8-14 21:05
可以走
双方都可以terminate,4周的notice

好的, 看来大家都这么说, 应该是可以立马抬腿走人了。

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