非常气愤 职位变动 老板却不加工资怎么办 可以要package 走人吗

kitten168

恭喜~~涨了30% 还不错

kitten168

恭喜~~涨了30% 还不错

zbczbc220053

Congrats

pinkdreamer

sd5099974 发表于 2013-1-7 12:37
是的。
31号的时候系统出了问题。 我从早上8点忙到晚上10点。元旦又忙了一个早上才搞定。
靠 人家一句话 ...

这种事情都要提前问经理有没有time in lieu的，大概1：2吧，也就是你加一天班给至少两天的。
如果没有，经理大部分会自己说不是那么紧急，等上班了在解决好了。呵呵。我以前也说不出口，是看经理教着同事说我才学会的，不过至今没用过。

田七

sd5099974 发表于 2013-1-7 12:37
是的。
31号的时候系统出了问题。 我从早上8点忙到晚上10点。元旦又忙了一个早上才搞定。
靠 人家一句话 ...

如果系统有问题都是找你的，在限定责任的时候就要谈好time in lie或是加班待遇的。
如果是临时的，事后发个email问一下老板。
LZ在这里抱怨没什么意义。

sd5099974

田七 发表于 2013-1-8 15:14
如果系统有问题都是找你的，在限定责任的时候就要谈好time in lie或是加班待遇的。
如果是临时的，事后发 ...

反正也不干了 我也不会去问了。
只是说明下他们处事的态度。 对待员工的态度。
没被收购前任何的overtime都是有钱的。
收购后我去问过，人家说我们常规的做法就是project结束后，大家 have a good dinner.
从那天我就决定要走了。

田七

sd5099974 发表于 2013-1-8 15:21
反正也不干了 我也不会去问了。
只是说明下他们处事的态度。 对待员工的态度。
没被收购前任何的overtime ...

这是处事方法。不是每个老板都会及时跟你谈待遇的，资本家都差不多的。
责任增加，title不变，package不变的例子不在少数。
这种加班的事情更是要自己上心。你要走了就甘心被他们剥削了？自己的权力要自己去争取。

uowzd01

sd5099974 发表于 2013-1-8 14:21
反正也不干了 我也不会去问了。
只是说明下他们处事的态度。 对待员工的态度。
没被收购前任何的overtime ...

lz应该曝光黑公司，让后来人避而远之

snowry

一般来说一朝天子一朝臣。澳洲很多公司一样。特别是被收够后基本上老员工都会给踢出去的。只是早晚而已。做好自己的本分到最后一天，然后离开。能不能拿补偿要看运气了。记住一点，任何公司离开任何人照样运作。但任何公司只是个工作的地方。用不着卖命的做。

359463

恭喜

Orange00

恭喜恭喜。

墨尔本黄页

感觉和公司谈职位和工资，如果自己够资历，而且可替代性不是很强的情况下，还是能谈些条件的。如果公司不同意，某种意义上，也许自己没有自己想像中重要。不过落实到具体人或岗位，还要考虑到新上司的处事风格，也许是怕麻烦，挺复杂的