Payroll system Chris21 和 Micropay& CONNX , 请有经验的同学说两句

YC_SUSAN

如题，公司要换掉目前的 PAYROLL SYSTEM， 对我而言， 学习PAYROLL的大好机会啊，所以我力促其尽快换，给自己工作经验添砖加瓦。

Micropay和Chris21都已经应邀来公司作了演示，为了尽可能准确准备我的BUSINESS CASE（中文怎么讲这玩意？）， 我也已经作了无数次咨询， 到目前为止，BUSINESS CASE也已经基本结束。

大体而言，CHRIS21 在系统功能上具有很大的优势，它是一个 DATE DRIVEN  SYSTEM， 所以在 BACK PAY， 特别是年度SALARY REVIEW 需要大量 BACKPAY 时优势非常明显，基本不需要MANNUAL CALCULATION； 而且该系统和OUTLOOK 非常好的结合在一起，能够MAILMERGE 自动产生并自动发送SALARY INCREASE LETTERS 到员工的EMAIL。  根据我目前的了解，它的 NEW STRAT 和 TERMS 也非常好用，可以省去很多DOUBLE ENTRY的时间。

MICROPAY结合了CONNX后咋听起来跟CHRIS21 很接近。但细细了解后，觉得仅就PAYROLL 的最基本的PAYRUN PROCESS来说，其用户界面还是很友好的，感觉很好上手。 但在BACKPAY ，REPORT， NEWSTART， TERMS， SALARYREVIEW 这些可以节省MANNUAL TIME方面，觉得还是差了一点。

但以上所有的结论都是基于这两个公司销售人员信息，心里总有点不太踏实。

有请走过路过的有经验的同学稍微分享一下你们对于这两个系统的经验吗？  这厢有礼了， 分分伺候！（不好意思，小分啦，能力有限）。

期待着结识各位同行好友！

wonderful

chris 21用过, 做BACK PAY 还是要根据具体的生效日期来算, 比如, 你们公司是fortnightly PAY 的话, 而加薪的日期是在pay run 开始日期的中间, 那就要自己再手工加减一下. 总体来说还行.

YC_SUSAN

wonderful 发表于 2013-12-4 18:34
chris 21用过, 做BACK PAY 还是要根据具体的生效日期来算, 比如, 你们公司是fortnightly PAY 的话, 而加薪 ...

xiexie !  (sorry dont know why cant type Chinese).

It is a little bit different from what I got from sales person. They told that normally once the new pay rate and effective date were uploaded into system, all back pay transactions will be generated automatically.

But it sounds like there are still some mannual calculations according to your response.

Am I right?

YC_SUSAN

等待

wonderful

还是举个例子吧，
比如，fortnightly pay的， 12/1-12/14，38 hrs *$25=$950, 新的rate 为$28, 生效日期是12/5，先 set up new rate into the system, 如果用系统自动算的话，是从12/1开始到12/14的back pay, 然后要减去12/1-12/4的back pay 金额。

YC_SUSAN

非常谢谢呀！

这样的话，我真要去核实一下了，因为如果有大量的backpay，还是很费时间精力的。

给你加分去

YC_SUSAN

wonderful 发表于 2013-12-5 21:04
还是举个例子吧，
比如，fortnightly pay的， 12/1-12/14，38 hrs *$25=$950, 新的rate 为$28, 生效日期是1 ...

欠条一张，手机版无法加分！今晚些时候还你。  

stunner

最讨厌用CHRIS21,不停的RUN报告。

YC_SUSAN

stunner 发表于 2013-12-6 08:41
最讨厌用CHRIS21,不停的RUN报告。

哈哈，能说清楚一点吗？

YC_SUSAN

请有经验的TX不吝赐教

YC_SUSAN

wonderful 发表于 2013-12-5 21:04
还是举个例子吧，
比如，fortnightly pay的， 12/1-12/14，38 hrs *$25=$950, 新的rate 为$28, 生效日期是1 ...

这个问题核实过了。

你说的这种情况应该是系统设置的时候没有设置好而导致的。

所以这个疑惑解决了。

再请问一下，对于NEW STARTS， TERMS， CHRIS21 先让各个部门或者机构通过它的EMPLOYEE ON LINE SYSTEM来输入基本信息， 完成WORK FOLLOW后upload 进PAYROLL SYSTEM。 请问这个功能你熟悉吗？或者好用吗？