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楼主:carrie761

[会计] 突如其来的offer 肿么办类？纠结啊 [复制链接]

scarlettmiumiu

皮靴族

发表于 2012-4-15 14:27 |显示全部楼层

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好事，开心都来不及哇

carrie761

布鞋族

发表于 2012-4-15 15:29 |显示全部楼层

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谢谢大家的恢复啊
90% 支持我换哈
我现在唯一的顾虑就是不知道这个新公司是否稳定， industry 没有什么前景，公司profit一直在降，就怕跳进火坑，那离家近也是白搭。万一finance 也要裁人，我这个刚去的就是首要目标，现在很多公司不负责任，刚雇人不到半年就要裁你，我现在由于要孩子折腾不起啊

我现在真想去问问那个辞职的finance manager （他的manager 出的offer, 他跟着面试的我 )公司的内部情况，反正他也要走了，也许会帮我？？

acaicai

皮靴族

发表于 2012-4-16 11:16 |显示全部楼层

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不换，从你回复看你很担心工作的稳定性。

你在现在的公司工作5年了，即使被redundant掉了，也会拿到相对比较好package，够撑一阵子了，有些公司5年就有long service leave了。而在新公司近期被裁，这个package基本就可以忽略了，有没有还不一定吧。

离家5分钟，不一定是好事。当然行业不同，我一做IT哥们以前住的地方可以直接从阳台看到他老板的办公室。结果老板周末想起啥来了就给他打电话，那个谁谁谁，你赶紧去公司看一眼。反正基本加班值班出事第一个想到的都是他。

6000块说多不多，说少不少。马上就财年底了，你一个performance review涨个3-5000，应该算是比较合理吧。这样这个6000的涨幅就比较鸡肋了。

个人意见，赶紧生，把该享受的福利都用完，产假快结束开始找工作。

tracychen

银靴族

发表于 2012-4-16 13:07 |显示全部楼层

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果断换

tszc3287

光脚族

发表于 2012-4-17 15:09 |显示全部楼层

回复 acaicai 33# 帖子

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完全同意，换新工作就等于又要开始适应环境，过试用期...压力也不小啊。

感觉楼主内心还是舍不得换的，那就等生完孩子再找吧

carrie761

布鞋族

发表于 2012-4-17 20:07 |显示全部楼层

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更新情况
我拿到了counter offer
公司想让我向Finance manager发展加薪10k
大家怎么选啊?

pomer

金靴族

发表于 2012-4-17 20:20 |显示全部楼层

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那还用选，做生不如做熟，而且你现在手下还管几号人，多积累点管理经验，以后好机会多的是。

sasori

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-4-17 20:20 |显示全部楼层

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那还犹豫什么，留下！既然想要孩子，还是稳定主要，生完再换有的是机会

Mushroom

铜靴族

发表于 2012-4-17 20:42 |显示全部楼层

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如果不是5分钟的路程话，新工作确实也没特别的attractive

Mushroom

铜靴族

发表于 2012-4-17 20:43 |显示全部楼层

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拿到counter offer。。。恩，关键是CFO走了你会好过吗？

SSW

皮靴族

发表于 2012-4-17 20:58 |显示全部楼层

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你要是生了孩子他们貌似不太好裁你，至少take一年maternity leave回去他们必须把工作还给你，上市公司不至于这么快就倒吧。

原帖由 carrie761 于 2012-4-14 18:35 发表
谢谢大家的回复
我现在的工作还算稳定而且都干了五年了，就怕新工作不稳定，毕竟要重新再来。
还有这个上市公司也一直在裁员，他们的finance manager 辞职，内部提升了一个accountant, 我就是去顶替这个人的。要是万一finance 裁人，我就是首要目标了。

还有上市公司的经验真的特别重要吗？