善代员工

nickzhang111

这种文化要不得。。

野心男人

忽然间，觉得肉铺生意应该是很好的，很赚钱的。
看看box hill 这个神奇的地方，所有的生意都是轮流换庄，唯独肉铺不换庄。
还是那句话，好生意没人卖的。

豆包妈

所以说business就是business
在boss和伙计之间别弄什么感情之类的
没用
伤人心

yuxuanlin

善待员工是个度的问题。如何才是善待员工？每个员工会给出你不同的答案。这里的小老板们有没有做过员工调查，什么才是你员工最关注的事情，什么是他们在工作中认为最最重要的？

有的人看重工资，认为钱是最重要的，那么多少钱才算合理呢？政府规定的工资，并不是所有员工都认为合理的。
有人看重和老板的交情，认为和老板之间的友情和忠诚，是最重要的。那么什么样的友情，才能让员工认为值得卖命呢？如果员工觉得失望了，那么是不是就一拍两散了呢？做老板的，还要时时刻刻记着考虑维护每个员工的个人友情，还能做大吗？
有人看重被赏识，被重用。那么什么样的赏识和重用，什么样的职位才能满足呢？能满足一时，能满足一世吗？
还有的员工希望能够兼顾家庭，时间灵活，生意能满足这样的要求吗？

不同的生意，有不同的条件限制，IT公司微软能够满足的条件，一个小咖啡店，或一个鱼署店，便利店，能满足吗？

作为一个老板，要考虑的是方方面面的问题。员工很重要，但也只是生意中的一个部分。缺了任何一个部分的生意，都是不稳定的生意。失去了平衡的生意，过分倚重员工的生意，也是存在危险的生意。

不亏待员工，做好该做的，做为一个运作生意的老板，不管是大，还是小，已经足够了。

讲感情，还是在工作以外的时间吧。朋友亲人都可以翻脸，又何况为钱一起共事的人呢？

kayleen

yuxuanlin 发表于 2012-9-19 09:34
善待员工是个度的问题。如何才是善待员工？每个员工会给出你不同的答案。这里的小老板们有没有做过员工调查 ...

你说的太对了,非常理性的说出了真缔

dearmatt

vee_wu 发表于 2012-9-14 16:18
员工打工最本质的就是为了钱！ 但并不是说员工都一定为了钱就放弃老板的。一个有人格魅力的老板，会让员工 ...

不同意 主要还是要有滴水不漏的管理 还有员工自身的责任心

summermt

有道理

什么东西

我记得很久以前,施振荣说过,带将要带心,带兵的话,只要告诉他该怎么做就行了.原话忘记了,大概意思是这样的.

fitr

那家店以次充好 再也不去了

fitr

那家店以次充好 再也不去了

erni

善待

impness

我当学生的时候，在一个地方打工， 老板对我们很好，现在也还当朋友一样。说实话， 她给的工资不是最高的，也有其他人走的。 但我觉得她对我们比较好， 就一直懒得换。 一直断断续续工作了3-4年。 每次过圣诞， 我都给她儿子买礼物。 最初就10元， 20元的。 现在我工作了， 就买100元左右的。 我生孩子， 她也给我包红包。