分享： 二十年澳洲职场路 (7月2025年最近更新）

sinnel

等待更新

小信

神带领的两次面试
细看了对方发过来的工作介绍，我才发现， 这是个集合了众多功能的数字医疗战略组合管理职位（STRATEGIC PORTFOLIO MANAGEMENT)，主管的是战略，ENTERPRISE ARCHITECTURE, 客户关系管理，还有项目投资组合，以及各大医院的重建（REDEVELOPMENT)，我也发现这其实正是我的研究方向，就是怎样把战略（STRATEGY) 投射到各个方面，然后完成有效的战略实施。
我要求了和大头的一次见面，她说可以teams上谈，我心想，那怎么行，一定得面见。那天早上，是大暴雨，我开着车，一边赞美祷告一边在大雨和雾气中开车到了医院，和对方聊了一个小时。大头很NICE，也特别需要一个懂技术而且有眼光的人帮她实施战略。
第一次面试是在线上，我感觉自己没有发挥好，没有完全理解这个职位所需要的经验和能力，在销售自己能力上面不足。我要求和面试官得到了一些反馈。这是我想给所有参加面试不成功的人一个建议，大胆的要求一些反馈，会让我们的面试越来越成熟。感谢主的恩典，对方告诉了我这次面试我的发光点，比如激情以及正能量，还有思考能力，但是提到了我对职位的整体方向没有给出一个明确的说明，以及销售自己不够。
这样进入了第二次面试，是在办公室里面。这个办公室就是我做架构师时候培训团队的地方，熟悉的地方勾起了很多回忆。在进入第二次面试的两周里，我反复思考，根据我的研究项目，以及对这个职位的功能，我创建了一个PORTFOLIO FRAMEWORK, 用很清晰简明的四层架构涵盖了从战略到building blocks， 然后到执行，到评估，然后从评估对各个层次的反馈。还用表格说明了我的6个月工作计划。另外也附上了我的研究项目架构，重点销售了我的强项，那就是innovation以及在culture，performance，以及带领团队发展的领导力。
我的查经小组为我的面试祷告，我信心满满。我知道我能拿到这份工作，不是因为我做了什么，而是圣灵给了我太对的启示，让我胸有成竹。
面试那天的8个问题中，6个问题都是围绕着我的FRAMEWORK的，面试官看着我的架构图，赞叹，再问了一些实际操作问题，我对每项架构的实际操作都演练过了，而且过去这6年的管理经验对于实际操作烂熟于心，每个问题都回答的圆满，而且给出了让面试官眼睛一亮的思路。
我这里想提一下，这么多年不间断的学习，包括拿到了TOGAF ENTERPRISE ARCHITECT 的认证，以及澳洲亚太地区的医疗信息管理的认证，还有我的研究和对各种新技术的学习，以及阅读了大量的优秀论文。这些对于我思路的改变是潜移默化的，但也是颠覆性的更新。完全脱离了技术，来到了战略层面，但又基于对操作细节的了解，能够从宏观到微观，而且从微观优化宏观。我想提倡的是不停的学习。CONTINUOUS LEARNING AND DEVELOPMENT.
就这样，我拿到了OFFER，要回到了当年因为不给加薪负气出走的原单位。这里是我生活，孩子成长的地方。孩子已经10岁了，这份工作能够让我更多的陪伴娃，也能够跟当地社区有更多的连接，我感谢恩主耶稣，感谢我的导师，感谢给我鼓励的好朋友，好同事。

小信

迷思-移民华人能不能进入领导层
我经常遇到这个问题，出于少数群体的华人移民比起印度移民因为文化和语言的不同，能不能进入领导层。我的回答是，当然能。
领导力是可以被训练出来的。如同在GYM里训练肌肉一样训练CORE一样，领导力也是要一天天的去学习的。重点在于，把自己的情绪和个人价值跟工作区分开来，有个稳定的内核。
我的不停学习和在职场上求发展，其实会给身边的朋友造成不同程度的压力。有人想躺平，有人觉得自己想学习项工作，但是有其他的优先。我想说的是，如果一切的努力不在主耶稣里， 不知道这是神的恩典，那么一切都是白搭，都是虚空。
但是有了跟神的连接，哪怕一片小小的叶子也在永生的花园里在神的国度里有荣耀。

laoqiu

感觉无论从家庭信仰专业，还是移民身份事业之路，楼主都像一颗即将冉冉升起的政坛新星啊！

小信

gifox 发表于 2025-7-10 21:34
楼主越来越厉害了.
做管理, 不可避免的是, 对下属的生命影响很大.
属世的做法是一将功成万骨枯.

感谢版主支持！
每天都做一个新的自己。我最近又在查读圣经“出埃及记”，摩西的经历和他自己的软弱给我很大的启发。不要求人的喜欢，只要相信神的公义圣洁和慈爱，神会让我在合适的时候经历我可以担当的任务。

小信

laoqiu 发表于 2025-7-12 11:09
感觉无论从家庭信仰专业，还是移民身份事业之路，楼主都像一颗即将冉冉升起的政坛新星啊！ ...

感谢你的支持！政坛到时没想过，我本质上是个书呆子，不过有一天如果真的需要我，那我也不会推辞。

sinnel

楼主能否谈一下职场上薪水的区别对待，比如性别中的，种族中的。特别想要了解这方面信息。谢谢

小信

sinnel 发表于 2025-7-12 14:36
楼主能否谈一下职场上薪水的区别对待，比如性别中的，种族中的。特别想要了解这方面信息。谢谢 ...

我过去这15年一直在新州政府里工作。薪水是一致的，然而在不同的地区有不同的文化影响。在移民多背景更加多样化的地区，薪水明显灵活而且整体活力以及创新能力更强。在沿海地区澳洲本地人占主要领导岗位的地区，薪水以及人员布局比较稳定（死板），而且整体文化保守也缺少创新的意愿，要升职加薪特别困难。
政府里的薪水比私企同行业至少低20到30％，也是最近很多医护人员辞职的主要原因。政府工作的好处在于稳定而且有ADO,long service leave,不用太拼。但是我目前一直选择在医院的原因是，澳洲的医疗系统在发达国家里总体排第三，是非常出色的，医疗跟我们个人家人以及社区息息相关，而且总是最发达科技的试验场，特别有趣刺激，我所在的Digital Health 是世界上最好玩的工作，有改变周围世界的机会，所以即使薪水低一些，也没关系。我就是用以上理论让一个打算改行做Finance 的同事改变了心意 ：）

sinnel

小信 发表于 2025-7-12 16:27
我过去这15年一直在新州政府里工作。薪水是一致的，然而在不同的地区有不同的文化影响。在移民多背景更加 ...

所以 是说政府工作里，男性和女性从事同一工作在等级差不多的时候，薪水一致，是吗

小信

sinnel 发表于 2025-7-12 17:34
所以 是说政府工作里，男性和女性从事同一工作在等级差不多的时候，薪水一致，是吗 ...

基本上是一致的。政府里面同样的职位可能有不同的GRADING， 一个GRADE里面又有分级，所以肯定还是有差别的，但是不会太离谱罢了。

清咖一杯

这个看上去有点熟悉又很长的帖子，我今天认真地看了。LZ好棒

小信

清咖一杯 发表于 2025-7-12 19:13
这个看上去有点熟悉又很长的帖子，我今天认真地看了。LZ好棒

感谢版主支持

sinnel

小信 发表于 2025-7-12 17:58
基本上是一致的。政府里面同样的职位可能有不同的GRADING， 一个GRADE里面又有分级，所以肯定还是有差别 ...

谢谢回复

gongxd

   被楼主的才气吸引、用二天的空闲时间看完此贴，非常欣赏楼主的进取精神和专业能力，超高的智商情商加上有趣的灵魂、洋洋洒洒而又诙谐风趣的笔调，实在让我佩服 ！这文笔真的可以当个业余作家、或者退休后写写个人传记及写实作品都是不错的。

小信

gongxd 发表于 2025-7-12 22:28
被楼主的才气吸引、用二天的空闲时间看完此贴，非常欣赏楼主的进取精神和专业能力，超高的智商情商加上 ...

谢谢支持！我其实一点儿都不有趣，Boring type, 就是喜欢读书工作，其他活动比如健身也是围绕着更好的工作来的，哈哈

newniu

感谢小信分享，真是励志。十一年的更新分享啊。真诚地感谢你为我们每个有幸读到你帖子的人带来这么多信息和引导激励，也感谢你们为医疗系统做的贡献，这样的工作人生
太有意义了。致敬！

小信

newniu 发表于 2025-7-13 21:43
感谢小信分享，真是励志。十一年的更新分享啊。真诚地感谢你为我们每个有幸读到你帖子的人带来这么多信息和 ...

谢谢。希望你一直安好。这十一年的发展也是我所预料不到的。第一次发帖正值马航370，然后新冠。希望马航370有个清晰的结论让人们有祭奠的方向。

newniu

小信 发表于 2025-7-14 14:32
谢谢。希望你一直安好。这十一年的发展也是我所预料不到的。第一次发帖正值马航370，然后新冠。希望马航3 ...

有大爱。在tafe学了证书，然后会计事务所工作2年了，在准备cpa考试。感觉帮人退税避税，也挺没意义的。思考自己的选择，好像都是为了自己，没想过更大层面的意义。当然我就是一个平庸的人啦

All_Black

小信 发表于 2025-7-14 14:32
谢谢。希望你一直安好。这十一年的发展也是我所预料不到的。第一次发帖正值马航370，然后新冠。希望马航3 ...

感谢分享，我看到了你不断进取，自我提升的过程。

我朋友也是在Digital Health 上班，他在这个职位15年了，一直做AO6，我很好奇他问什么不申请AO7的位置，他说申请过，没成功。懒得换。换过去的新经理说不定不好相处。。

和他相比较，你有很强的求知欲。旺盛的精力

管理人是非常辛苦费脑子的工作，你做的非常好，加油！！

All_Black

请问项目中的Assurance是什么意思呢？

gifox

我完全同意领导力可以学习和实践的.

当然有的人天赋比较好,这个在任何领域都一样. 但是和足球篮球一样,有天赋的可以练成职业球员.
没天赋的,完成了系统训练依然比没练过的强上很多.

幸好,世界是个草台班子.这职场上,绝大部分人都是没练过,也一秒都没想过要去练的.

职业体育就残酷多了,有资格来比的都是练过的,最后没法在练上卷了, 只好拼天赋了.

小信

分享这些年我认识的几个人
看到楼上两位朋友的分享，我想给大家讲讲这些年我认识的几个人，这也是默默努力的力量。
第一位，是咖啡店老板STEVEN。每天我赶早火车上班，他凌晨3点半就开一个小时的车来开店，赶在第一班火车之前。32年了，一周6天，天天如此，COVID期间除非全部封锁，不然他照样来，原因是，他的那批不用智能手机的顾客需要看报纸，也需要喝咖啡。我这6年，经常跟他聊天，也混熟了。他有癌症，也因为COVID期间以及现在的通胀，几近破产，然而他依旧在这里支撑着，我认为他的咖啡店的灯光是我们这个社区早晨属于大家的温暖。他几十年如一日的辛勤工作，虽然没有给自己挣到几个钱，但是我们不能没有Steven。
第二位，跟我一起赶火车的，一个盲人。每天早上，穿戴的整整齐齐，用导盲棍从停车场，走过天桥，下电梯，到站台，坐一个半小时的火车去到悉尼，据说在银行做事，大概是用特别的仪器做。下午回来我也经常碰到他，出了站门口，来迎接他的是他的老伴。盲人的工作不可能在家上班，不知道他是不是一周5天，总之我是经常碰到他。因为他平静而又坚持的存在，让我早上在火车上工作或学习的时候，心怀特别的感恩。
第三位，也是一个赶火车的女人，鼻子里插着输氧管，6年来，天天如此上下班。
第四位，是我的一位同事，护士，今年70岁，而且在新州的工龄满了50，是元老中的元老。他兢兢业业的在他的岗位上做每天的工作，他就像办公室里的定海神针。

我不知道大家是不是在这些人身上能够看到我们自己的影子，我想说的是，我这样喜欢学习喜欢折腾，是得到了神得恩典，那么安安静静的按照自己的天分做好自己的那一份也是令人敬重的选择，也是恩典。

小信

All_Black 发表于 2025-7-15 20:52
请问项目中的Assurance是什么意思呢？

项目中得ASSURANCE是指对项目经理提供一个相对独立得评估和管理。
在我们这边，基本上是通过PROJECT STEERING COMMITTEE 来管理得，基本上是由项目的使用方的大头，比如医院的高级经理，以及项目经理的上司，以及其他比项目经理级别高的STAKEHOLDER来作为主要成员，评估项目的进度，财务管理，风险管理等等。

All_Black

小信 发表于 2025-7-15 22:15
项目中得ASSURANCE是指对项目经理提供一个相对独立得评估和管理。
在我们这边，基本上是通过PROJECT STEE ...

谢谢，我可不可以理解
Assurance 是综合管理，
Risk只是项目风险，
benefit是用户体验，给用户提供的便利服务

小信

All_Black 发表于 2025-7-16 08:40
谢谢，我可不可以理解
Assurance 是综合管理，
Risk只是项目风险，

也可以这样理解。BENEFITS是很多的，不只用户体验，还有收益，财务盈亏，业务提升等。