虽然是Contractor, 这种事情你可以心平气和接受么？

hetty1006

我在目前的公司已经做了一年半了 第一个合同半年 第二个一年
期间两个Team Lead 都对我非常满意 前一个Team Lead说要给我加薪 不过他换岗了 是空头支票
第二个Lead前段时间和我谈续签 主动和我说经过管理层商量
要续一年 并给我加薪5%
说实话我很开心 虽然加的也不多 但毕竟是主动提给我的
我其实当时也正想和找他谈话 因为我怀孕了
于是我如实告诉了他 说我需要年底请三个月的假
我Team Lead觉得一点问题也没有
当时他也很真诚的恭喜了我

没想到峰回路转
过了两个礼拜 他来和我说抱歉 说他老板知道后决定把我的合同只续到我预产期就是10月份 并且取消给我的加薪 至于我休假结束后如何安排到时候再谈。
我说实话感到非常气愤。 我的Team Lead也觉得很意外 他说虽然这样 但是他可以把5%的涨幅用虚假多填加班补给我 他说5%的加薪 你每个礼拜多填2个小时就出来了
说他也没想到是这个结果 我们应该keep the news to ourselves until the last minute.
但我实在咽不下这口气 那几天上班坐在那里就来气。
我找了那个破Manager谈了一次话，他和我说了一堆虚话，说任何Contractor说要休假三个月 他都会说那你的合同就结束了。
说他还是非常希望我能尽快回来上班的。。。但他没有把握云云。。
说到加薪 他说是我的Team Lead理解错误，这个和续签合同没有关系 合同期内你也可以随时提出加薪，但是由于各种原因 最好还是你自己去通过中介申请。

既然他都这么说 那我就告诉他好啊那我自己去申请。
结果谈话结束 过了两天他又来和我说 他搞错了 Extension和加薪还是放在一起走流程比较好 让我如果要申请加薪就快点。
我已经无语了 他说话就像放屁。

hetty1006

我好几次都想立马走人 老娘不干了
后来还是忍住了
不过我还是没忍住去提加薪 虽然知道提了有可能他最后三个月的合同也不给我了
那也无所谓了。。

现在我最后悔就是太早让他知道我怀孕了 我等到合同签好再说 不是什么事情也没有了
我怎么这么傻 主要实在没想到会有这么一出, 我实在没想通这个Manager为什么要选择这么做。
如果他针对我 之前也不用同意给我加薪啊
难道就是赤裸裸的从控制成本控制风险的角度出发...

jn1216

是很生气的。

不过，第一，妹妹，尽量保持心情愉快，有了宝宝，工作的priority自然就会降低了。
第二，你的经理，很不爽。

按理说，合同工，一般情况下，的确是不应该请那么长的假期的。
不过，有些合同工是long term的，就另说了。
不过你才做一年半，其实不算很长的。
我也说不好，但是觉得经理不是很通人情。

不如打电话问问专业人士，听听看法，再做决定。
Team Leader现在是夹在中间了……

[ 本帖最后由 jn1216 于 2012-5-25 22:14 编辑 ]

jn1216

我记得，同事有提过。
合同工连续做了N年后，可以要求公司给产假的，好象是停薪留职或者什么，和perm有区别，不过差不大多。
总之是比一般的短期合同工是好些的。

这个你真的问清楚，到底是什么待遇，这个N年是多少年。