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北京吉普

原帖由 天堂猫 于 2012-7-20 10:41 发表
安慰下楼主！先消气儿，别伤身体，冷静下。从楼主的帖子看好像没理由告啊？这些只不过是一般的工作程序，楼主是不是想多了？

理由已经相当充足了。

love2010

这个人变态啊哈知道你怀孕还这样
该治他

Tigerpie

如果平时没有体力活，没安排你做不适合的事情前，先不说，等要你干活时候再说。

wanping

安慰一下、

yavannajiang

澳洲极品还真多，我们公司也有这样的主。支持楼主“正当防卫”

Mylittlelover

竟然有这样的人，心理变态吧！ 既然公司里面已经有5，6个人愿意给mm支持，就一定要好好收拾收拾他出这口气。就算最后告不下来也让他收敛点，知道你不是好欺负的，让公司的大老板们看清楚他是个什么样的人。

H妈妈

支持楼主告

googoo

太过分了

HARY

安慰一下lz，不要太难过。
一定要告那个2B，绝不能放过这样的人渣！

marcoluo09

我个人感觉在这种情况下，直接联系Union或者Fair Work比联系公司HR有用的多。HR很大程度上只是公司的口舌，有多少作用我真的不敢说。不过现在最重要的是要养好身体。有自己和同事的written evidence在，那个家伙是不会有好果子吃的。自己心情放松很关键。加油！

软件博士

这是bully吧，找WorkCover可以解决

欢喜就好

应该告他，如果你不想把事情搞大，至少要写封信给老板，让他们知道他的丑恶嘴脸，绝不姑息。我之前有两次次小产，应该是自然淘汰。不过当时工作 压力巨大无比，天天回来就哭，小产前的头两周连续工作十四天，其中有两晚上工作到12点，就因为有一个很难搞的客人的帐出错，必须追溯到两年前的文档去查找。当时我已经开始出血了，我老板是基督教，说只要上帝与你同在就不会有事，还说她一个朋友没有羊水居然生出孩子来（一派胡言）。

小产后我就辞职了，缓了好久才平静下来。虽然老板平日里待我还好，但我已经没有办法面对她了。她还天天把她家的狗带到办公室，我岁心里一百个不愿意但也不敢说出口。

如果你治不了你们leader那个贱人 就换个工作环境吧。咱们躲远点，涂个心静。把身体调养好了，以后还有机会。不要太难过了。会好起来的！

LifesoCool

祝福一下，LZ加油。绝对要告那人啊

lovebaby

这个人真是人渣！

Dragonbaby

一定要告！否则还会有别的人吃亏的，要让他得到教训！

lovelove

这team leader也太缺德了

teddymu

感觉楼主这事有点棘手,去fair work 告的话只能是告公司,不能告个人,所以倒霉的会是你老板,感觉楼主又不想给你老板惹事的样子??去跟老板告状好像又行不太通,难道你老板真的完全不知道任何情况,这个有点难以相信吧?

野蛮皮皮鲁

要是我，早就抽他两巴掌了，楼主还是很温柔对待了！对待恶人不用留情的！不管哪个国家的人都是一个样子，欺软怕硬的！

rickinclayton

Rainstorm

骂人是绝对不可以的。任何一个行业都算。虽然有些行业，比如体力工，骂人话满天飞，那是因为没人在意。如果较真儿，也是不可以的。
LZ的工作是办公室类的工作吗？如果是，感觉不可思议。
不管怎么说，该告他了。公司内部可以投诉。如果不管用，有管他的地方。

nicky100

这个是标准的work place bullying啊，肯定要汇报，公司需要按要求赔偿+炒掉你那个老大的。楼主需要1老大的做法，有证人更好。2医生的证明，孩子怎么没的。然后直接的关系就叫律师来编吧，一定要做，不能就这么算了！！！！按规定先和公司的HR说，不行再找专业机构投诉

[ 本帖最后由 nicky100 于 2012-8-2 16:21 编辑 ]

feixiangfa

必须告