设为首页收藏本站
切换到简单版切换到宽版

新足迹

 找回密码
 注册
新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 求公司关于 ANNUAL LEAVE LONG SERVICE LEAVE积累太多的 ...

精华好帖回顾

· 声声血, 字字泪, 我的艰苦卓绝为时48个月尚未完工的建房过程 (2009-7-19) daffodil · Broome to Darwin - adventurous trip through Kimberley range (2022-9-4) GG
· 我爱我家征文 - 搬家记事 (2008-4-9) patrickzhu · 夏天衣柜鞋柜大整理,绣绣偶的XXYY (2008-4-14) 高西西
Advertisement
Advertisement
返回列表 发新帖
查看: 1675|回复: 10

[其他] 求公司关于 ANNUAL LEAVE LONG SERVICE LEAVE积累太多的处理方法 [复制链接]

mantou

发表于 2012-3-22 13:43 |显示全部楼层
此文章由 mantou 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 mantou 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
总觉得强制休假不是个好方法 大家公司都有什么处理LEAVE 积累太多的方法，
Advertisement
Advertisement

举报

qqyang

发表于 2012-3-22 13:52 |显示全部楼层
此文章由 qqyang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 qqyang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
是做internal audit的吗？
一般来讲，recommendation是：
1、regularly monitor AL, LSL balance by HR,
      if more than 30 days balance, remind employee to take leave
      if more than 40 days balance, request employee's manager discuss with employee about leave taken plan

2、AL buy-out, up to 10 days, if specific circumstance met, i.e. short of resources in certain department due to cost reduction/restructure/maternity leave etc., but need GM level approval

3、Forced leave during business quiet season, i.e. Dec/Jan

评分

参与人数 1积分 +3 收起 理由
mantou + 3 感谢分享

查看全部评分

Be nice, be calm.

举报

sayaaz

发表于 2012-3-22 16:37 |显示全部楼层
此文章由 sayaaz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sayaaz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
LG 的公司每年12月清annual leave, 折现。

举报

anvil

发表于 2012-3-22 16:38 |显示全部楼层
此文章由 anvil 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 anvil 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
说白了还是强制休假

举报

onlywatch

发表于 2012-3-22 17:32 |显示全部楼层
此文章由 onlywatch 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 onlywatch 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
要钱换

举报

redhotliu

发表于 2012-3-22 18:30 |显示全部楼层

.

此文章由 redhotliu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 redhotliu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
恩,cash out your leave.

其实最好的还是强制修的好。
Advertisement
Advertisement

举报

水里没有鱼

发表于 2012-3-22 21:49 |显示全部楼层
此文章由 水里没有鱼 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 水里没有鱼 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
奇怪为什么有人不要take leave
我感觉每年的都不够用。。。。。。不够用！！！

举报

lulucai

发表于 2012-3-22 21:51 |显示全部楼层
此文章由 lulucai 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lulucai 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
每年12月强制休

举报

秋水还清

发表于 2013-1-13 12:28 |显示全部楼层
此文章由 秋水还清 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 秋水还清 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
要看具体部门和职位了吧，我们公司普通工人超过200小时就要强制休假，我都400小时了没人管，我Manager有5个月的leave都不休

举报

thundom
头像被屏蔽

禁止发言
发表于 2013-1-13 12:48 |显示全部楼层
此文章由 thundom 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 thundom 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
强制休假。

有些人留着为了多拿钱，因为你的工资是一直涨的，每年20天的年假不休的话跟着工资一年涨5%也比存银行划算对吧 ：）

举报

encoding

发表于 2013-1-13 12:58 |显示全部楼层
此文章由 encoding 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 encoding 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
本帖最后由 encoding 于 2013-1-13 12:03 编辑
水里没有鱼 发表于 2012-3-22 20:49
奇怪为什么有人不要take leave
我感觉每年的都不够用。。。。。。不够用！！！ ...


同感。
因为他们在用年假时会想到在花自己的钱，那个心疼啊。。。你叫他则么舍得去用

哎，每个人对待生活的态度不一样，没法子！
Advertisement
Advertisement

举报

返回列表 发新帖

发表回复

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部