小公司里自己休年假，工作如何安排？

subaru0425

这礼拜开始要休年假回国一个月，老板让安排工作交接。我们公司办公室只有三个full time，一个sales manager，一个account，还有一个就是我，负责后勤和售后，基本上包括了接电话，仓库里拿货发货，收发快递，记录库存，安排维修人员做服务，以及相关的paper work。另外因为客户和sales manager是外国人，head office在中国的，还要负责一些翻译和沟通方面的工作。可以说工作比较杂。因为个人原因，要回国一个月，是半年前已经定了机票了。本来老板让一个part time的小朋友在我away期间转做full time的，我也提前一个月就开始培训了，结果今天老板说，因为blahblah的原因，小朋友还是做part time一周只上3天班。让我重新交接。。。。。。但是办公室一共就那几号人，而且其他人也不是都闲着可以来分担我的工作。

去年年底回国的时候，也是take annual leave的，但是还是自己收发邮件，并且随时on call。这次回去是真的有要事，已经打算好不带电脑回去的。更不想总是接到国际长途夺命连环call啊！！！

知道足迹牛人多，特来请教一下，像这种情况，各位有什么好建议吗？是以公司利益为重再牺牲一下呢，还是无情的把工作都抛给另外两位呀？

fiona125

你太尽心尽责了，这么好的员工，要求老板加薪啊！既然休ANNUAL LEAVE啦，当然就不用管这么多罗，公司没了你一样能运作。

来打我啊

是啊,你急什么呢

chychychy

理解，好员工啊。

不过放心，走人就是。一个月，转眼过去了，如果真后果严重，回来就可以考虑要求加薪了。

sunnyclh1211

把发货交给sales，其他的只能委屈account了
还有可以拖延的工作留到你回来时做

subaru0425

谢谢大家的热心回复，从来没觉得自己是好员工...
后天就上飞机了，希望公司一切顺利吧~

zzgirl

假期批了就不用操心啦。老板让怎么就怎么。