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维尼熊的小毛衣

tryitagain 发表于 2014-4-1 06:35
唉，拿offer的时候发现怀孕了，很忧郁接不接，中介好说歹说把我劝过去了。试用期六个月，没到就要休产假了 ...

中介不错嘛, 反正你跟中介提过了. 我之前也申请新工作, 但那个公司招人效率太低, 不知道啥时候有个准信, 然后就怀孕了, 还很担心不知道怎么跟那公司说, 结果人压根就没准备招人.

冬至圆

idontknow 发表于 2014-3-31 20:07
就算是正式员工, 怀孕了被解雇都正常, 孕妇是允许被解雇,被裁员的, 澳洲可没有保护孕妇工作的 ...

我前东家就裁掉3个孕妇同时

toshio_yakawa

contact fairwork and legal aid. also try one of unfair dismissal lawyers (no win no fee type). good luck.

Mary2013

同情帮顶

JOHNNY0914

还是生完宝宝再重新找工作吧，你朋友去投诉公司的话就算有理也回不去工作了，她们经理还是会给小鞋穿的。还不如在家好好休息，养好身体再找工作呢。

Gladwin

等着看结果，试用期6个月啊！

csk123

这也是Julia Guilard带来的后遗症之一。
之前工党政府为了省钱，推出雇主带薪产假替代政府产假时，很多人就说会有这种结局
不过反正她自己连结婚都不考虑了，根本也不会关注孕妇了

tryitagain

csk123 发表于 2014-4-1 16:44
这也是Julia Guilard带来的后遗症之一。
之前工党政府为了省钱，推出雇主带薪产假替代政府产假时，很多人就 ...

好像政府出钱和公司没关系的

emeraldpiggy

saken 发表于 2014-3-31 22:24
那经理也忒坏了吧。
但你朋友怀孕没多长时间，如果跟单位闹的话，会影响心情，对自己身体和小孩都不好， ...

And it might affect her work references too

木头

更新下 今天fairwork拿走了公司联系信息 说去找director谈话 现在还没回复呢 我觉得回去上班不大可能 多少应该有些补偿 fairwork一听这就是小公司惯用手法 他们会努力帮忙 如果公司都这样 澳洲法律对女性保护优越性体现在哪里？至于工作站着还是坐着 效率高还是低 欲加之罪何患无辞

csk123

tryitagain 发表于 2014-4-1 18:30
好像政府出钱和公司没关系的

有关系的，除非孕妇选择不带薪产假

曾经是孕妇产假，公司不用出，政府按最低工资给1年
Julia上台后是孕妇可以选公司带薪产假，或者是政府给钱公司不给
很多孕妇选公司带薪产假了，比政府给的最低生活保障要好多了
但是公司除了可以薪水抵扣所得税，没有其他任何好处，成本还增加了，所以现在公司找理由开除孕妇的例子多起来了

csk123

tryitagain 发表于 2014-4-1 06:35
唉，拿offer的时候发现怀孕了，很忧郁接不接，中介好说歹说把我劝过去了。试用期六个月，没到就要休产假了 ...

面试的时候有没有告诉雇主和中介?

cindymelw

YG0402 发表于 2014-3-31 21:28
最多让公司多付2到4星期的工资。工作是不用想了。而且说句不好听的，就算最后让你朋友留下，你朋友也未必就 ...

同意

zzoo223

csk123 发表于 2014-4-1 20:53
有关系的，除非孕妇选择不带薪产假

曾经是孕妇产假，公司不用出，政府按最低工资给1年

你不要误导别人，你这样说是不正确的。钱还是政府出，centrelink发给公司，公司再通过payroll发给雇员，所以看起来像是公司发的。

andriyli

csk123 发表于 2014-4-1 20:53
有关系的，除非孕妇选择不带薪产假

曾经是孕妇产假，公司不用出，政府按最低工资给1年

你的理论没有听过。孕妇产假是政府根据最低工资给18周。钱打到公司账上然后由公司发给员工，按照公司自己的payroll run。个别好的单位（学校，银行，政府，某些上市公司）会在政府18周最低工资标准的带薪产假上，再根据实际工资给几周甚至十几周，几十周产假。

zzoo223

csk123 发表于 2014-4-1 20:53
有关系的，除非孕妇选择不带薪产假

曾经是孕妇产假，公司不用出，政府按最低工资给1年

你不要误导别人，你这样说是不正确的。钱还是政府出，centrelink发给公司，公司再通过payroll发给雇员，所以看起来像是公司发的。

sun2012

fairworks 应该很有可能争取到几周的工资作为补偿的。

andriyli

zzoo223 发表于 2014-4-1 22:34
你不要误导别人，你这样说是不正确的。钱还是政府出，centrelink发给公司，公司再通过payroll发给雇员， ...

很同意！

ninaaa

最多多给一个月工资

colaice

tryitagain 发表于 2014-4-1 06:35
唉，拿offer的时候发现怀孕了，很忧郁接不接，中介好说歹说把我劝过去了。试用期六个月，没到就要休产假了 ...

看公司啊，不到一年最多就是没有带薪产假咯，正规公司不会拿你怎样的

左手写她

跟lz情况差不多 还是打个马虎眼过去了………

tryitagain

csk123 发表于 2014-4-1 20:56
面试的时候有没有告诉雇主和中介?

面试的时候不知道，知道了就说了。

不过，如果早知道，就不折腾了。现在单位也蛮好。

tryitagain

colaice 发表于 2014-4-1 22:44
看公司啊，不到一年最多就是没有带薪产假咯，正规公司不会拿你怎样的

中介也是这个意思，让我别担心。

LIQ8309

你朋友认为是怀孕的问题，公司可以说她能力的问题，只要没过试用期任何一方都可以解约，签的合同就有

mimiying

30多人的公司就算正式员工也可以解雇的啊，更何况还在probation，不过这事我看最后就是伤心伤神，也肯定不会回去工作的，不如好好养身体了。

芭比

公司前一阵解雇了一个人是permanent full time  原因是那个人5天班4天没来 第四天貌似好像来了 然后被解雇赶回家了 没有任何通知 不知道工资怎么发的 等查查payroll report  想裁人不会有那么多讲究

wwswws

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LadyMary

这种雇主以后留着也没有什么结果了，move on

miladyzhang

Move on.宝宝比较重要

beauty88

还是多拿点补偿走人吧，呆着没意思