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pig2007

木屐族

发表于 2007-6-24 12:18 |显示全部楼层

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是不是会给现在的公司，中介及未来的公司产生负面的印象

HSBC

木屐族

发表于 2007-6-24 12:26 |显示全部楼层

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原则上试用期公司可以炒你，你也可以炒公司，需要你自己去协调了，但是最好保证在新的工作能完全确定的情况下再去协调，否则会两边都弄得不开心。

sujiea

铜靴族

发表于 2007-6-24 16:06 |显示全部楼层

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没事，找下分工作时说清楚就可以了。

对酒当歌

皮靴族

发表于 2007-6-24 16:32 |显示全部楼层

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感觉缺乏职业道德,除非有充分的理由

无尽的爱

皮靴族

发表于 2007-6-24 17:31 |显示全部楼层

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我也想过类似问题,如果下一个公司问起离职的原因,究竟该怎么说呢?

flyingkong

草鞋族

发表于 2007-6-24 20:19 |显示全部楼层

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会在你的经历里留下非常难解释的一段时间。不过新机会特别好跳就跳了，别想太多。但是别经常做。要会做人，写一个很nice的email给manager和你的HR，点明你的理由，比如说新的机会比较适合你的个人发展，等等，希望他们理解。

marspark

光脚族

发表于 2007-6-26 11:07 |显示全部楼层

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建议做完试用期，然后在review的时候恰到好处的提出是否公司内部可以提供此类工作，当然就像楼上说的的，如果机会太好就跳，可以考虑送些礼品给现在的manger或者hr

talpey

金靴族

发表于 2007-6-28 00:01 |显示全部楼层

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原帖由 marspark 于 2007-6-26 10:07 发表
...当然就像楼上说的的，如果机会太好就跳，可以考虑送些礼品给现在的manger或者hr

这边好像不讲究送礼的，写封措词礼貌的信，真诚的解释一下你真的是找到更合适的工作，他们可以理解的。
但是如楼上所说，不要太频繁跳槽，除非万不得已，一份工作最好做满一年才考虑换，不然简历上写出来，未来的雇主会认为你不可靠，印象会打折扣，会影响拿到offer的机会。

[ 本帖最后由 talpey 于 2007-6-27 23:03 编辑 ]