政府工内部申请

elight

想问问大虾们，政府工内部申请而且是相同的team里面， 如果是boss已经说会给自己升职的情况下，流程也是和外面一样吗？

飞儿

如果现在不是你的位子，那可能要走流程了

我工作的地方有不少这样的例子

elight

飞儿 发表于 2014-5-10 20:24
如果现在不是你的位子，那可能要走流程了

我工作的地方有不少这样的例子 ...

但是boss已经答应我给我呢？而且我现在做的已经超过我职位范围很多了， 也是一样吗？
走流程那不是有可能落空？？？如果是这样我还不如趁早另某高就。

飞儿

elight 发表于 2014-5-10 20:27
但是boss已经答应我给我呢？而且我现在做的已经超过我职位范围很多了， 也是一样吗？
走流程那不是有可能 ...

老板答应了就不会落空啦

elight

飞儿 发表于 2014-5-10 20:30
老板答应了就不会落空啦

是哦，那就好，我就再等等。做的我郁闷。
那interview那些还会有？

ccrrff

只要老板想要你  基本没什么问题了   走过场而已   
但是据说interview以后    落选的candidate有资格要求调当时的面试官的打分看
除非有人真比你分数高很多   老板也罩不住你   

elight

ccrrff 发表于 2014-5-10 21:49
只要老板想要你  基本没什么问题了   走过场而已   
但是据说interview以后    落选的candidate有资格要求 ...

估计没多少人这么做吧，因为之前去政府以前申请的一个直接和我说被内部的一个人拿走了，我也无语。。。

ccrrff

elight 发表于 2014-5-10 23:10
估计没多少人这么做吧，因为之前去政府以前申请的一个直接和我说被内部的一个人拿走了，我也无语。。。 ...

还是那句话啦    老板真想要你    怎么都能把你留下来       大家心里都清楚公开招聘只是走过场
但是就怕真有那种不识相     来搅局的      毕竟再内定也不能搞的太公开

wdmznzd

有时候也未必，就见过有manager已经内定的人选，结果在面试的时候，panel里的另两个人就是不同意，分打出来manager也没有办法。最后这个人和manager也翻脸了。

wonderland

不要太大意了。虽然觉得肯定是你的,但是最后职位给了别人的事也不少。

Gordonhk

听说有好多是内定。

haobaobao123

走流程了, 老板答应了就不会落空啦
,

chainray

对的，要简历，写sc

然后有面试，panel打分

正规流程，permenent职位

之后可能需要police check和体检

chainray

public service毕竟不是private sector

一切按流程来

不过你的manager应该能办好

chainray

忘记说了，你头人缘好的话，没啥大问题

flat26a

一样的流程

如果是内部员工拿到的话，外部申请者如果觉得有任何不公的话，有14天的机会去申诉

通常老板内定了就没有问题了。。。不过你们老板胆子够大，通常这种事老板只敢给点暗示，不能明说的，和私企不一样，政府里什么都要“公开公平”

nis

内部职位很多根本就不对外广告。

elight

flat26a 发表于 2014-5-12 08:29
一样的流程

如果是内部员工拿到的话，外部申请者如果觉得有任何不公的话，有14天的机会去申诉

没有明说那个职位是我的，就说了会给我升到那个职位一样的级别而且放个人在下面帮忙。

0k0k

祝好运

Everred68

如果是政府工走公开招聘流程，应该没有Boss敢提前答应下属的。因为manager也不知道有哪些人申请，如何能保证？而且这是违法的。
如果是不超过6个月的acting role， manager 是可以做主的。

elight

Everred68 发表于 2014-5-12 22:21
如果是政府工走公开招聘流程，应该没有Boss敢提前答应下属的。因为manager也不知道有哪些人申请，如何能保 ...

问题是现在还没开始招聘，还在等批。
我想问的是，如果我现在做的东西相当与那个级别的，也就是说我做的东西已经超过了我职能范围，但不是acting,还会走公开招聘吗？
还是会直接升职？

Everred68

没有直接升职一说吧？都得申请。如果是短期职位，内部申请，不需要panel interview， 你老板才可能做主。

pusspiggy

先学习下，也要去堪培拉了，争取几年内混个政府工吧

jhsun3

elight 发表于 2014-5-12 20:30
没有明说那个职位是我的，就说了会给我升到那个职位一样的级别而且放个人在下面帮忙。 ...

那最多就是HD，如果不是Perm的，临时的HD，你的manager可以话事和自己定。如果是Perm的，一定要走流程，而且有３人panel来考核，估计没有一个manager会拿自己的职位去冒这个险的。万一被告发，是直接开除的。。。内定的只有那些HD，有些manager会有路子一路HD到你退休。