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请问这里有没有同学是没有不满足work test也拿到parental leave pay? [复制链接]

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发表于 2014-2-6 00:26 |显示全部楼层
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大家好,最近有一个疑问:由于孕吐和孕期反应大提早请公司的1年的产假。满足不了parental leave pay的work test (就是在孩子出生前13周工作了10周,而且两个工作日之间不能间隔8个星期之类)。打电话问了centrelink,他们说需要提供医生证明因为孕期反应是在不能上班了,才满足不了这个工作条件。这样还是可以破例获得。

我暂时没有找到相关的帖子。请问万能的足迹,有同学经历过这样的事情,最后也申请成功了吗?请分享一下吧。

非常感谢了
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发表于 2014-2-6 15:37 |显示全部楼层
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有人帮忙吗??

发表于 2014-2-6 15:45 |显示全部楼层
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看看能不能跟公司要个work from home的证明,简单一点。我记得只要工作300小时就行吧,一定要13周之内么?现在楼主只能按CL的话去做了吧?

发表于 2014-2-7 14:42 |显示全部楼层
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产假带薪的也算工作

发表于 2014-2-10 16:57 |显示全部楼层
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这个好像不是太严格,很多人都不满足照样能拿到。

发表于 2014-2-10 17:00 |显示全部楼层
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是13个月做满10个月吧
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发表于 2014-2-11 07:11 |显示全部楼层
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heroine_n6600 发表于 2014-2-7 14:42
产假带薪的也算工作

意思是公司付的发薪产假的时间也算对么?最近正在挣扎这问题,自己理解只要是公司发钱的的休假,如带薪产假,病假,年假都可以算在工作时间内。mm是不是问过centrelink已经?

发表于 2014-2-11 16:44 |显示全部楼层
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SherryX 发表于 2014-2-11 07:11
意思是公司付的发薪产假的时间也算对么?最近正在挣扎这问题,自己理解只要是公司发钱的的休假,如带薪产 ...

Centerlink 网站写的很清楚 u can count paid leave against working day

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