移民可以不考IELTS？

xwang5

cycwong21 发表于 2013-11-29 18:42
阅帖不仔细，看来你也跟那男实习生一样，有明显的understanding problem。一个人连Bank fees 都不知道，I ...

你可能一直觉得自己沟通很好吧

我不相信你告诉他一次他还不知道  能花你一分钟吗  

像你这种知道的别人多那么一点点就沾沾自喜 嘲笑别人的人在职场也不会混多远

还是踏踏实实地帮助别人 最后混的都是人品和交际  

eguan88

不考IELTS可以, 只要有500万.

ausox

为什么仰着脸向天?
是因为LZ太性感, 和你一说话就流鼻血吗?

大牛哥

估计小伙子还处于不适应期，或者根本就不适应办公室工作，再加上英文不好，不够自信，etc。所以有点手足无措。为了掩饰自己的尴尬，只好表面上拿出一副无所谓的态度。心里难受着呢。

楼主不妨多给点耐心，态度上别那么咄咄逼人，谁也不是天生就会什么的。而且，他会的东西可能别人还不会呢。

楼主现在的角色其实是个leader，leader本身就是个技术工作，需要相应的技能。不能总把自己当成会计啊。

bring32

看来楼主没有一点leadership skill，赶紧借这些实习生培养培养吧

zwbs88

l可能他自己算下来分数到了

红泥小火炉

今天他是你的实习生，明天也许就是你的同行甚至同事。过10年机缘巧合没准儿还能成为你的上司。这么想的话，楼主还会对这孩子这么大意见么？
沟通是双向的，再不善于理解的人，遇到非常善于表达的人，也能愉快地理解。
跟实习生较劲很没意思，人家要是样样好就不是实习生也不需要你带了。
人人都有从零开始的时候，但将来的发展可就不一定了。

lingwan

会计60分移民，随便找个同居，读个翻译和py就够分了，不需要靠雅思。澳大利亚需要打杂工，就用会计专业的学生来充当。目前雅思都是IT和工程的学生在考。澳洲不愧是“会计强国”！！！

莫纳什确实是澳大利亚“名校”，全球都有“分校”，光墨尔本就好几个“校区”。里面的学生为了拿到绿卡“不怕上刀山下火海”

bai.m

雅思也要至少4个6哦，如果他满25岁，PY+翻译可以凑满60分

lingwan

bai.m 发表于 2013-12-2 14:41
雅思也要至少4个6哦，如果他满25岁，PY+翻译可以凑满60分

四个6和四个7的差距就像清华大学和二本

zhaoyinyz

bai.m 发表于 2013-12-2 14:41
雅思也要至少4个6哦，如果他满25岁，PY+翻译可以凑满60分

lqyhannah

原来我刚开始工作的时候也差不多，做一个客户一个月bank reconciliation能做一天，如果我的上司也若楼主一样，我可能也不会有进步，也不会考CPA,也不会拿到tax agent license， 将心比心，人总是在进步，不要光看人家现在的能力，谁都在某一个地方有发光点的， 世事无绝对啊。

cycwong21

红泥小火炉 发表于 2013-12-2 11:56
今天他是你的实习生，明天也许就是你的同行甚至同事。过10年机缘巧合没准儿还能成为你的上司。这么想的话， ...

第一，如果他不是同胞，我懒得花时间教他做事。我大可以告诉老板，我忙不过来，教不了他。

第二，他一点也不珍惜机会，玩iphone头头是道，一说到工作上的事，就不带脑子、注意力，教他跟步骤做，总要略过一些，最后一个超简单的事，连没读过会计的人都能做的事，他都做不好，甚至连10%都没有。没见过像这样不动脑子的人。特别是帮老板做事，也懒用脑袋，有机会表现的机会都从他手中溜走。现在市面有多少的有经验的或刚毕业的学生，都没得到如此机会?！老板早已背后发声，三个月后不留他。

第三, 我们是商业机构，不是慈善组织，每天每人都要做足够的chargable hours才能走人。没有人可以在上班时间，七个半小时都坐在他身边教他做每一个Transaction。他已不是Baby，是大学毕业生，应有基本知识，和普通常识，很可惜他连这些都欠缺。我已经花了不少时间教他，要他写下笔记，老板也是要求他这么做，他可以写下了忘了做, 无可就药。

cycwong21

xwang5 发表于 2013-12-2 10:03
你可能一直觉得自己沟通很好吧

我不相信你告诉他一次他还不知道  能花你一分钟吗  

我不认为这跟人品有关，如果我没人品，可以像其他同事那样完全略过他，不去理他。

每次教他做一个简单工作，总要花上十五分钟至半小时解释，还要模拟做给他看，他都做不了。没见过如此傻B的大学毕业生。

另请看四十三楼。

cycwong21

lqyhannah 发表于 2013-12-2 14:38
原来我刚开始工作的时候也差不多，做一个客户一个月bank reconciliation能做一天，如果我的上司也若楼主一 ...

毕业生很多都不会，有经验的人都明白。这时候，老板或Senior的人所看重的是这个人潜质、性格、理解人力和劝劳性，如没有这些，一二星期就会被请走的。老板没有那么笨，白付工资，一个月都做不出事来。

如果不是Internalship的，早請他走人。

cycwong21

写出以上的故事，同时也给那些即将毕业的大学生和正在找工作的大学生一个警醒。别只顾着玩那些电子游戏东西，而忽略了最基本展开工作的所应有的技能和常识。

Brucehome

cycwong21 发表于 2013-12-2 19:41
毕业生很多都不会，有经验的人都明白。这时候，老板或Senior的人所看重的是这个人潜质、性格、理解人力和 ...

楼主是在firm里做的么，你们的实习生有pay么。

cycwong21

大牛哥 发表于 2013-12-2 10:19
估计小伙子还处于不适应期，或者根本就不适应办公室工作，再加上英文不好，不够自信，etc。所以有点手足无 ...

对着一个傻B又懒用脑的人，再好的leader也没用，请看四十三楼。

大牛哥

cycwong21 发表于 2013-12-2 19:56
对着一个傻B又懒用脑的人，再好的leader也没用，请看四十三楼。

好吧，你是直接当事人，更有发言权。

既然改变不了，那就随他去吧。早晚他会明白其中道理的。

彤彤

好像有457签证，雇主担保PR的不用考雅思。

红泥小火炉

cycwong21 发表于 2013-12-2 19:25
第一，如果他不是同胞，我懒得花时间教他做事。我大可以告诉老板，我忙不过来，教不了他。

第二，他一 ...

也许他确实不够重视眼前这份机会，根本没真正准备好开始工作，也没明白工作到底是怎么回事。
既然老板已经放话不会留他，那就更不必纠结跟他生这份闲气，尽力而为尽到责任就是了。实在太憋气就严肃的警告他一次。
有些立事早的人即使刚出校园也能心态良好，从学生状态积极过渡到工作状态。不过大多数刚走出校园的总会有一段时间用来碰壁。但愿这个实习生能早日领会。

colognel

        这个实习生很冤。人家不是不知道bank charge是什么，而是因为第一次做，他可能很怕做错，所以想事无巨细弄明白。他就是怕做错，所以才会错很多。这种人能力有可能很强，但性格阻碍了他的发展。据你的描述，他是胆子比较小，又比较敏感，不敢放手去做的那种人。这种人要多鼓励，而不能打击和白眼。当他自信心上来了，能力就会渐渐出来的。什么叫好的leader手下无蠢材，什么叫路遥知马力。

        不过，这人确实也不适合会计。

cycwong21

colognel 发表于 2013-12-3 12:27
这个实习生很冤。人家不是不知道bank charge是什么，而是因为第一次做，他可能很怕做错，所以想事 ...

他绝对不是胆小之人，性格还多话外向，该问的不问，不该问的倒问。

昨日还对我说，他的朋友开了两年的Gift Shop，竟没报GST也没做Tax Return给ATO。他朋友说让他帮忙做帐报GST和做Tax Return。一个连一个月的bank reconciliation都做不好，会计知识、税法和法律责任都没搞清楚，竟敢在外接工作做，而且这些工作现都需要licence才能做。

他连最基本的GST常识都没有，跟我说人工应有GST吧？GST Free Threshold $75,000规定是每年都会变的，我晕。真不知蒙大教了他什么。

拐角的树

不理解为什么有人会抨击楼主。其实我挺明白楼主的处境的，有的人确实是油盐不进，又自以为是。楼主其实是个有责任心的好人，才会这么上心。但是我也很同意上面有位同学说的，其实楼主大可不必介意，无论他以后是被踢走还是会成为你的同事，其实真没有必要生这个闲气。他总要为自己的人生负责，他不珍惜机会，你没有理由还要努力去帮他。

ZJW007

如果公司帮申请也可以不考,我就没考