[会计] 请删帖 [复制链接]

发表于 2012-11-3 14:02 |显示全部楼层

此文章由 XR8 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 XR8 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

BHP...

理由：公务员干5年以上基本上再也找不到COMMERCIAL的工作了，除非是技术方面的职位
公务员混到6位数薪水得多久啊？。。。COMMERCIAL跳来跳去，几年就出来了

发表于 2012-11-3 16:18 |显示全部楼层

此文章由 daisystar88 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 daisystar88 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

flyspirit 发表于 2012-11-3 12:40
看了你以前一篇关于澳洲文化和职业发展的文章，　觉得你是想去中国或者欧美打拼一下的，　现在改变主意了？ ...

这个是很久以后的事情了，眼下的任务就是找到明年的饭碗。

发表于 2012-11-3 16:25 |显示全部楼层

本帖最后由 daisystar88 于 2012-11-4 15:12 编辑

N/A

alan2002

布鞋族

发表于 2012-11-3 16:29 |显示全部楼层

此文章由 alan2002 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 alan2002 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 alan2002 于 2012-11-3 17:03 编辑

daisystar88 发表于 2012-11-3 16:25
其实两者比起来，如果BHP有诚意，肯定BHP下offer快，NAO还要等citizenship。

如果BHP先给了offer，我还不 ...

当然BHP，

catparrot

发表于 2012-11-3 16:32 |显示全部楼层

此文章由 catparrot 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 catparrot 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

daisystar88 发表于 2012-11-2 21:26
大家回复也太快了吧！谢谢楼上阿丝和zhongbingo的回复，这就是我希望参考的信息！ ...

bhp现在裁员啊，
这个点去是不是风险相对后者有点大

大象鼻子大

feier97

臭鞋族

发表于 2012-11-3 16:35 |显示全部楼层

此文章由 feier97 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 feier97 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

牛人

XIAOTUDOU

白金靴族

发表于 2012-11-3 18:33 |显示全部楼层

此文章由 XIAOTUDOU 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 XIAOTUDOU 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

进来学习

cgz

发表于 2012-11-3 19:39 |显示全部楼层

此文章由 cgz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cgz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

妹妹很努力，很有上进心，但也很天真。招聘并不是跟头打个招呼就成的事。在澳洲，networking 是重要，但远没有中国重要和有用

发表于 2012-11-3 21:35 |显示全部楼层

cgz 发表于 2012-11-3 19:39
妹妹很努力，很有上进心，但也很天真。招聘并不是跟头打个招呼就成的事。在澳洲，networking 是重要，但远 ...

一样很重要。如果不是头头打招呼，那几个HR都不会正眼瞧我，也不可能给我面试机会。

只是在澳洲更难，得到面试机会本身已经很不容易，最后能不能拿到offer也要看本身实力。

cgz

发表于 2012-11-4 02:00 |显示全部楼层

此文章由 cgz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cgz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

daisystar88 发表于 2012-11-3 21:35
一样很重要。如果不是头头打招呼，那几个HR都不会正眼瞧我，也不可能给我面试机会。

只是在澳洲更难，得 ...

我在private sector和政府部门都工作过，也都招过人。从申请budget，写广告，组织面试到最后给新人做probation review全部经历过。从你的描述，你对招聘过程并不十分了解。

不过，每个人都年轻过，每个人都有梦想。只要朝自己的目标去努力，总有一天会成功的。我祝妹妹好运。

amu

银靴族

发表于 2012-11-4 02:02 |显示全部楼层

此文章由 amu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 amu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

National Audit Office

helenminer

发表于 2012-11-4 02:08 |显示全部楼层

此文章由 helenminer 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 helenminer 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

牛人

umehomes

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2012-11-4 08:59 |显示全部楼层

此文章由 umehomes 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 umehomes 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

NAO 三哥挺多，出发挺多。好处是客户基本都是澳洲政府辖下机构，various industry

发表于 2012-11-4 09:51 |显示全部楼层

cgz 发表于 2012-11-4 02:00
我在private sector和政府部门都工作过，也都招过人。从申请budget，写广告，组织面试到最后给新人做prob ...

如果你作为HR懂招聘过程的，同时认为作为应聘者应该对这些内部过程有一定了解的，那不妨写出来让我们大家都受益一下，我的梦想也需要你的一臂之力，谢谢！

cgz

发表于 2012-11-4 10:12 |显示全部楼层

此文章由 cgz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cgz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

daisystar88 发表于 2012-11-4 09:51
如果你作为HR懂招聘过程的，同时认为作为应聘者应该对这些内部过程有一定了解的，那不妨写出来让我们大家 ...

呵呵，我不是hr, 而且我认为应聘者对内部过程了解也没什么用，也没有必要了解。我想说的是，在澳洲，招聘并不是一两个人说招你，就会把你招进来的。正规的程序是很繁琐而且肯定是免不了的，当然，小公司除外。

发表于 2012-11-4 10:23 |显示全部楼层

cgz 发表于 2012-11-4 10:12
呵呵，我不是hr, 而且我认为应聘者对内部过程了解也没什么用，也没有必要了解。我想说的是，在澳洲，招聘 ...

那肯定啊但只要有一个人和HR打招呼了，面试的机会就大大增加了不是吗？我个人感觉在澳洲连面试机会都是很难得的。

过程繁琐这我不怕，只要双方都满意，他们诚心要我，jumping the hoops不是个问题！

hyue68

钻石靴族

发表于 2012-11-4 10:25 |显示全部楼层

此文章由 hyue68 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hyue68 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

cgz