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楼主:dandan1980

[生意经营] 员工操作不当导致的工伤谁承担？ [复制链接]

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-11-30 21:27 |显示全部楼层

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冰与火之歌发表于 2013-11-30 19:57
老板出钱医治，casual是没有带薪病假的，fulltime和parttime有

请教了，subcontract的工伤算谁的？

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

蚝

圣靴族

发表于 2013-11-30 21:30 |显示全部楼层

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ItsThere 发表于 2013-11-30 22:27
请教了，subcontract的工伤算谁的？

算自己的。

但是肯定有保险。

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yuxuanlin

钻石靴族

发表于 2013-11-30 21:52 |显示全部楼层

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冰与火之歌发表于 2013-11-30 19:57
老板出钱医治，casual是没有带薪病假的，fulltime和parttime有

如果是工伤，有工资，按%支付。

lsong

皮靴族

发表于 2013-11-30 21:54 |显示全部楼层

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当然是公司出钱了，还用问？！操作不当，粗心大意，有心自残，只要是工作期间就是工伤。找workers compensation吧。

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-12-1 06:26 |显示全部楼层

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蚝姐发表于 2013-11-30 22:30
算自己的。

但是肯定有保险。

嗯，还是这个省心。

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-12-1 06:39 |显示全部楼层

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yuxuanlin 发表于 2013-11-30 22:52
如果是工伤，有工资，按%支付。

请教你是在说Casual的吗？付到什么时候呢？

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

冰与火之歌

银靴族

发表于 2013-12-1 06:47 来自手机 |显示全部楼层

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yuxuanlin 发表于 2013-11-30 22:52
如果是工伤，有工资，按%支付。

还有这事？工资怎么算一周几个小时呢，casual时间不固定啊

卡落琳0000

水晶靴族

发表于 2013-12-1 06:55 |显示全部楼层

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安慰一下

louiz

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-12-1 06:58 |显示全部楼层

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楼主就别发帖了，本来只是考虑医疗费的问题，现在弄到工资也要照付了，本来只是自己打打小算盘的，别到时候被雇员看到了，知道了自己的权力。

sydney22

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-12-1 07:03 |显示全部楼层

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只要你买了保险就没事，所有费用保险公司出包括工伤期间的工资。但保费就看涨了

allen8999

草鞋族

发表于 2013-12-1 07:04 |显示全部楼层

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LZ不用纠结了，与工作相关而受到的伤害就是工伤，楼上的朋友正解，走WORKER'S COMPENSATION，索偿就好了，让工人告诉医生说是工伤，直接BILL寄给雇主或雇主的WORKER'S COMPENSATION保险公司都可以。你要从保险公司拿到REF NO.

lemonteawithice

皮靴族

发表于 2013-12-1 07:05 |显示全部楼层

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正規公司都是老板出钱吧?

飞儿

水晶靴族

发表于 2013-12-1 07:31 |显示全部楼层

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老板不易当啊

所以大公司的OHS经理都是高薪

Truck

铜靴族

发表于 2013-12-1 07:43 |显示全部楼层

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看护士怎么帮你写了，如果影响工作超过一周，workcover才会赔。
我记得上次我手上工伤缝了好几针，护士说你休息2天就可以上班了，我很无语，workcover也没管

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what

布鞋族

发表于 2013-12-1 07:43 |显示全部楼层

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LZ这问题问的

ItsThere

圣靴族

发表于 2013-12-1 08:28 |显示全部楼层

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Truck 发表于 2013-12-1 08:43
看护士怎么帮你写了，如果影响工作超过一周，workcover才会赔。
我记得上次我手上工伤缝了好几针，护士说你 ...

这护士怎么就那么坚定地站在资本家一边？！

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

norman

布鞋族

发表于 2013-12-1 08:35 |显示全部楼层

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按照work cover,就算是操作不当，只要在工作中受的伤，雇主必须要赔偿员工的治疗费和员工请病假的工资，雇主也必需买work cover insurance.

铁甲依然

草鞋族

发表于 2013-12-1 19:41 |显示全部楼层

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几百块自己掏钱得了，真像楼上的朋友说的，被发现了雇员再知道维护自己的权益你就亏大了，怕不怕被查只有自己知道不是么

lantaozi66

银靴族

发表于 2013-12-1 20:15 |显示全部楼层

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本帖最后由 lantaozi66 于 2013-12-1 20:21 编辑

给cash的法律上似乎不算员工吧

澳洲正排的员工是大爷

ｌｚ，人家手都切掉了，几百块钱你都不舍得出，
心肠真黑，这话说你算好听的了。

墨尔本风云

dandan1980

木屐族

发表于 2013-12-1 21:24 |显示全部楼层

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谢谢大家的回复，更新一下：
只涉及医疗费，没有严重到影响工作的程度。有回帖说要超过1周不能工作的，workcover才负责？明天周一来问一下保险公司。保险一直买着，只是以前没有出过这样的事情。

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