老板

Lisa

29 楼说的是哦，这个法规貌似中国好些。

国内，至少我在的地方，连超生二胎怀孕的，公司都不能以任何借口辞。

amelie527

lz不要生气噢，为了宝宝，工作可以再找，说不定下个工作更舒心呢！

summervacation

谢谢，我还好，只是不想被欺负。心态还好，实在不行，等宝宝生完了，就换一个。

WADWAD520

我公司去年年底的时候大规模裁员，孕妇都裁得，理由是no further required，并不是怀孕，我是在还算比较大的澳洲公司工作。。。

MM为了paid parental leave忍了算了，等到生好看能不能找好一点的东家，毕竟现在澳洲经济很差阿

Eren

原帖由 password 于 2012-5-14 11:15 发表

算了吧，如果 LZ 有能力进政府，进大公司，还会给这样的小公司打拼要死半活干 2 年？

我支持楼主，看这个人就是站着说话不腰疼的样子，要不就是没有怀过孕的，要不就是有一份'进政府，进大公司'的好工作，要不就是那种不高估自己，但是自己又特别有'能力'的。

ps：怀孕8周的，在员工超过10，000人的大公司工作的路过。

chinatom

原帖由 快乐龙宝 于 2012-5-14 10:36 发表


就混着贝，但是你大肚子的话，千万不要干体力活，要小心自己身体！万一他实在太过分了，你可以告他的，去work fair问问，如果因为你大肚子，而要你改本质工作，并且是体力活，你去告他胜算几率你绝对很大，因为这属于歧视拉！不过毕竟做了2 ...

妹妹说的也有一定的道理。
如果楼主做了老板指定的工作后，有不适的话，一定要去看医生，告诉你的状况，如腰酸等，医生那边有一个记录，叫医生给你开一张你目前身体状况的证明和目前不适合你的工作。并可以的话，把这张证明交给老板或人事部。楼主勇敢一些，不要害怕，他们不敢乱来的。
如果你目前也受此工作的压力的困扰，精神方面的，有忧郁的症状的，也可以告诉医生，并叫医生出一张这样的证明。
证明要交给指派你工作的人和人事部。

[ 本帖最后由 chinatom 于 2012-5-14 12:11 编辑 ]

summervacation

PPL 是一定由雇主发麻？我之前给CENTRE LINK打电话，他们好像说公司规模小的话是由他们直接发的。不打到公司的。

chinatom

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 11:53 发表
谢谢，我还好，只是不想被欺负。心态还好，实在不行，等宝宝生完了，就换一个。

对的，心态一定要好，还是小孩重要。

summervacation

呵呵，谢谢

chinatom

如果再有事的话，如果还有加工会的话，记得找工会，如果目前没有的话，现在加也来的及。

chinatom

原帖由 WADWAD520 于 2012-5-14 11:57 发表
我公司去年年底的时候大规模裁员，孕妇都裁得，理由是no further required，并不是怀孕，我是在还算比较大的澳洲公司工作。。。

MM为了paid parental leave忍了算了，等到生好看能不能找好一点的东家，毕竟现在澳洲经济很差阿

以前我那公司不敢这样做，除非她们自己愿意。

Adelie

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 09:55 发表
。。。然后他就给我派了很多乱七八糟的活，让我一个大肚子的天天给他点货。要不然他就动不动挑事。本来我当初来公司，就说是做会计和admin的，已经做了两年了。结果现在他非说公司发展不好，每天没什么会计的工作可做。让我多做SALES和点货。。。

楼主消消气，admin 应该包括了你说的sales 和点货。再说澳洲不像国内，澳洲不认为怀孕是像国内那样需要小心呵护的。
看钱份上算啦。

Adelie

原帖由 chinatom 于 2012-5-14 12:05 发表

妹妹说的也有一定的道理。
如果楼主做了老板指定的工作后，有不适的话，一定要去看医生，告诉你的状况，如腰酸等，医生那边有一个记录，叫医生给你开一张你目前身体状况的证明和目前不适合你的工作。并可以的话，把这张证明交给老 ...

那不是更麻烦吗？楼主有medical certificate 说不能做这样的工作了，但是他公司现在经济差，没有别的活给楼主做了，更加名正言顺的楼主炒了？

summervacation

其实点货还好，只是有时候东西放的很下面，肚子大，蹲不下去。。。。。。。。

Adelie

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 13:58 发表
其实点货还好，只是有时候东西放的很下面，肚子大，蹲不下去。。。。。。。。

哎，还好我现在没有工作了。
我现在怀孕16周，走路都已经有困难了，走一电车站的路程就要停下来休息1-2次，breathing也有问题。
但是我那可恶的GP说我什么事没有，说要是我还在上班，我可以像以前那样一样的工作直到生产前2-3周。我都气死啦。

要是有时候东西放的很下面，你肚子大，蹲不下去，那要自己小心啊。是不是一定要蹲下去，上面看得到吗？哎，小心宝宝啊，不过现在裁人真的很厉害啊。能不能人你LG周末找个CASH的工作（SEVEN -11， 油站，收钱之类的啊？，让你回家休息算啦？

[ 本帖最后由 Adelie 于 2012-5-14 14:11 编辑 ]

password

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 11:26 发表
别人有没有能力，也不是你说了算的。我只是想正常保护自己的权益。该干的工作我一样会干。如果你没抱着正常的态度说话，就去别的地逛逛。

口口声声正常利益，小公司哪有钱供不干活的闲人，等你们把老板逼破产，自个慢慢去找个工咯

password

原帖由 Adelie 于 2012-5-14 13:42 发表


那不是更麻烦吗？楼主有medical certificate 说不能做这样的工作了，但是他公司现在经济差，没有别的活给楼主做了，更加名正言顺的楼主炒了？

很久很久以前，我有个同事用过这招，偶老板当面接受医生的病假条，后来直接把人给辞了，不过一年后老板自个也破产了，哈

Adelie

原帖由 password 于 2012-5-14 14:11 发表

口口声声正常利益，小公司哪有钱供不干活的闲人，等你们把老板逼破产，自个慢慢去找个工咯

这位大哥，理解一下孕妇想为孩子好的心情吧。老板有老板的难处，楼主也有楼主的难处。。。多一点理解久好了。

password

原帖由 Adelie 于 2012-5-14 14:19 发表



这位大哥，理解一下孕妇想为孩子好的心情吧。老板有老板的难处，楼主也有楼主的难处。。。多一点理解久好了。

LZ 无理取闹，动不动就拿上法庭，fair trading，员工权利之类来要挟，四个人的小公司，还要怎么样，超出一般可理解范围

[ 本帖最后由 password 于 2012-5-14 14:22 编辑 ]

快乐龙宝

原帖由 password 于 2012-5-14 14:21 发表

LZ 无理取闹，动不动就拿上法庭，fair trading，员工权利之类来要挟，四个人的小公司，还要怎么样，超出一般可理解范围

我倒觉得你不讲人情，无理取闹！请你离开这个帖子，不好好理解孕妇的心情，在这边瞎说瞎闹干吗？

[ 本帖最后由 快乐龙宝 于 2012-5-14 14:35 编辑 ]

快乐龙宝

原帖由 password 于 2012-5-14 14:13 发表

很久很久以前，我有个同事用过这招，偶老板当面接受医生的病假条，后来直接把人给辞了，不过一年后老板自个也破产了，哈

这就是没人情味老板的下场，像这种尖酸刻薄，不会体会员工的老板永远都找不到一个会全心为他的人的，最后只有一个结果，自我灭亡，世界和平！哈哈。。。

快乐龙宝

原帖由 Adelie 于 2012-5-14 13:42 发表


那不是更麻烦吗？楼主有medical certificate 说不能做这样的工作了，但是他公司现在经济差，没有别的活给楼主做了，更加名正言顺的楼主炒了？

呵呵，总之再怎么不好，LZ都不能做些不方便的活，以免影响宝宝，凡事要小心

澳洲不是还有什么work safty么，如果真的是影响到身体了，去那边咨询下也可以的。

荷包蛋

先安慰一下LZ，理解你的处境。
不过很多同学对澳洲法律的理解有失偏颇。
澳洲法律不会保护弱者，而是比谁更nasty，更有钱。
公司要开掉一个人，办法有很多

summervacation

恩，谢谢支持，我会尽量照顾自己的，努力把这段时间熬过去。对于那些无聊又自以为是的人，我们不要理会他

快乐龙宝

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 12:07 发表
PPL 是一定由雇主发麻？我之前给CENTRE LINK打电话，他们好像说公司规模小的话是由他们直接发的。不打到公司的。

我问过说只要你再生产前干足10个月（不是很记得多久了，只要干足他们要求的时间），就算辞职了，政府PPL的钱是直接发给你自己的账户的。

hy841

要干到怀孕七个月才能歇。

rh11

lz PPL不一定是雇主发给你的
只要你生前满足工作的时间，（具体是多少小时忘记了，但是看上去你是full time的，一定满足这种情况了），即使你生完不工作了，也可以由centerlink发给你的。

另外，lz工作的时候注意保护好自己，适当动动是有助于顺产的，别提重物，起来的时候慢一点。

ps 我有个4个月的宝宝

C现金

你说话还挺武断的。
人家说四人的公司，老板不会辞退2个人，
你就说人家太高估自己了。
真不理解你是怎么考虑问题的呢？！

原帖由 password 于 2012-5-14 11:15 发表

算了吧，如果 LZ 有能力进政府，进大公司，还会给这样的小公司打拼要死半活干 2 年？

mantou

LZ是会计应该知道公司的经营状况。 换位思考一下就会舒服一些。