郁闷，感觉有人看我不顺眼，总找我事呀

Karen2010

不知是我太敏感还是怎么的，总觉得另外两个同事总是会揪着我的小错误不放，而且恨不得让领导们都知道我犯错误了。。

先说我工种吧，操作有很多的数据要输入，当然是希望准确无误的，不过为了赶活，Team ｌｅａｄｅｒ对另一个新人说可以出错，只要做快点就可以。我也经常犯一些小错误。

今天做的几个活呢，我Follow 了Instruction，没有遗漏，但系统里显示有几个没修改，然后那个同事就让她TeamLeader 打电话给我Team Leader 说有错误让我过去一下，我去了她就说这里这里要改的，想必X（走的一个同事）在Instruction里已经说了，我很认真的记下了，当我回去在看instruction时，发现没这一项，而且新来的同事刚刚做了同样的工作，她就在我旁边，这几天也没看见她被叫过去说什么呀，当时手上有工作，我也没再想什么，但回到家越想越生气，觉得她们是在故意为难我，刚好她的team leader也不喜欢我

我越想越气呀，我就想着明天我跟我team leader说让跟那个team leader 说让她过来一下，她们不是爱这样麻烦么，那我也绕几下，然后我show给她看instruction上没这一项，是系统问题，再问她这样的问题她跟新来的那个同事说了没？


大家觉得我这样做合适么？有没太偏激？偶是想啊，团结同事，搞好关系固然重要，但要明明被欺负了就不能软弱了啊，求指导。。求建议啊。。。

hyundai

装孙子？
我觉得更多的时候，工作中讨厌懒人，勤快新人只是开始小问题。

Karen2010

hyundai 发表于 2012-11-20 20:55
装孙子？
我觉得更多的时候，工作中讨厌懒人，勤快新人只是开始小问题。 ...

没看懂

培培

be tough

Karen2010

培培 发表于 2012-11-20 21:00
be tough

陪总说具体点呀，就照我说的那样行吗？还是再Tough些？

培培

Karen2010 发表于 2012-11-20 21:02
陪总说具体点呀，就照我说的那样行吗？还是再Tough些？

都没看懂你写的什么

hyundai

Karen2010 发表于 2012-11-20 20:58
没看懂

我的意思是装糊涂
新人出错，这很正常，不理他们，不是你的错也不必理会，逮到有机会的时候............
看你的头和谁关系不好，打听8卦？

忽然一悠

我不是新人，现在也被人找茬，因为不是新人，熟悉工作流程，可以为自己开脱，其实是故意刁难，别人做了同样的事情就没事，只说我，并且有错误发生的时候就第一时间以为是我干的，误会我了也不说对不起，现在那个人还在背后拉拢其他人一起排斥我，被拉拢的其中一个还是中国人，那个中国同事还挺开心地帮他们打探我的信息，还和他们在背后一起说我，还正好被我撞见听见了，呵呵，多尴尬


楼主看你个人的情况，如果很热爱这行，还想继续发展就先忍着点，如果能和你的同事打成一片就尽量，如果不能就忍着，每天面带微笑，说话就是风花雪月的不疼不痒的话题，把精力放在工作上。等翅膀硬了就另谋高就，你的处境会随着你的经验和年龄的增长而变好一些，有经验了，变成职场老人，对工作熟悉了，知道每个流程都是谁负责的，就能让黑锅从你身边擦过。。。即便是你的责任也可以找借口为自己’减刑‘

通常没经验，又年轻漂亮的职场新人mm，一般都是老员工’羡慕极妒恨‘的对象，挑你的毛病，一是因为你是新人，他们要立老员工的威风，怕你风头太大，把他们挤下去，再者就是发泄他们对年轻漂亮的 ’不满‘

kevin2005

新工作都这样啦，混半年一年成老员工就好了

OAKHILL

你是新人？ 只要不是原则问题，先忍一下。

你工作了半年一年了，当然要回过去，这没什么好说的。

内核

职场潜规则，千古不变，中外通用，从graduate到CEO都适用。等你成了老油条，就明白了。

ycnang

就是一个字，忍，只要上头有比你久的就不可能不受压迫，哪怕你忙的像孙子，总会有人给你额外的活干

pinkdreamer

我如果是你的话，就会说我们看看instruction哪里写了吧
当时如果不方便看，回来就会给她回个邮件，说instruction里面没写，你要我这样改，这是不是sop，要不要更新instruction

Murphy

从来没有被刁难过的矮矬穷飘过……

hc9004

Karen2010

内核 发表于 2012-11-21 10:38
职场潜规则，千古不变，中外通用，从graduate到CEO都适用。等你成了老油条，就明白了。 ...

偶是职场新人啊，可不可以请教下什么是职场潜规则

Karen2010

OAKHILL 发表于 2012-11-21 09:44
你是新人？ 只要不是原则问题，先忍一下。

你工作了半年一年了，当然要回过去，这没什么好说的。 ...

不新了，都半年了，当然要回去是什么意思？

内核

Karen2010 发表于 2012-11-22 17:21
偶是职场新人啊，可不可以请教下什么是职场潜规则

人都会有排外心里，也会有自己的圈子，当外人进入的时候，会有排斥心里。在职场上，老人总是会对新来的人不放心，总是会想“ 小样，新来的吧？”，”怎么这么不懂规矩？“。这个都是通病，我自己也会有，看到新人提意见，也会想：这个家伙啥还没有搞懂呢，就这么积极？我自己也有做新人的时候，也会被人家这么看，都是人性而已。过个1年半载的，如果有机会发挥，让大家认可自己的能力，那就可以打入那个圈子咯。否则，就准备跳槽吧。不过，也要看你想从工作中得到什么，是职业成就呢，还是只是为了挣钱糊口

kitten168

我晃眼看了下  没看懂

haolvran

你是新人，别去计较这些。你把眼光放长远点，你把自己能力提高上去。
其实你自己可以看下你自己在这件事情上的问题，你如果细心，有责任心和专业技能的话，这些事情错误可以避免，反正做工作的时候多想下，多检查下，即使不是你的工作，看到不对的工作可以提醒下。
我以前刚开始工作的时候，也是很些老员工喜欢挑你毛病，即使一点点小的，也会说出来，告诉组长。但是你是人，任何人都会犯错，只要错误不是那么严重，就不会有问题的。后来我经常注意细节，保证工作质量和速度，后来我离开那家公司的时候，能力已经超过很多人了，他们挑毛病的过程使我自己对自己更加严格。后来我养成了良好的习惯和良好的职业素养，我跳巢的时候工资就翻倍了（3年3个月，就到10万了）。你自己有个职业规划，这些事情不是你的问题，任何环境都有竞争，把目光放远点。他们对你要求严格（可能他们不是那么好心的严格，可能是嫉妒或者挑刺，但是你把它当成外来的严格就好），其实另外一个方面可以培养你的职业素养，少犯错。任何一件简单的事情要做好，都是不容易的。即使你打字也有可能会打错如果大意的话， 但是如果你打字以后自己花30秒检查下，你的错误会降低很多。这就是职业素养，对你以后的人生用处是非常大的。保持乐观的心态，虚心学习3到5年。

然后就是你怎么看待这些问题了，每个人每天都有很多烦心的事情，要学会调节。非你莫属上的人众人的杜葵说了一句话： 在职场，是要看的远才能站得高， 不是站得高才能看得远的。要看到未来，任何时候细节决定成败。

所以，不建议你现在去发邮件。

以后自己很有自信的时候，对自己能力也很自信的时候。有人再找你麻烦，你就把记录翻出来，全部发给领导看。或者可以反问领导，这个instruction没有，我不知道怎么做，你能不能教下我。这样就说明里面真没有，你组长误会你了，也给你组长个台阶下。你不能和你直接领导有矛盾的，除非你是一个公司没你不行的一个人。

在职场，学会用邮件保存记录。有错误就承担，没什么，因为大家都是人。如果自己有错误还要去狡辩，我觉得不是好的处理方式。 如果不是你主要的错误但是你也有错误，你就要先承认自己的错误，再分析原因（找以前邮件，找证据），然后再提出解决方案。这才是正确的处理方式。

加油。。。

liangpi1234

haolvran 发表于 2012-12-5 23:19
你是新人，别去计较这些。你把眼光放长远点，你把自己能力提高上去。
其实你自己可以看下你自己在这件事情 ...

谢谢分享！