如何在北美职场下游对抗印度印度人

VulcanOnIce

helenazy 发表于 2014-2-21 23:58
我觉得她们男人不充分支持也有关系。或许和国内双职工家庭不稀奇也有关系，我们两家家的领导是很配合的。 ...

也是, 还要男人一定要给力, 孩子是双方的, 不是女人自己的, 不能光女人一方承担所有义务。

VulcanOnIce

helenazy 发表于 2014-2-21 23:59
河边风景是不错的，就是没啥好吃的，基本都是游客。

我们么就是游客呀, 那家日本菜还不错, 我们拉了200块新加坡元都没用完。

lui_gi

楼主这叫做情商国内没法混。。。。。
看来你老婆才是真正的高人啊。。。

大肉蛙

学习了

Fernando

VulcanOnIce 发表于 2014-2-21 22:41
没错,做人要有点斗志有点追求的, 我特烦看见子女坛那些一有孩子就没法安心工作了, 就整天跟公司要求早下 ...

你这样会激起公粪的！
足迹99%的都那样

HenrySu

感谢分享。。。

wowmygame

不容易...

click

价值观不同，不喜欢

bluesknight

VulcanOnIce 发表于 2014-2-21 22:02
相对来说，我觉得北美的中国人意志坚强一点，遇到困难拼命的精神强一点，个人能力上尤其是专业上和技术上 ...

同意。做生意的不说，北美在职场混的华人很多是全奖读博出去的，出身不好但肯吃苦肯玩命。相比之下来澳洲职场上的华人很多是直接技术移民或者自费读个本科/硕士后留下来的，基本都是图生活安逸环境悠闲的，论斗志肯定不如北美的同胞，专业水准就更不用说了。

Fernando

bluesknight 发表于 2014-2-22 10:27
同意。做生意的不说，北美在职场混的华人很多是全奖读博出去的，出身不好但肯吃苦肯玩命。相比之下来澳洲 ...

而且北美的职场环境，社会的种族歧视程度比澳洲还是好太多了。我认识很多人去了北美以后从小兵开始向上发展，team lead， manager一大堆。来澳洲的很多朋友都是原来做manager的，往下降级做回小兵去了。

紫衣

感谢分享

crzc

学习

csk123

以前一直推荐同胞， 后来碰到了一系列问题让人推荐时不禁要再三考虑
活干不好，或者忙自己事放项目组鸽子都还可以接受
就是之前推荐的同胞进来后和自己人搞办公室政治弄得很不开心，和印度人结盟，要被印度人看笑话了

yz3183

Well say，  

10）记得自己是中国人，营私结党

glass ceiling是绝对存在的。 不代表牛人不能打破，但你永远不是白人。有些职位你很难染指。不必强求，但也不要放弃，始终会有适合你的。

这 几年祖国人民实在是太强大了，任何公司都要考虑中国市场。 你比印度人这方面优势大很多。我们中国客户经常派人来开会，我们这边接待少不了找个讲中文的。 我能跟公司最高管理层一起吃午饭就是因为国内最大的客户送了一个团队来。 我产品起步也是先负责中国方面的小项目开始的。印度销售相对来说就是沙漠找水一样困难。

对同胞真的要像印度人那样互相扶持。 你不需要是decision maker就可以把同胞弄进来。 我进公司六个月就把我师弟弄进来了。 他当时什么都不懂，在一个中国人的小公司打杂，今天是他部门第一打手，任何马拉火车的事情都能解决。房子有了， Lexus有了，孩子有了，而且如果听我的意见没有错过时机，其实已经可以拿到一个小队了。

一个孟买的组是没有你上升空间 的，我可以负责 的说无论直接间接都没因为我混进来一个印度人入门。没选择了我宁可推荐泥哥和阿米狗。 真的不要觉得你的工作有多了不起，对同胞高抬贵手，尽可 能多说好话。 很多时候你一句话可以改变一个人一 生。 不要怕实力比你强的人，他进来需要ally，你可以抱他大腿做他死党，他升了会拉你一把。 也不要怕实力弱的人，你刚好可以突出自己实力，他会抱你大腿帮你说话。你也可以偷偷塞给他一些马拉火车的美差而不用太担心。 只要是中国人，能帮忙尽量帮。 态度好，没什么不可以学的。

gifox

csonline 发表于 2014-2-21 14:17
在这里不太好用， 公司没有这么aggressive

是人不aggressive ，如同那个渔夫和华尔街经纪的故事

cangaru

在澳洲的各位就别跟着这篇学了，好象每天都生活在紧张状态

在澳洲只要会说NO WORRIES就行了

有不服的，直接去美国就好了

workflow

有这种体力和战斗精神的，呆在澳洲太屈才了，其实在美国都屈才，回国绝对是高大上

Fernando

唉，大牛都这样

Booker

barney347

贴主好人 信息量太大先mark住 以后再来拜读

很明显

不错，人才辈出的北美