更新结局~！！---求助各位前辈帮忙？不公平待遇？有什么措施可以保证自己的利益吗？

mycoffee804

潜水足迹工作版已久，经常看见各位有经验的前辈帮助我们这些晚辈，给出合理的建议。最近发生在我身上的一件事让我也想要寻求帮助。求各位前辈指点。

几个月前，我的两个manager（一个Duty Manager，一个Office Manager）前后辞职，我们的office一片狼藉。所有的事儿突然就没有人管了。后来，我当时的General Manager要求我接管DM的工作，那个时候我刚从casual转成full time，title只是一个普通的staff，我也没怎么考虑就答应了（没有任何的书面agreement）。

已经几个月了，我们的office招来了一个新的GM，也没有再设立DM和OM的角色。而我的任务却比原来明显重了好多。现在在我自己的职责之外，我不仅得负责原来的DM的那些事儿，还负担起了以前OM的大部分责任。而我的title依旧是一个普通的staff，没有任何转变。我感觉这样对我不太公平，所以一个星期前写了一封正式的信给我们的GM，要求position+salary review。GM和我说 他会去和headoffice的HR经理商量，过些日子给我答复。

昨天，GM把我叫到外面，和我说，everything is under evaluation now, your title will be changed to office supervisor, which is ranked under the duty manager. We will set some KPIs for you and we will have a salary review after 6 months. Once you achieved all KPIs at 6months later, you will get your pay raise.

现在一切正式的paperwork还没有下来，但是我仍然觉得headoffice对与我的这个决定很不公平。为什么我take over了both DM 和OM的活儿，却得到一个还没有DM高的title呢？另外，我已经been under paid好几个月了，为什么还要再等六个月才能pay raise呢？

再次跪求各位前辈的宝贵意见。我的想法是，我还得和GM说，我不太满意这个结果。我认为不公平。我只想知道，如果他们就和我说，就是这样了，我到底是不是been treated unfairly了？我可以lodge complain么？

a_bomb150

支持楼主

飞儿

雇主有权决定和调整你的工作范围，

合作和争取的态度比较稳妥

就是政府部门也是经理说了算。。。

别轻易和老板斗，但可以轻松地，积极地争取权益，别带负面情绪。。。

Good luck！

mycoffee804

原帖由 飞儿 于 2012-7-6 16:22 发表
雇主有权决定和调整你的工作范围，

合作和争取的态度比较稳妥

就是政府部门也是经理说了算。。。

别轻易和老板斗，但可以轻松地，积极地争取权益，别带负面情绪。。。

Good luck！

谢谢前辈。我只是心里很不舒服。现在这个小office80%的事儿都是我在管着，如果我要是辞职了，短时间内他们想要找个人来接手我全部的工作是很不现实的。我只是觉得如果能给我一个合理的position和一个合理的待遇，我会和平时一样积极认真工作的。可是现在这样，让我一点儿motivation也没有了。因为觉得不管怎么认真，headoffice都不会对我有各种形式的认可。

mycoffee804

谢谢支持

a_bomb150

这个情况身在局中的人肯定很不爽，所以我支持你。但是楼上的建议可能更有益，请斟酌考虑。

原帖由 mycoffee804 于 2012-7-6 16:28 发表
谢谢支持

hmjsmile

支持lz

他们是过分啊，肯定心里不舒服

我觉得还是再沟通沟通，先把title订下来，以后也方便换工作，现在工资是浮云

mycoffee804

我今天心平气和的在工作。。可是问题是他们给我的title都不对。什么supervisor。。我干的分明就是DM+OM的活儿啊。。和我一起上班的一个鬼佬大妈，title是DM，什么都不干，天天闲在那里，还天天用她DM的头衔来压我，和我说I am your supervisor， you‘d better listen to me。。提起来就生气。

飞儿

原帖由 mycoffee804 于 2012-7-6 16:27 发表



谢谢前辈。我只是心里很不舒服。现在这个小office80%的事儿都是我在管着，如果我要是辞职了，短时间内他们想要找个人来接手我全部的工作是很不现实的。我只是觉得如果能给我一个合理的position和一个合理的待遇，我会和平时一样积极认真工作的。可是现在这样，让我一点儿motivation也没有了。因为觉得不管怎么认真，headoffice都不会对我有各种形式的认可。

呵呵，偶不是前辈，只是爱＂露相不真人＂罢了。。。因为真人都没空露相哇。。。

这个时候，你须要明白无论是位置还是视野，老板都比你站得高看得远哪，所以你再笃定，在老板看来可能是两回事。。。比如你可能觉得自己做得又多又好，但老板却有可能真心以为你在免为其难，这个时候去争去斗，更可能让他们觉得你目光短浅沉不住气也。。。

当然，站在你的角度，你有很大的谈判空间，这要看你的综合状况，同样的事和话，不同的人做来和说来效果完全不同，所以我没有具体的建议。。。

再祝好运。。。

[ 本帖最后由 飞儿 于 2012-7-6 19:03 编辑 ]

wxxnxs

LZ是在hotel做的吧，如果不是那也应该是hospitality的，这个行业就是这个样子了，活多累人但是工资却是非常低的。记得当年在hotel finance部门混的时候，1个人要干4个人的活，结果到头来工资一分没涨，理由就是效益不好，潜台词就是有份工作就偷笑吧。自从从那个行业跳出来以后才发现，原来外面的世界是那么地美好。

woody2010

我当时也是这种情况
也是小公司，而且是长达9个月，基本公司80%的活都是我在做
然后我第一次领工资还是在三个月后才拿到
争论的结果就是老板根本不care，你走了还有其他人
所以如果你没有胜数，还是不要轻易跟老板斗

澳洲矶仔

LZ在私人公司做吧, 没有什么办法可以避开.忍吧,同时累积实力, 做好跳槽的准备. 多口一句, LZ 的DM是东欧人? 南斯拉夫,波兰.....?

pageup

"所以一个星期前写了一封正式的信给我们的GM，要求position+salary review。"

这件事, 做得很主动, 正确,及时。

公司的回复让你不满， 也让人同情。但选择余地和对策，只能是调整自己的情绪和忍受， 或者找到下家走人不伺候了。

飞儿

各人风格和各个地方的文化不一样。。。

我的话或许就会选择约见面谈，提出要求并拿好相应的材料支持。。。

且不说象＜甄寰传＞里讲的＂见面三分情",  
面对面沟通会是互动的，即时就有了谈判和争取的余地。。。

这样一写信和对方的单方面决定后，等于没有沟通和谈判过程，再去争取已是难上加难了。。。

职场如棋盘，动子前要预见多种可能性哇。。所以要看具体情形，没有绝对。。

ivorsyd

原帖由 mycoffee804 于 2012-7-6 16:15 发表
潜水足迹工作版已久，经常看见各位有经验的前辈帮助我们这些晚辈，给出合理的建议。最近发生在我身上的一件事让我也想要寻求帮助。求各位前辈指点。

几个月前，我的两个manager（一个Duty Manager，一个Office Manager）前后辞 ...

这个没办法，估计告到fair work也没啥好处
试着和公司谈谈吧

mycoffee804

原帖由 wxxnxs 于 2012-7-6 19:52 发表
LZ是在hotel做的吧，如果不是那也应该是hospitality的，这个行业就是这个样子了，活多累人但是工资却是非常低的。记得当年在hotel finance部门混的时候，1个人要干4个人的活，结果到头来工资一分没涨，理由就是效益不好，潜台词就是有份工作就偷笑吧。自从从那个行业跳出来以后才发现，原来外面的世界是那么地美好。

业内人士啊。。对 就是hotel。。太不爽了。。看来我是不是该努力找新工作才好

mycoffee804

就是澳洲人。。

mycoffee804

恩 我也只能这样。主动积极努力找新的工作。找到了甩手走人

mycoffee804

原帖由 飞儿 于 2012-7-7 10:11 发表
各人风格和各个地方的文化不一样。。。

我的话或许就会选择约见面谈，提出要求并拿好相应的材料支持。。。

且不说象＜甄寰传＞里讲的＂见面三分情",  
面对面沟通会是互动的，即时就有了谈判和争取的余地。。。

这样一写信和对方的单方面决定后，等于没有沟通和谈判过程，再去争取已是难上加难了。。。

职场如棋盘，动子前要预见多种可能性哇。。所以要看具体情形，没有绝对。。

我现在的初步打算就是周一找GM好好谈谈。毕竟他对我的工作一直都还挺满意的。看看有没有什么商量的余地。如果要是没有，也只能忍气吞声，骑驴找马了。

mycoffee804

嗯。。周一就谈谈。。。各位祝我好运吧

LAKEVIEW

原帖由 mycoffee804 于 2012-7-7 22:55 发表


我现在的初步打算就是周一找GM好好谈谈。毕竟他对我的工作一直都还挺满意的。看看有没有什么商量的余地。如果要是没有，也只能忍气吞声，骑驴找马了。

就是有商量的余地，也要骑驴找马了。因为肯定心里上有阴影了。

mycoffee804

谢谢各位前辈的建议与支持。更新一下结局。
经过一系列的drama之后（另一个DM离职，然后现任GM裁了另一个FT等等）我终于还是得到了如愿以偿的升职。而且也争取到了pay rise。 而且还给我back pay了一个月。

结果还是比较让我满意的。 虽然加的钱只有那么一点点，但是心里舒服多了。虽然还是想找新工作做，但是在骑驴找马的过程中，起码没有那种焦虑和被欺负的感觉了。

hc9004

Good news