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Kennygu888

皮靴族

发表于 2012-10-18 17:59 |显示全部楼层

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公司有个employee based in QLD 已经工作7年怎么算redundancy? How many weeks notice period? 有没有lsl

亚雷特

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-10-18 18:32 |显示全部楼层

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本帖最后由亚雷特于 2012-10-18 18:34 编辑

每个STATE可能有点不一样。，不同的industry award规定的也可能有少许差别。

如果你的公司没有特别的合约的话，那应该是：

至少4周的notice period。如果直接解雇，7年需要有13周的redundancy pay。

工作5年以上可以申请LSL。LSL会从第五年开始有。。你查下这人在公司PAYROLL库里的资料应该可以查得到。如果没有记录那说明你们公司没给这人LSL，那么也就没有LSL了。。如果有，那么没用完的LSL也需要付款。

基本就是最后一次的工资+ unused annual leave + unused LSL

有错请高手指出

Kennygu888

皮靴族

发表于 2012-10-18 20:10 |显示全部楼层

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谢谢楼上的，我们公司的payroll系统没设置好，所以查不到Lsl的，想问一下高手象这种情况有几周，谢谢了

Kennygu888

皮靴族

发表于 2012-10-19 09:21 |显示全部楼层

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Any more idea?

83447557

金靴族

发表于 2012-10-19 09:28 |显示全部楼层

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Kennygu888 发表于 2012-10-19 09:21
Any more idea?

in NSW you can go to Government web, to find out, put start day and end day, they will give your the number.

Kennygu888

皮靴族

发表于 2012-10-19 09:30 |显示全部楼层

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not in NSW in QLD

亚雷特

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-10-19 11:25 |显示全部楼层

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本帖最后由亚雷特于 2012-10-19 11:27 编辑

Kennygu888 发表于 2012-10-19 09:30
not in NSW in QLD

你要首先查找你公司的合同，如果合同有说明，那么跟着合同走。

如果没有合同，查找industry award会有说明。

industry award都没明确的话，就要看fair work act了。。就是我在2楼说的情况了。

只有在公司没合同，industry award都没说明的情况下，才会走fair work act。。。

另外LSL是会有个表的。那个表是可以从government的website下载的。上面有教你怎么算。

但是我不明白。如果你公司以前就没给这个人LSL的entitlement。。那么他terminate的时候自然没必要付。。。。

lloyd

皮靴族

发表于 2012-10-19 11:35 |显示全部楼层

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公司小的话，少于12还是多少人的话，不需要额外支付4周的钱的。好像超过多少岁的需要给多2周的钱。这个打给fairwork，人家立马就给你查相关资料了，立马能得到你想要的答案。

vivien75

皮靴族

发表于 2012-10-19 17:20 |显示全部楼层

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请查看我的"payroll discuss group" 的帖子，这个问题回答了几次了，please feel free contact me if you need more information

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