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[其他] 菜鸟贴 -- 录用合同通常在什么环节签? [复制链接]

发表于 2012-4-13 21:48 |显示全部楼层
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通常employment contract应该在什么时候签呢?

三个月试用期,welcome letter,新员工午餐会都进行了。至今工作满一个月,按数发工资,但还未签书面用工合同。HR经理说合同早已交我的上司了,头儿会和我签的,领导整天笑咪咪出来打招呼的就是没拿合同给我签。 看到大部分足友都是上班第一天签的合同啊,难道还有试用期PASS正式录用后再签合同的。。。大家有没有碰到过这种情况的呢?

下礼拜一按计划领导要安排和我1st month review,我是否可以直接问合同的事? 大家有什么好建议?

[ 本帖最后由 firmoffer 于 2012-4-13 22:08 编辑 ]
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发表于 2012-4-13 21:56 |显示全部楼层
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合同不是应该跟offer letter 一起来的吗?我out了?

发表于 2012-4-13 22:02 |显示全部楼层

offer 口头。所以只有上班第一天的welcome letter和员工手册,共一百多页。。。

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offer 口头。所以只有上班第一天的welcome letter.

发表于 2012-4-14 16:09 |显示全部楼层
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一般合同在你上班前就会寄到你的住址。LZ最好和HR沟通一下。

发表于 2012-4-14 16:11 |显示全部楼层
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(paopaobing(89))

发表于 2012-4-22 17:12 |显示全部楼层
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问了头儿了 说本公司一向是在试用期满三个月后签署用工合同。
这个情况看来比较奇怪。
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发表于 2012-4-23 13:35 |显示全部楼层
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(monkey1) 不是不签合同不可以开始工作的吗?

发表于 2012-4-23 21:59 |显示全部楼层
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试用期是怎么协定的,1个月还是2个月啊?都没签字,他要是抵赖说你试用期一年呢?

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