请教SALARY SACRIFICE中有关LAPTOP事宜

suosuo

刚收到公司发给员工的信，说鼓励大家采用SALARY SACRIFICE。看了半天，目前好象只有关于LAPTOP的规定比较适合我。可到底怎样体现我从中得到了利益呢，翻了从前的帖子还是没弄明白，现在举个例子，自己计算一下，请懂得如何计算的TX指点一下。

收入：40000（年）
电脑：3300（含GST）
有HECS：每周32

如果不使用SALARY SACRIFICE，而用税后的钱购买电脑的情况是这样的：

40K（含每周的HECS）的税后收入为：30992。在此基础上减LAPTOP的费用3300，实际到手税后收入为：27692。

如果使用SALARY SACRIFICE，税后收入的计算应为：

TAXABLE INCOME： 40K-3K=37K （其中的300块GST公司直接退还本人）
因为减去了LAPTOP的费用，所以税前工资达不到扣减HECS的标准，就不用口HECS了。因此税后收入就是37K的税后收入：为30576。

由此得出，如果使用SALARY SCARIFICE可以省30576-27692=2884
（如果没有HECS的年收入为40K的TX，只是差额少点，在1200左右。）

另一个问题出现在财政年底保税时：

享受了SALARY SACRIFICE的工资已经在每周税收上省去了些钱（因为TAXABLE INCOME从40K减到37K），再加上把LAPTOP的折旧做进去，应该可以拿到更多的TAX REFUND。这是我的个人理解，因为GROUP CERTIFICATE上应注明TAXABLE INCOME为37K，而不是40K。

请教了解此问题的TX，我的理解是否正确？多谢啦！

[ 本帖最后由 suosuo 于 2007-10-16 20:21 编辑 ]

Henrychen

再加上把LAPTOP的折旧做进去???
不可以的吧。

suosuo

原帖由 Henrychen 于 2007-10-16 20:42 发表
再加上把LAPTOP的折旧做进去???
不可以的吧。

为什么不可以?

WTFAUS

因为那laptop理论上貌似就像公司发给你的，也就是没有用你的税后收入购买，你这部分3k都没有加税，请问你还怎么折旧退税？

suosuo

原帖由 WTFAUS 于 2007-10-16 20:53 发表
因为那laptop理论上貌似就像公司发给你的，也就是没有用你的税后收入购买，你这部分3k都没有加税，请问你还怎么折旧退税？

公司发你的东西公司不给你发票啊,你买的东西你保留购买发票,上面有你的地址,你的名字,公司拿你的发票COPY或原件去做帐.折旧时拿发票值不就可以?ATO查给他们你手里的发票原件或COPY不就可以了么.

如有发票ATO能证明你是拿什么钱买的?我拿别人的钱买的,ATO也不会知道啊.比如:我用找到工作前的钱买的电脑,我的折旧只从我找到相关工作时开始算,ATO有必要查我是不是用的工资买的电脑吗?

archeray

if your salary is 40k, it makes no difference. it only benifits if you're a high income earner

suosuo

原帖由 archeray 于 2007-10-16 21:11 发表
if your salary is 40k, it makes no difference. it only benifits if you're a high income earner

1000块对于挣40K的人来说就是DIFFERENCE.MORTGAGE和车的SALARY SACRIFICE对于工资高的人才有用.

我请教的是我理解的对不对,而不是低工资的人值不值得用SALARY SACRIFICE.

qqyang

个人感觉，3000块的手提电脑太贵了点吧。

折旧不能算的，你只能赚到30%的税和10%的GST。

suosuo

原帖由 qqyang 于 2007-10-16 21:55 发表
个人感觉，3000块的手提电脑太贵了点吧。

折旧不能算的，你只能赚到30%的税和10%的GST。

谢QQYANG和WTFAUS,看来倒底能不能用来折旧的问题还得去翻书.

3000块的LAPTOP是贵了,就是举个例,又包括了低收入的SALARY SACRIFICE,又包括了HECS,希望能受益的人多些,大家都知道SALARY SACRIFICE是有利于自己的,但是确切是享受了多少优惠唯有数字才能让人体会到.什么时候用个收入75K以上的例子,去抵MORTGAGE和车还有MEALS ENTERTAINMENTS以及SUPER,相信关心的人才多.

courier

你问会计吧,我问了两个会计,还有一个是专门做FBT的,她们都说可以,但是我还是感觉很奇怪

如果公司给做HECS的FBT,这个是一定要的.这个和收入多少无关.除非,你现在手里有钱,把HECS还清

urhand

有道理。

其实要看你的taxable income在哪个范围，如果你 taxable income进入了30%，45% 税档，那这些FB才对我们有利，如果我们交的income tax大多都在15%,只有一少部分30%的tax. 这个laptop就不如记入工资直接拿钱了。公司这样做可能会是想省下你的super而且对公司的FBT也有好处，表面上看上去很值，具体算下来就不值了，而且你会感觉公司对你很好，很照顾。当然也要看是什么性质的！可能说的不是很清楚！

suosuo

原帖由 urhand 于 2007-10-16 22:44 发表
有道理。

其实要看你的taxable income在哪个范围，如果你 taxable income进入了30%，45% 税档，那这些FB才对我们有利，如果我们交的income tax大多都在15%,只有一少部分30%的tax. 这个laptop就不如记入工资直接 ...

同意LS的,看了你的回复正好提醒我,这个抵减了SACRIFICE后,公司倒底是按原工资的基础给你上SUPER还是按照抵过的.过几天有机会我去问问做PAYROLL的人.

个人觉得SUPER的数额是写到合同里的,不会因为SALARY SACRIFICE影响到应上的金额.

urhand

SALARY 不能随便 SACRIFICE，还是要仔细算以下才好。你提到的laptop和HECS是非常典型的FBT, 通常laptop是type one, GST, HECS是type two, no GST。 这些都会给公司的tax带来不同的影响,别让公司给忽悠了! 我可能说的有点严重, 但是确实要算算你自己的利益.

suosuo

原帖由 urhand 于 2007-10-16 22:54 发表
SALARY 不能随便 SACRIFICE，还是要仔细算以下才好。你提到的laptop和HECS是非常典型的FBT, 通常laptop是type one, GST, HECS是type two, no GST。 这些都会给公司的tax带来不同的影响,别让公司给忽悠了! 我可能说 ...

对啊,完全同意,所以在决定使用前我才写这些希望能有TX知道这样算对不对.

我刚想到的就是第一:对实际收入的影响;第二:对报税的影响;现在加上第三:对SUPER的影响.
公司的POLICY上写了:AS THE REIMBURSEMENT OF LAPTOPS, PDAS ETC, IS NOT SUBJECT TO INCOME TAX OR FBT, ALL EMPLOYEES ENTERING INTO THIS ARRANGEMENT MAY ACHIEVE A TAX SAVING. THESE ITMES WILL NOT BE REPORTABLE ON THE EMPLOYEE'S PAYMENT SUMMARY AND THE REDUCTOIN IN TAXABLE INCOME MAY THEREFORE INCREASE THE EMPLOYEE'S ELIGIBILITY FOR CERTAIN GOVERNMENT BENEFITS...既然如此,为什么LAPTOP的折旧不能抵税?
因此我才做出1楼的计算.也许不同的公司POLICY不一样吧.

不知道楼上几位怀疑不能计折旧的TX是自己做过,还是公司做PAYROLL的给解释过?

[ 本帖最后由 suosuo 于 2007-10-16 23:12 编辑 ]

wil

即使工资低，sacrifice一下也相当于电脑打了7折到75折，为什么不做？

退税问题，虽然我对税务不精通，但我们公司所有人都这么干的，拿sacrifice后的东西重新抵税，至今未出问题，我在收据上也看不出来任何sacrifice过的痕迹，不知道ato从何可以查出一样消费是不是sacrifice过的。

urhand

不要光看表面的利益,里面还有很多复杂税的计算,当然几千刀的FBT里对个人来说没有什么大文章,但对于大公司来说那就不得了了.从今年开始(01/07/07),$2000以上就要report FBT.
这也看你怎么理解,算下来可能就几百刀的不同.
其实澳洲和中国一样,一查什么都漏了,,哈哈哈!
不查什么都好说,一查什么都不好说,对吧!

wil

这年头撑死胆大的饿死胆小的。公司上面都瞎搞，要我这个拿零头的人一条一条去研究条款严格遵守？澳洲也只是稍微透明一点而已，这个世界上的rule都是有势的人为个人利益制定的。

beibei2006

My company doesn't put this in FBT and I got no FBT in my last year certificate.

qqyang

原帖由 suosuo 于 2007-10-16 22:26 发表


谢QQYANG和WTFAUS,看来倒底能不能用来折旧的问题还得去翻书.

3000块的LAPTOP是贵了,就是举个例,又包括了低收入的SALARY SACRIFICE,又包括了HECS,希望能受益的人多些,大家都知道SALARY SACRIFICE是有利于自 ...

75K还是太少，没到40%那一档，车啊房啊什么的都还不是很划算。

suosuo

原帖由 beibei2006 于 2007-10-17 09:57 发表
My company doesn't put this in FBT and I got no FBT in my last year certificate.

yeah, that's what i am saying, if they are not in the fbt appears in my certificate , how couldnt i use its depreciation?

again, different company may have different policies? maybe it's because of the nature of a business, say, not for profit organizations, commercial companies.

neo

顺便问个车的问题，我的PACKAGE 里面 CAR ALLOWANCE 有很大一块，可以选NOVATED LEASE，也可以不用，那样的就直接打工资，不过就得按照工资收入叫税了。我想问我车的维护费用保险啊，汽油啊可以作为我的开支从这个CAR ALLOWANCE里面减吗？

netoasis

澳洲的税真是扣得高，还很复杂，楼上讨论这么热烈，可是我还是不懂FB,FBT是什么东东，
而且，有结论吗？
比如说年收入大概多少钱的用Salary sacraficing 好啊？
sacrafice之后还能折旧？是不是真的？ATO没查你不代表就是对的。

原帖由 suosuo 于 2007-10-16 23:09 发表


对啊,完全同意,所以在决定使用前我才写这些希望能有TX知道这样算对不对.

我刚想到的就是第一:对实际收入的影响;第二:对报税的影响;现在加上第三:对SUPER的影响.
公司的POLICY上写了:AS THE REIMBURSEMENT ...

小双

we just got the infomation session yesterday. the company just starts salary packaging.
All related car expenses can be packaged, fuel, rego, service, insurance, repairs...
you need to have an estimation how much in total you will spend every year, then payroll will deduct evenly over every pay.

According to them,
the benefit will be same up to 75K, then same up to 150k, purely because of the tax rate.