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[会计] 工作的煩惱，求眾人意見 [复制链接]

啦啦花

铜靴族

发表于 2012-10-4 22:52 |显示全部楼层

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第一份全職工作已經做了半年多，我的職位是Accounts/Adiministration,另外一個同事是印度，跟我title是一樣，她只是比我早一個月進去公司，年薪只是比我高2K，在我部門里，就是我跟她還有一個經理。以前剛進公司，都是部門經理，還有這個印度同事training我。現在我上手了，我基本負責AR,她是AP,REPORTING,現在她會做的活，常常推給我. 工作量越來越大.... 我也不知道印度同事是跟我同級的還是比我高一級，鬱悶....

請問我有必要跟老闆restate 我的工作範圍，還有要明確我的上級是誰嗎？我也不知道這信應該怎樣寫？請各位多多指教

内核

铜靴族

发表于 2012-10-5 09:34 |显示全部楼层

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公司的HR等级总是有的吧？即使是小公司，面试的时候也会告诉你，你的direct manager是谁吧？只要没有正式的得到通知，那你的manager就不会变。别人让你干活，你可以让他email给你，并且要cc你的manager。如果他不cc，你可以reply的时候cc啊。你的mananger如果是要维护一个team的话，肯定不会让别人替他来分配任务，除非那2个人之间有猫腻。如果真的是这样，那你在这个部门也呆不长了，有这种拉帮结派的地方，都不是什么好地方。

另外，不知道会计怎样，但一般来说，如果你觉得活分配不公平，可以慢慢干，做的时间长了，再来任务，就说干不完。实在不爽，可以骑驴找马啊，给自己留后路吧

~~~快快长大~~~

哞哞

皮靴族

发表于 2012-10-5 10:19 |显示全部楼层

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如果ap reporting这些你不太熟那就做顺便学了
如果都很熟了告诉她她不是你上司没权利叫你做事情

啦啦花

铜靴族

发表于 2012-10-6 13:25 |显示全部楼层

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ap reporting是印度同事做的，我不负责这些。面试时候只有部门经理和老板面试我，也没跟我说印度同事是我上级，但我进公司之前就是她一个人全做，现在就给AR的活给我，有时其他同事发邮件给印度同事，她就直接把task转发给我，慢慢的她好像成了我的上级。而且她跟部门经理很熟，他们常常在聊天，而我一直都在干活、所以就想发个邮件给老板，重申一下我的工作内容和上级

peterwells

皮靴族

发表于 2012-10-6 13:27 |显示全部楼层

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admin就是神马都做..新来新猪肉....任人剁..

你要是觉得你很多东西做...阿三没有东西做的话..你可以提出来啊...

911110000

铜靴族

发表于 2012-10-6 13:31 |显示全部楼层

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lz玩什么网游么？怎么总打繁体？

啦啦花

铜靴族

发表于 2012-10-6 14:28 |显示全部楼层

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peterwells 发表于 2012-10-6 12:27
admin就是神马都做..新来新猪肉....任人剁..

你要是觉得你很多东西做...阿三没有东西做的话..你可以提出来 ...

我就是不敢提出来，所以想私下发邮件给老板去确认

虞宅与美丽

版主

发表于 2012-10-6 14:34 |显示全部楼层

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一般同事交待给我的活，我都会和manager确认一下------很多时候你会发现，即使同事是奉命行事，ta交过来的都会比老板吩咐的要多

多问一句，问该问的人，总没错的。

我心飞翔

皮靴族

发表于 2012-10-6 15:40 |显示全部楼层

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不用和老板提。
你就自己先把自己的工作做好，再告诉印度人她的活你没时间做。

MyMelody

皮靴族

发表于 2012-10-6 15:45 |显示全部楼层

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告诉印度人你真的很忙,帮不了她. 拒绝她几次就好了.

心平气和

皮靴族

发表于 2012-10-6 16:31 |显示全部楼层

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本帖最后由心平气和于 2012-10-6 15:33 编辑

汇报你的直接领导

啦啦花

铜靴族

发表于 2012-10-6 21:13 |显示全部楼层

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我的直接領導，是部門經理，但是他和印度同事很熟

kidneyball

布鞋族

发表于 2012-10-7 02:06 |显示全部楼层

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本帖最后由 kidneyball 于 2012-10-7 01:31 编辑

2楼正解，cc给direct manager，他管不管不重要，重要的是让他知道你的工作量。你每天就完成一人天的合理工作量就行了。怕的是他不知道你在帮印度同事干活，又给你分配其他活，还觉得你效率差。

只要direct manager给你分配任务，你就跟他说，我现在正在做印度同事交给我的XXX任务，请你定个priority。如果他一直不给你分配任何任务，那说明其实就是由印度同事负责给你派任务了。如果direct manager说他的任务优先级更高，你就立即告诉印度同事由于你接到了这个更优先的任务，她的任务要推迟到某某时间了。如果明天又有新任务，优先度又更高，那就继续跟她说要推迟到某某时候。如果她催你，你就请她跟direct manager把优先级谈好了再跟你说。不过一定要立即通知印度同事，不要等到她来催你的时候再跟她说你没有在干她的活。

反正基本立场是：1.不要增加你自己的每天工作量 2.你自己不应该去决定自己工作的优先级（除非你是管理者）。

lehcar

皮靴族

发表于 2012-10-7 02:14 |显示全部楼层

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有些事情还是要讲清楚，否则吃哑巴亏。三哥三嫂公关能力很强，不止一次听说了。

pageup

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-10-7 11:32 |显示全部楼层

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kidneyball 发表于 2012-10-7 01:06
2楼正解，cc给direct manager，他管不管不重要，重要的是让他知道你的工作量。你每天就完成一人天的合理工 ...

嗯

肾球的帖子甚好

职场新人都该拷贝打印出来贴屏幕边上

内核

铜靴族

发表于 2012-10-8 09:17 |显示全部楼层

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pageup 发表于 2012-10-7 11:32
嗯

肾球的帖子甚好

记得尽量用email，即使公司有用IM进行沟通的policy，在chat完以后，也给对方、manager来个email做follow up进行确认，让他们有任何objection，马上提出来。所有的email记得存好，将来如果出问题，也可以作为证据。

~~~快快长大~~~

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