关于Redundancy的问题

smartworm

公司准备redundant某位员工，这个月会给notice,但希望他能一直做到六月底，也就是六月底是正式的termination date. 如果现在给notice, termination的时候还需要给法律要求的最低4个weeks的notice paymeng么？还是只需要给从现在到六月的正常月工资外加redundancy payment.

NeoLife

在notice period 里面 也可以让员工工作，也可以给钱，立马走人。只要在六月底之前的4周给他notice， 让他 work through notice period， 这段时间就照常发工资。在termination pay 中不再复 4周的notice 的工资。 但是，他的工龄和年龄会影响他的notice 时间。 如果六月底给他notice，立马走人， 在6月底在termination pay 中给他 pay in lieu of notice 4周. 两种情况都要付他 Redundancy pay。

如果没有Award.  具体多少 请参照
http://www.legalanswers.sl.nsw.g ... ment_redundancy.pdf

http://www.fairwork.gov.au/facts ... -redundancy-pay.pdf