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[其他] 据理力争, 拿回LABOUR DAY 的薪水 [复制链接]

花生

钻石靴族

发表于 2007-5-3 21:01 |显示全部楼层

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目前我做的PART TIME 工作并不是每个PUBLIC HOLIDAY 都有薪水的. 但一年有3个PUBLIC HOLIDAY有薪水, LABOUR DAY 就是其中之一.

可是我最新的 ROSTER 却显示我那天没薪水,问了原因, 尽是因为我一般星期一不上班. NND, 还有这种事, 那我其他原本应该做工的 PUBLIC HOLIDAY 还不是没有薪水.如果我运气不好, 有薪水的 PUBLIC HOLIDAY都在我不工做的日子, 那我岂不是都拿不到钱.

心里很不爽, 决定打电话给UNION, 讨回个公道.我上班的第二周就加入了UNION,当时还很心疼那3百多的年费, 后来证明了还是有组织好啊.

UNI0N的STAFF告诉我, LABOUR DAY 那天我应该有薪水, 叫我去跟他们讨, 如果还不付钱给我, UNOIN会派人协助我.

第二天上班就找了我们小头谈了, 她一开始还是那个理由, 后来我跟她说UNION的STAFF说我应该有薪水,不付我薪水对我太不公平. 于是她打了电话给UNION,证明我的话没错, 又帮我打电话给PAY ROLL, 终于讨回了我该得的.

:si76所以我的经历说明了如果有UNION, 还是加入的好, 遇到和雇主的纠纷他们会提供帮助. 还有遇到不公平的待遇一定要据理力争, 为自己维权.

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静以修身，俭以养德。
淡泊明志，宁静致远。

astina

管理员

发表于 2007-5-3 21:06 |显示全部楼层

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争取到自己应得的,是令人鼓舞的事

miss99

木屐族

发表于 2007-5-3 21:09 |显示全部楼层

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学习了,原先自己都不知道的

花生

钻石靴族

发表于 2007-5-3 22:00 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2007-5-3 20:06 发表
争取到自己应得的,是令人鼓舞的事

是呀.

我们部门的一个同事和我一样, 她也是星期一不上班, 本来也没薪水, 这次她沾光了.
看来有些鬼子也不会维权呢.

静以修身，俭以养德。
淡泊明志，宁静致远。

powermao

积分交易之外

发表于 2007-5-3 22:00 |显示全部楼层

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UNION还是挺有用的

sulan

皮靴族

发表于 2007-5-3 22:06 |显示全部楼层

一年有3个PUBLIC HOLIDAY有薪水

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请问哪3个?肯定很多人都想知道.

dlmhd99

皮靴族

发表于 2007-5-3 22:08 |显示全部楼层

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怎样加入 union?
购物有优惠吗?

mrl1979

布鞋族

发表于 2007-5-3 22:38 |显示全部楼层

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是哪三天啊?casual也有吗?

FireInTheHole

布鞋族

发表于 2007-5-3 22:45 |显示全部楼层

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假如你星期一，三，五在A公司作，
星期二，四在B公司作，如果星期一是labour day,
依楼主的情况，已经在B公司讨到了薪水，A公司肯定也要给薪水的。
一天能领两份薪水，不错。

neo

铜靴族

发表于 2007-5-3 23:54 |显示全部楼层

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不上班也有钱？

clickle

皮靴族

发表于 2007-5-4 00:56 |显示全部楼层

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第一感觉，Union的托，因为就算三天public holiday都是周一，这三天Part time的小时工资能比上Union一年的年费？

再一想，更不对，Parttime合同里关于排班和公休的安排应该会写清楚，哪个override哪个（ROSTER override PUBLIC HOLIDAY或反之，有无补充说明）应该是由合同条款决定,而非Union决定. 因为工会是利益相关方，没有司法权（他拿钱当然替你说好话，否则谁来付明年的年费？）。Payroll程序不清。

最后还是9楼的那位老兄说的好，理论上你是可以拿满这三天不做工而且凑巧都是公休日的工资（或机会成本），我想没有哪家公司在雇人前会蠢到那种程度吧？

总结--福利制度是靠这样激励社会进步的么？还是打着维权的旗帜养活那些公会老爷？

[ 本帖最后由 clickle 于 2007-5-4 00:37 编辑 ]

All that we know is that we know nothing.

linghaib

铜靴族

发表于 2007-5-4 08:16 |显示全部楼层

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原帖由 clickle 于 2007-5-3 23:56 发表
第一感觉，Union的托，因为就算三天public holiday都是周一，这三天Part time的小时工资能比上Union一年的年费？

再一想，更不对，Parttime合同里关于排班和公休的安排应该会写清楚，哪个override哪个（ROSTER ...

这里的中小老板还是耍赖的较多,没有union情况下,有些吃亏.

蓝山小妖

木屐族

发表于 2007-5-4 10:33 |显示全部楼层

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赞！

wasskinnyhenry

木屐族

发表于 2007-5-4 11:19 |显示全部楼层

good

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原帖由花生于 2007-5-3 20:01 发表
目前我做的PART TIME 工作并不是每个PUBLIC HOLIDAY 都有薪水的. 但一年有3个PUBLIC HOLIDAY有薪水, LABOUR DAY 就是其中之一.

可是我最新的 ROSTER 却显示我那天没薪水,问了原因, 尽是因为我一般星期一不上班 ...

neo

铜靴族

发表于 2007-5-4 12:48 |显示全部楼层

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拿到钱总是好事

mjmaps

布鞋族

发表于 2007-5-4 14:13 |显示全部楼层

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原帖由 clickle 于 2007-5-3 23:56 发表
第一感觉，Union的托，因为就算三天public holiday都是周一，这三天Part time的小时工资能比上Union一年的年费？

再一想，更不对，Parttime合同里关于排班和公休的安排应该会写清楚，哪个override哪个（ROSTER ...

Union的托?

lanan

皮靴族

发表于 2007-5-4 14:38 |显示全部楼层

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在这里据理力争是很必要的！

eve

木屐族

发表于 2007-5-4 14:46 |显示全部楼层

this is mormal rule

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原帖由 FireInTheHole 于 2007-5-3 21:45 发表
假如你星期一，三，五在A公司作，
星期二，四在B公司作，如果星期一是labour day,
依楼主的情况，已经在B公司讨到了薪水，A公司肯定也要给薪水的。
一天能领两份薪水，不错。

if you work in public holiday, you should get pay for your overtime work in that day and also get the normal salary for that day (as other work day).

On public holidays, it should be "no work, normal pay; work, double pay."

Xueling77

皮靴族

发表于 2007-5-4 15:52 |显示全部楼层

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LZ can't say that because of your subjective judgement. Union here doesn't even do advertisement, u join voluntarily.

It's important to join union especially for certain prefessionals. For exacmple, nursing. If u get sued by patients, union will help you find legal assistance, otherwise u have to bear all the legal fees. That's the main reason I joined union last time, for the protection.

Also 3 days part time pay will be definately higher than the annual fee. The main issue is not the pay, but the feeling of somebody by yur side.

原帖由 clickle 于 2007-5-3 23:56 发表
第一感觉，Union的托，因为就算三天public holiday都是周一，这三天Part time的小时工资能比上Union一年的年费？

再一想，更不对，Parttime合同里关于排班和公休的安排应该会写清楚，哪个override哪个（ROSTER ...

FireInTheHole

布鞋族

发表于 2007-5-4 16:05 |显示全部楼层

原帖由 eve 于 2007-5-4 13:46 发表

if you work in public holiday, you should get pay for your overtime work in that day and also get the normal salary for that day (as other work day).

On public holidays, it should be "no ...

不知道你引用我的话同你说的有什么关系。
或许我英文不好，没看懂你的意思。

cygrace

银靴族

发表于 2007-5-4 16:07 |显示全部楼层

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Union only can argue the case when it doesn't cover in your contract, and if the contract doesn't fulfill the minimum requirement. Otherwise, it should be enforced by contract.

I also worked on Good Friday, and because I am casual staff, and my salary is based on hour rate. When I got the payslip, I found that there is no holiday pay for that day, what I got is just the normal pay. But anyway, I don't want to argue that, because looking for a new job is not easy.

花生

钻石靴族

发表于 2007-5-4 20:43 |显示全部楼层

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原帖由 sulan 于 2007-5-3 21:06 发表
请问哪3个?肯定很多人都想知道.

这个每个工作不一样的, 我的是: LABOUR DAY, SHOW DAY, AND EASTER SATURDAY(THIS ONE IS ONLY FOR STAFF WHO WORK ON WEEKENDS)

静以修身，俭以养德。
淡泊明志，宁静致远。

花生

钻石靴族

发表于 2007-5-4 20:44 |显示全部楼层

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原帖由 mrl1979 于 2007-5-3 21:38 发表
是哪三天啊?casual也有吗?

我的工作casual没有, 因为casual的小时工资比较高.

花生

钻石靴族

发表于 2007-5-4 20:49 |显示全部楼层

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原帖由 clickle 于 2007-5-3 23:56 发表
第一感觉，Union的托，因为就算三天public holiday都是周一，这三天Part time的小时工资能比上Union一年的年费？

再一想，更不对，Parttime合同里关于排班和公休的安排应该会写清楚，哪个override哪个（ROSTER ...

晕, 居然被人说是托, 信不信尤你.

再告诉你一下, 这3天的薪水绝对比年费高.

静以修身，俭以养德。
淡泊明志，宁静致远。

astina

管理员

发表于 2007-5-4 21:42 |显示全部楼层

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mm我想大多数人不会认为union还有托的,别往心里去

荠菜

皮靴族

发表于 2007-5-4 23:39 |显示全部楼层

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原帖由 clickle 于 2007-5-3 23:56 发表
第一感觉，Union的托，因为就算三天public holiday都是周一，这三天Part time的小时工资能比上Union一年的年费？

再一想，更不对，Parttime合同里关于排班和公休的安排应该会写清楚，哪个override哪个（ROSTER ...

union 还需要托啊。