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楼主:小刚哥

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oni888

木屐族

发表于 2012-9-24 21:34 |显示全部楼层

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我觉得总escalate manager也没用，他们本质都是一样的
我发现一个特别负责，工作能力又强的manager下属肯定不会是偷懒的混子
我们公司也有这样的人，不同一个部门的，你催他也没有用，告到他manager那里也替他打哈哈包庇他，所以我们就作罢
还是积累经验，努力跳槽寻找志同道合的manager一起工作比较好。

taku

木屐族

发表于 2012-9-24 21:46 |显示全部楼层

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learner5 发表于 2012-9-23 15:55
一个小小建议：

不知楼主手机里有没有用来“录音”的APPS？

如果录音不告知的话是违法的。

yazi

木屐族

发表于 2012-9-25 06:24 |显示全部楼层

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老板只在乎活有没有干完，不会在乎谁干的。

yazi

木屐族

发表于 2012-9-25 06:26 |显示全部楼层

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如果你的头人品好，你还好，如果不好，你会很惨。

yazi

木屐族

发表于 2012-9-25 06:29 |显示全部楼层

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我们单位也有这样的，又不懂，又要装老大，指手画脚，被其它人指出错误后，又反驳说别人理解错了。

yazi

木屐族

发表于 2012-9-25 07:33 |显示全部楼层

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对这样的人只能期望她人品不要太差，否则会更麻烦。

T1GER

光脚族

发表于 2012-10-10 18:18 |显示全部楼层

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弄他

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