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[其他] Annual Leave [复制链接]

发表于 2012-8-7 15:18 |显示全部楼层
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本帖最后由 bonjour123 于 2012-9-25 14:42 编辑

     Annual Leave
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发表于 2012-8-7 15:20 |显示全部楼层
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没听说过的路过

2009年度奖章获得者 2014年度奖章获得者 2015年度奖章获得者

发表于 2012-8-7 15:20 |显示全部楼层
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一年20天,平均下来一个月2天不到,工作多久就应该accumulate 多少AL

发表于 2012-8-7 15:23 |显示全部楼层
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小公司。。还能说什么。。老板就是law...

发表于 2012-8-7 15:25 |显示全部楼层
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是累积的,攒够多少天就可以休多少天。试用期不太清楚能不能休,应该和合同有关,但满一年才能休还没听说过。

发表于 2012-8-7 15:31 |显示全部楼层
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很多公司是这样的,annual leave要工作满一年后才能take, 第一年的leave会给你累计,不过一年内不能take
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发表于 2012-8-7 15:32 |显示全部楼层
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休一两天因该没问题, 如果想回国一趟这种应该没戏

退役斑竹 2009年度奖章获得者

发表于 2012-8-7 15:36 |显示全部楼层

回复 bonjour123 9# 帖子

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这个太过分了。下次想再休一天,直接拿病假,老板总没话说了吧

发表于 2012-8-7 15:38 |显示全部楼层
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有些公司是有这个规定

发表于 2012-8-7 15:38 |显示全部楼层
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原帖由 旋木 于 2012-8-7 15:36 发表
这个太过分了。下次想再休一天,直接拿病假,老板总没话说了吧

这个主意好

不要说拿自己的累积年假,如果老板厚道,就是提前使用未累积到的年假都不是什么新鲜事
于无声处听惊雷

发表于 2012-8-7 15:39 |显示全部楼层
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很多公司都有这个规定,不过一般老板不那么较真。。
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退役斑竹

发表于 2012-8-7 15:42 |显示全部楼层
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别说你已经上班一段时间了,很多人面试的时候就说了,我xmas要放假哦,你们没问题吧?经理:no problem ...

发表于 2012-8-7 15:50 |显示全部楼层
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可以的,我只工作了1个月就赶上圣诞节,我就休年假了,我倒欠公司休假天数,后面再还给公司

发表于 2012-8-7 16:15 |显示全部楼层
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还有这样的?! 上班一个月都可以休的吧

发表于 2012-8-7 16:16 |显示全部楼层
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发表于 2012-8-7 17:08 |显示全部楼层

回复 bonjour123 1# 帖子

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From 1 Jan 2010, most of employers and employees are covered by the new National Employment Standards (NES).  NES不仅规定了minimum wages, 也规定了minimum entitlement,其中就有annual leave.

Under the NES,An employee’s entitlement to annual leave accrues progressively during a year of service based on their ordinary hours of work. 也就是说你每工作一小时,都要accrual 0.07692 hrs annual leave . An employee doesn’t have to wait until the end of a particular period to be entitled to annual leave.

It is best practice for an employer to record the accrual of leave at least once a month (or more often if required by the applicable award or agreement).

The employer must not unreasonably refuse to agree to a request by the employee to take paid annual leave

以下是link, you can print and give to your manager

http://www.fairwork.gov.au/leave/leave-accrual/pages/default.aspx

[ 本帖最后由 vivien75 于 2012-8-7 17:09 编辑 ]
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禁止访问

发表于 2012-8-7 17:33 |显示全部楼层
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原帖由 bonjour123 于 2012-8-7 15:34 发表
早就过试用期了。
虽然最后也让我休了,但是表现得很不爽的样子。
过两个月又要出去度假了,到时候又要申请,又要看他们的脸色,真是烦死了。
如果是不愿意,就说不愿意好了,拿law出来压我,不知道到底有没有这个law?

要说不愿意, 你更搓火!!!
算了, 想开了吧 人在屋檐下不得不低头,能忍就忍了吧!!!

发表于 2012-8-7 18:12 |显示全部楼层
此文章由 jjin066 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jjin066 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
是呀,而且,我们公司休年假有补贴的,好像是工资的17%左右吧.

退役斑竹

发表于 2012-8-7 19:08 |显示全部楼层
此文章由 大饼 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 大饼 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
写emaiI给老板要求请年假,后面你懂的

发表于 2012-8-7 21:07 |显示全部楼层
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根据你的合同吧,我们公司是只要有a/l就可以休,哪怕你只工作过半个月。我们年假是一年4周,有个员工工作4个礼拜就辞职了,还付了她unused annual leave和loading

发表于 2012-8-7 21:14 |显示全部楼层
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这么说,老板你好,我给我律师看过工作合同了,他说我申请年假完全合法。
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发表于 2012-8-7 22:02 |显示全部楼层

回复 jjin066 23# 帖子

此文章由 绿叶小姐 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 绿叶小姐 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
leave loading????

发表于 2012-8-7 22:21 |显示全部楼层
此文章由 maplelin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 maplelin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看当初签的合同,如果合同里没有说工作不满一年不能修的话,默认就是累计多少就能休多少的。

发表于 2012-8-7 22:33 |显示全部楼层
此文章由 abbott1980 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 abbott1980 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
law 他妹哦。。。。

不过lz想长做也只能忍了

发表于 2012-8-7 23:07 |显示全部楼层
此文章由 woody2010 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 woody2010 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
弱弱问一句,是华人公司么...

发表于 2012-8-8 01:48 |显示全部楼层
此文章由 shelf 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 shelf 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Contract上一般会注明开始工作多久后可以休假。我的contract上是说工作半年后才可以休超过一周的annual leave,不过实际情况是只要HR点头,工作一个月后不但可以休,还可以预支佳期。
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发表于 2012-8-8 16:25 |显示全部楼层
此文章由 菠菜 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 菠菜 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们公司只要有假就可以休,没那么多事儿

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